Hälg Group als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 111 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir ermöglichen eine reibungslose Abwicklung von Gebäudetechnikprojekten.
Wer wir sind
Wir verstehen uns als eine führende Schweizer Gebäudetechnik-Dienstleisterin. Wir haben die Finanzstärke und Power eines Grossunternehmens, bei der Flexibilität und der Freiräume eines kleinen Unternehmens. Mit einer grossen Zahl an Niederlassungen sind wir in allen zentralen Märkten der Schweiz präsent. Dank unserer dezentralen Organisation sind wir erfolgreich. Unser Unternehmen besteht seit 1922. Wir denken und handeln besonders langfristig – das beweisen wir seit über 100 Jahren. Wir arbeiten zuverlässig und handeln verbindlich. Und wir sind stolz auf die Fachkompetenz unserer Mitarbeitenden. Zu unseren Standorten.
Produkte, Services, Leistungen
Seit 1922 engagieren wir uns im breiten Feld der Gebäudetechnik. Angefangen hat alles mit Heizungsanlagen in St.Gallen. Heute realisieren wir schweizweit Projekte. In den Bereichen:
- Heizung, Lüftung, Klima, Kälte und Sanitär
- Service und Unterhalt
- Gebäudeautomation
- Lüftungsreinigung
- Facility Management
- Nischenbereiche der Gebäudetechnik: Photovoltaik, Schwimmbadtechnik, Hygieneanalysen, Blitzschutzanlagen, Rohrreinigung
Weitere Informationen auf der Website oder auf unseren sozialen Kanälen: LinkedIn, Facebook, Instagram
Perspektiven für die Zukunft
Unsere Mitarbeitenden sind unser grösstes Kapital. Sie tragen unerschöpflich und mit grossem Einsatz wesentlich zu unserem Erfolg bei. Deshalb setzen wir alles daran, in allen Regionen der Schweiz unsere Arbeitsplätze zu sichern. Mit fortschrittlichen Anstellungs- und Arbeitsbedingungen, anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben, angemessenen Freiräumen, Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer fairen und leistungsgerechten Honorierung profilieren wir uns als attraktive Arbeitgeberin in allen wichtigen Wirtschaftsregionen der Schweiz. Fairness, Offenheit und Beständigkeit sind bedeutende Pfeiler für unseren persönlichen Umgang.
Unser Erfolg hängt massgeblich von unseren Mitarbeitenden ab. Qualität, Verlässlichkeit, überdurchschnittliches Engagement, Integrität und Kompetenz sind deshalb wichtige Befähigungen, die unsere Mitarbeitenden mitbringen. Der Kundennutzen steht im Zentrum all ihrer Tätigkeiten. Im Wissen, dass nicht zuletzt unsere Mitarbeitenden unerschöpflich und mit grossem Einsatz Wesentliches zu unserem Erfolg beitragen, sichern wir wertvolle Arbeitsplätze in allen Wirtschaftsregionen der Schweiz.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 111 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Coaching
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
Was Hälg Group über Benefits sagt
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung dank Jahresarbeitszeitsystem
- Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm
- Krankentaggeldversicherung / 80% während 730 Tagen
- Kauf von zusätzlichen Ferientagen (5 oder 10 Tage)
- Vaterschaftsurlaub
- Dienstaltersprämien
- Welcome Day
- Gleitzeit - hohe Flexibilität
- 13. Monatslohn
- Regelmässige Events
- Betriebliche Sozialberatung (kostenlos für Mitarbeitende)
Hier erfahren Sie mehr.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Ferien
Erholung ist wichtig. Deshalb bieten wir mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr und die Möglichkeit, zusätzliche Ferientage zu kaufen. Lernende haben ein Ferienguthaben von 6 Wochen. - Flexibilität und Life-Balance
Wir bieten flexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeit und je nach Funktion die Möglichkeit zum ortsunabhängigen Arbeiten – sprechen Sie mit uns über Ihre individuellen Wünsche! - Aus- und Weiterbildung
Unser internes Aus- und Weiterbildungsprogramm bietet gezielte Schulungen in den Bereichen Installation, Service, Projektleitung, Führung und Verkauf, um Mitarbeitende optimal auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten. Auch externe Aus- und Weiterbildungen im beruflichen Kontext werden stark unterstützt. Sprechen Sie mit uns über Ihre Absichten und Vorstellungen. - Entwicklung
Entwicklungsorientierte Feedback-Formate und attraktive Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in der täglichen Arbeit gehören bei uns dazu. - Sozialberatung
Unsere betriebliche Sozialberatung wird in Zusammenarbeit mit Proitera angeboten, um Mitarbeitende bei persönlichen und beruflichen Anliegen kompetent und kostenlos zu unterstützen. - Vaterschaftsurlaub
Wir ermöglichen Vaterschaftsurlaub mit 100 % Lohnfortzahlung, damit Sie diese besondere Zeit sorgenfrei geniessen können. - Fahrzeugflotte
Projektleitende und Kadermitarbeitende profitieren von einer modernen und attraktiven Fahrzeugflotte. - Mutterschaftsurlaub
Wir bieten 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100 % Lohnfortzahlung, um Sie in dieser wichtigen Lebensphase bestmöglich zu unterstützen. - Sozialleistungen und Vorsorge
Als Arbeitgeberin bieten wir attraktive Sozialleistungen, eine umfassende Altersvorsorge und zusätzliche Absicherungen für die langfristige Sicherheit unserer Mitarbeitenden.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Unsere Mitarbeitenden realisieren schweizweit Projekte in den Bereichen Lüftung, Klima, Kälte und Sanitär. Hinzu kommen Gebäudeautomation, Service und Unterhalt, Lüftungsreinigungen sowie ausgewählte Nischenbereiche der Gebäudetechnik wie Schwimmbadtechnik, Hygieneanalysen oder Blitzschutzanlagen. Hier finden Sie unsere offenen Stellen.
Mit einer fundierten Lehrlingsausbildung und einem breiten Weiterbildungsangebot fördern wir qualifizierten Berufsnachwuchs und setzen so auf Nachhaltigkeit. Wir bieten folgende Lehrstellen an:
- Gebäudetechnikplaner/in EFZ (Fachrichtung Heizung, Lüftung oder Sanitär)
- Heizungsinstallateur/in EFZ / Heizungspraktiker/in EBA
- Kauffrau/Kaufmann EFZ (Dienstleistung und Administration)
- Lüftungsanlagenbauer/in EFZ (Schwerpunkt Werkstatt oder Montage) / Lüftungsanlagenpraktiker/in EBA
- Sanitärinstallateur/in EFZ / Sanitärpraktiker/in EBA
- Fachfrau/Fachmann Betriebsunterhalt EFZ
- Kältesystem-Monteur/in EFZ
- Gebäudeinformatiker/in EFZ
- Informatiker/in EFZ
Zu unseren offenen Lehrstellen.
Die Bereitschaft zur kontinuierlichen Aus- und Weiterbildung erwarten und unterstützen wir. Neben den klassischen Lehrstellen bieten wir verschiedene Ausbildungsplätze für Studierende und Brancheninteressierte an:
- Bachelor Facility Management
- MAS Energieingenieur Gebäude
- Diplomarbeiten
- Praktika
Gesuchte Qualifikationen
Unsere Mitarbeitenden verfügen über die unterschiedlichsten Qualifikationen. Informieren Sie sich über die spezifischen Anforderungen zu unseren Jobprofilen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hälg Group.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Das Arbeitsklima ist angenehm und wertschätzend, die Zusammenarbeit im Team funktioniert hervorragend. Besonders schätze ich die offene Kommunikation und die Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Insgesamt ein Arbeitgeber, den ich gerne weiterempfehle.
myHälg sorgt für moderne und transparente Infos aus allen Niederlassungen.
Weiterbildung gefördert!
Arbeitsinfrastruktur
Lohn, Spesen, Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gewisse Tools sind wenig benutzerfreundlich – konkrete Nennung nicht möglich. Tools sollten bekannt sein.
Keine Ansprechperson, teils schlechte Vorgesetzte, denen nichts passiert.
Arbeitgeber würde ich empfehlen, dennBereich auf keinen Fall.
Falsche Versprechungen
Bereits oben erwähnt
Alles von Büroleute bis Arbeiten auf der Baustelle.
Verbesserungsvorschläge
Die firma sollte luege wie die chefe sind mit die arbeite
Man sollte Ansprechpersonen haben. Niemand weiss, wer die richtige Ansprechpersonen ist.
Vorgesetzte, die Schikane oder Mobbing betreiben, sollten entlassen werden.
Leute die eine Weiterbildug machen/haben sollten auch eine höhere Position bekommen und nicht die, die keine Ausbildung haben in einer Führungsposition stellen!
Mehr auf die Mitarbeiter hören.
Gleichberechtigung, Anstand, nicht Abzocken (schaut Rezension von Hälg Chur).
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Hälg Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Firma besteht aus vielen älteren Kolleg*innen
Ich hatte nur ein kollege bei meine arbeit
Know- How wird geschätzt
Mitarbeiter bleiben lange bei Hälg, was von der Geschäftsleitung sehr geschätzt und auch honoriert wird.
lange Dienstzugehörigkeit wird sehr geschätzt; bei Förderung von kreativen Massnahmen zur Einstellung/zur Beibehaltung/zur Marktfähigkeit von älteren Arbeitnehmenden sehe ich Luft nach oben
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hälg Group ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Es gibs veniger kommunikation
Firmenübergreifend gut. Abteilung sehr schlecht
Wird viel gelästert
An der Kommunikation muss gearbeitet werden. Vor allem Abteilung übergreifend.
Die einzelnen Bereiche kommunizieren noch zu verhalten miteinander, hängt aber von der grösse ab
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Weiterbildungen werden Teils übernommen
Gute Unterstützung bei Weiterbildungen – Kostenübernahme variiert je nach Person.
Kein chance
Wenn man sich weiterbildet ist es von der Arbeit besser im Büro aber man ist dann mit den schlimmsten unter 1 Dach.
Top interne wie externe Möglichkeiten welche grosszügig unterstützt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hälg Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Hälg Group besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hälg Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 103 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hälg Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Gute Arbeitsqualität erwarten.