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Hälg 
Group
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score87 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 76 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Heizungsinstallateur5 Gehaltsangaben
Ø75.300 CHF
Sanitärinstallateur5 Gehaltsangaben
Ø76.200 CHF
Gebäudetechniker:in4 Gehaltsangaben
Ø95.600 CHF
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hälg Group
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hälg Group
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Wir ermöglichen eine reibungslose Abwicklung von Gebäudetechnikprojekten.

Wer wir sind

Wir verstehen uns als eine führende Schweizer Gebäudetechnik-Dienstleisterin. Wir haben die Finanzstärke und Power eines Grossunternehmens, bei der Flexibilität und der Freiräume eines kleinen Unternehmens. Mit einer grossen Zahl an Niederlassungen sind wir in allen zentralen Märkten der Schweiz präsent. Dank unserer dezentralen Organisation sind wir erfolgreich. Unser Unternehmen besteht seit 1922. Wir denken und handeln besonders langfristig – das beweisen wir seit über 100 Jahren. Wir arbeiten zuverlässig und handeln verbindlich. Und wir sind stolz auf die Fachkompetenz unserer Mitarbeitenden. Unsere Standorte

Produkte, Services, Leistungen

Seit 1922 engagieren wir uns im breiten Feld der Gebäudetechnik. Angefangen hat alles mit Heizungsanlagen in St.Gallen. Heute realisieren wir schweizweit Projekte. In den Bereichen:

Weitere Informationen auf der Website oder auf unseren sozialen Kanälen: LinkedIn, Facebook, XING

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Mitarbeitenden sind unser grösstes Kapital. Sie tragen unerschöpflich und mit grossem Einsatz wesentlich zu unserem Erfolg bei. Deshalb setzen wir alles daran, in allen Regionen der Schweiz unsere Arbeitsplätze zu sichern. Mit fortschrittlichen Anstellungs- und Arbeitsbedingungen, anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben, angemessenen Freiräumen, Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer fairen und leistungsgerechten Honorierung profilieren wir uns als attraktive Arbeitgeberin in allen wichtigen Wirtschaftsregionen der Schweiz. Fairness, Offenheit und Beständigkeit sind bedeutende Pfeiler für unseren persönlichen Umgang.

Unser Erfolg hängt massgeblich von unseren Mitarbeitenden ab. Qualität, Verlässlichkeit, überdurchschnittliches Engagement, Integrität und Kompetenz sind deshalb wichtige Befähigungen, die unsere Mitarbeitenden mitbringen. Der Kundennutzen steht im Zentrum all ihrer Tätigkeiten. Im Wissen, dass nicht zuletzt unsere Mitarbeitenden unerschöpflich und mit grossem Einsatz Wesentliches zu unserem Erfolg beitragen, sichern wir wertvolle Arbeitsplätze in allen Wirtschaftsregionen der Schweiz.

Kennzahlen

Mitarbeiter1117
UmsatzCHF 315 Millionen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • FirmenwagenFirmenwagen
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • CoachingCoaching
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • RabatteRabatte
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • KantineKantine
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Was Hälg Group über Benefits sagt

  • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm
  • Krankentaggeldversicherung / 80% während 730 Tagen
  • Kauf von zusätzlichen Ferientagen (5 oder 10 Tage)
  • Vaterschaftsurlaub
  • Dienstaltersprämien
  • Welcome Day & Lehrlingscamp
  • Gleitzeit - hohe Flexibilität
  • 13. Monatslohn
  • Regelmässige Events
  • Betriebliche Sozialberatung (kostenlos für Mitarbeitende)

Hier erfahren Sie mehr.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Familienunternehmen
  • Mix aus Gross- und Kleinprojekten
  • Fortschrittlichen Anstellungs- und Arbeitsbedingungen
  • Anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben
  • Angemessenen Freiräumen
  • Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer
  • Faire und leistungsgerechte Honorierung
  • Fairness, Offenheit und Beständigkeit im persönlichen Umgang
  • Wir fördern und entwickeln: Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Sinn und Befriedigung in ihrer Tätigkeit finden und ihre Begabungspotenziale im Eigen- und im Firmeninteresse entfalten können.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Mitarbeitenden realisieren schweizweit Projekte in den Bereichen Lüftung, Klima, Kälte und Sanitär. Hinzu kommen Ingenieursdienstleistungen, Gebäudeautomation, Service und Unterhalt sowie ausgewählte Nischenbereiche der Gebäudetechnik. Schwimmbadtechnik, Hygieneanalysen oder Blitzschutzanlagen. Hier finden Sie unsere offenen Stellen.

Mit einer fundierten Lehrlingsausbildung und einem breiten Weiterbildungsangebot fördern wir qualifizierten Berufsnachwuchs und setzen so auf Nachhaltigkeit. Wir bieten folgende Lehrstellen an:

  • Gebäudetechnikplaner/in EFZ (Fachrichtung Heizung, Lüftung oder Sanitär)
  • Heizungsinstallateur/in EFZ
  • Kauffrau/Kaufmann EFZ (Dienstleistung und Administration)
  • Lüftungsanlagenbauer/in EFZ (Schwerpunkt Werkstatt oder Montage)
  • Sanitärinstallateur/in EFZ
  • Fachfrau/Fachmann Betriebsunterhalt EFZ

Zu unseren offenen Lehrstellen.

