Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hälg Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 105 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Mit einer kollegialen, offenen Unternehmenskultur fördern und fordern wir eine gewinnbringende Zusammenarbeit. Wir legen grossen Wert auf eigenverantwortliches Handeln sowie ein respektvolles Miteinander. Das sind unsere Werte: Wir stellen den Kundennutzen ins Zentrum Wir packen unsere Aufgaben e ...
30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt Entwicklungs- und Zieldialoge ein mal im Jahr. Das finde ich super. Auch konnte ich öfter beim Abteilungsleiter Sachen ansprechen die auch angehört wurden.
Habe immer Hilfe oder Unterstützung erhalten in allen Situationen.
Durch Gleitzeiten kann ich mir meinen Alltag flexibel gestalten.
Sehr gut hatte nie das Gefühl, dads ich nicht unterstütz oder gefördert werde.
In der Stehpause ist es schön öfters passiert, dass mir jemand aus einer anderen Abteilung bei meiner aktuellen Arbeit weiterhelfen konnte.