Die Bereitschaft zur kontinuierlichen Aus- und Weiterbildung erwarten und unterstützen wir. Neben den klassischen Lehrstellen bieten wir verschiedene Ausbildungsplätze für Studierende und Brancheninteressierte an:

  • Bachelor Facility Management
  • MAS Energieingenieur Gebäude
  • Diplomarbeiten
  • Praktika

Gesuchte Qualifikationen

Unsere Mitarbeitenden verfügen über die unterschiedlichsten Qualifikationen. Informieren Sie sich über die spezifischen Anforderungen in unseren Stellenausschreibungen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hälg Group.

  • Hälg Group
    Ueli Eugster
    Leiter HRM Hälg Group
    T +41 71 243 38 03
    jobs@haelg.ch

Standorte

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Super Arbeitsklima.
Abwechlungsreiche Arbeiten.
Die Vorgesetzten sind Menschlich und es wird nicht nur auf das Firmen Interesse geschaut.
Transparenz, Flexibilität bei der Arbeitszeit, Eigenverantwortung wird gefördert
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Flexibilität, Teamzusammenhalt, Arbeitsumgebung, Weiterbildungsmöglichkeiten
Hat die Gruppe sehr gut durch die Pandemie gebracht
Sehr menschlich; extrem viele Möglichkeiten an Mitwirkung, Mitgestaltung und Optimierungen (vom kleinsten Schritt bis hin zu grösseren Projekten); das Gesamtpaket als Ganzes
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 41 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts gravierendes, es gibt überall gutes und schlechtes
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Grosse moderne Firma aber zuwenig Parkplätze.
Leider kann man sein Haustier nicht mitnehmen.
Homeoffice ist nicht gern gesehen.
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Schwierige Frage in dieser Zeit. Wir können doch alle froh sein dass wir pünktlich bezahlte Arbeit haben!!!!!!
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Es gibt überall etwas zu meckern. Bei der Hälg Group überwiegen die positiven Aspekte!
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Die Bewertungen bei Kununu sind fast nur von der Cefetage (Abteilungsleiter, etc.)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 22 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Anstellungsbedingungen überarbeiten; Sozialleistungen attraktiver gestalten; vermehrt auf Standard-Prozesse setzen, die sich in der HR-Welt nachweislich erfolgreich zeigten; Systemlandschaft auf Digitalisierung und Automatisierung fit trimmen
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Die Filialen miteinander arbeiten lassen bei diversen Projekten (Teams ausleihen die Erfahrungen haben bei komplexe Arbeiten)
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Sozialleistungen BVG
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Sozialleistungen
Keine, weiter so
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 27 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Hälg Group ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Abwechslungsreiche Tätigkeiten
4
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Flexibel, wer möchte kann die Zukunft mitgestalten und an spannenden digitalen Projekten mitarbeiten.
5
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Die Hülle und Fülle an Möglichkeiten von interessanten Arbeiten ist in einer dezentral geführten Organisation mit unterschiedlichen Berufsgattungen und Regelwerke im Hintergrund umfassend und fast unerschöpflich; mir gefällts!
5
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Grosse und komplexe Projekte.
Sehr interessant
5
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Bei Eigeninteresse wirst du auch gefordert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hälg Group ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


An der Kommunikation muss gearbeitet werden. Vor allem Abteilung übergreifend.
3
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Die einzelnen Bereiche kommunizieren noch zu verhalten miteinander, hängt aber von der grösse ab
3
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Es ist schon sehr grenzwertig, wenn Mitarbeiter quasi aufgefordert (fast schon gezwungen) werden, ihr positive Berwertung abzugegben... !!!!!
2
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Für ein besseres gegenseitiges Verständnis fehlt derzeit im Management der Gruppe die Branchenkenntnis bezogen auf meinen Geschäftsbereich. Allerdings sehe ich Bestrebungen zur Verbesserung. Weiter sollte Topdown die standort- und bereichsübergreiffende Zusammenbeit verstärkt gefördert werden um Potentiale der Gruppe auszuschöpfen.
2
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Es kam nur sehr selten zu effektiver Kommunikation. Zumeist würden Probleme ignoriert und alternative Lösungswege garnicht erst in Betracht gezogen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 16 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Aktive Förderung inklusive Vorschläge
4
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innerhalb der Gruppe verschiedene Möglichkeiten vorhanden; Weiterbildungsmöglichkeiten wird aktiv unterstützt; hier sehe ich aber mit kreativen Lösungen sowie mit vermehrten Investitionen in aktuelle Förderungsprogramme Luft nach oben
3
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Ich denke wenn ein Nutzen für die Firma da ist kann man jede Weiterbildung machen.
Vielleicht auch in Richtung höhere Schweissausbildungen
3
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Top interne wie externe Möglichkeiten welche grosszügig unterstützt werden.
5
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Wenn Du nach der Weiterbildung bleibst, wird Dir vielleicht was angerechnet - im Normalfall keine Unterstützung.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen