kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Das Arbeitsklima ist angenehm und wertschätzend, die Zusammenarbeit im Team funktioniert hervorragend. Besonders schätze ich die offene Kommunikation und die Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Insgesamt ein Arbeitgeber, den ich gerne weiterempfehle.
--
schöne Arbeitsplätze, je nach Funktion HO möglich
Je nach Baufortschritt manchmal etwas Zeitdruck, üblich für Baubranche
Abfalltrennung, Recycling
Offene Kommunikation, Unterstützung
Nicht
Alles
Die firma sollte luege wie die chefe sind mit die arbeite
Ich als portier arbeitsatmosphäre sehr schlesche
Viel rede schleisch uber die firma
Kein chance
Dah zu sage voll respekt
Ja voll
Es gobs kein zusammenhalt
Ich hatte nur ein kollege bei meine arbeit
Gute aber er kannte nicht viel hilfe
Nicht gut für mich
Es gibs veniger kommunikation
Voll nicht dein chef begrüsse dir nie einmal.
Deine vertrag sage so und denn kommt du noch mehr machen
Ich habe eine vertrag als portier und machine kontrol denn kommt du musse auch boden reinigung das war nicht meine aufgabe.
myHälg sorgt für moderne und transparente Infos aus allen Niederlassungen.
Gewisse Tools sind wenig benutzerfreundlich – konkrete Nennung nicht möglich. Tools sollten bekannt sein.
Viele Mitarbeiter vertreten mit stolz die Firma.
Geleitzeiten und Home-Office-Möglichkeit
Gute Unterstützung bei Weiterbildungen – Kostenübernahme variiert je nach Person.
Im Vergleich zu anderen eine gute Pensionskasse. Betriebliche Sozialberatung wird von der Firma angeboten.
Firma achtet auf die Umwelt. Wird von Einzelnen nicht eingehalten.
Immer für mich da, bei komplizierten Angelegenheiten hat es Gremien die weiterhelfen können
Kommunikativ, Lösungsorientiert, interessiert an Arbeitsauslastung
Räumlichkeiten sehr modern, Arbeitsmittel sehr modern, Laptops werden nach 5 Jahren durch neue ersetzt
Regelmässige Abteilungssitzungen, Werden über die myHälg Plattform immer informiert
Es hat Frauen in Kaderpositionen
Arbeitsinfrastruktur
Bereits oben erwähnt
Mehr auf die Mitarbeiter hören.
Wird leider immer schlechter. Die guten alten Zeiten sind vorbei.
Sehr gut
Wird leider immer schlechter
Fisch stinkt vom Kopf. Abteilungsstufe.
Eigentlich 0 Punkte
Firmenübergreifend gut. Abteilung sehr schlecht
Sehr interessante Projekte
Weiterbildung gefördert!
Falsche Versprechungen
Leute die eine Weiterbildug machen/haben sollten auch eine höhere Position bekommen und nicht die, die keine Ausbildung haben in einer Führungsposition stellen!
Eigene Gruppierungen. Kein Teamgeist
Ein herzliches Grüezi aus St. Gallen. Danke, dass Sie uns Ihre persönlichen Eindrücke zur Hälg Group als Arbeitgeberin offen mitgeteilt haben. Eine transparente, klare Kommunikation ist uns ebenso wichtig wie ein verantwortungsvolles, faires Handeln. Gerne bitten wir Sie um direkte Kontaktaufnahme (claudia.ehrbar@haelg.ch / Tel.nr. +41 71 243 39 49), damit wir Ihre Rückmeldung im Detail verstehen und bestmöglich daraus lernen können. Merci im Voraus!
Lohn, Spesen, Team
Keine Ansprechperson, teils schlechte Vorgesetzte, denen nichts passiert.
Arbeitgeber würde ich empfehlen, dennBereich auf keinen Fall.
Man sollte Ansprechpersonen haben. Niemand weiss, wer die richtige Ansprechpersonen ist.
Vorgesetzte, die Schikane oder Mobbing betreiben, sollten entlassen werden.
Teamleiter macht vieles zu nichte…
Ein herzliches Grüezi aus St. Gallen. Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es ist unser Anspruch, unseren Lernenden eine qualitativ hochwertige, fundierte sowie breite Ausbildung bieten zu können. Neben den fachlichen Aspekten gehören auch eine professionelle Betreuung sowie eine Begegnung auf Augenhöhe zu unserem Leistungsversprechen. Um Ihre Situation bestmöglich zu verstehen und uns verbessern zu können, freut sich Daniel Baumann, Leiter Berufsbildung (E-Mail: daniel.baumann@haelg.ch / Telefon: +41 71 243 38 81), auf Ihre Kontaktaufnahme.
17:00 Uhr
Alles von Büroleute bis Arbeiten auf der Baustelle.
Gleichberechtigung, Anstand, nicht Abzocken (schaut Rezension von Hälg Chur).
Wenn man sich weiterbildet ist es von der Arbeit besser im Büro aber man ist dann mit den schlimmsten unter 1 Dach.
Mindestlohn (ausser man ist Schweizer)
Alle gegen alle
Respektlos und Falsch
Wird viel gelästert
Schweizer bekommen immer mehr Lohn obwohl die Meisten keine Ahnung haben.
Langweilige Grossbauten man muss nur herumrennen.
Ein herzliches Grüezi aus St. Gallen. Vielen Dank für Ihre persönliche Einschätzung zur Hälg Group als Arbeitgeberin. Wir sind interessiert daran, Ihre Rückmeldung im Detail zu verstehen und aus den Ihrerseits gemachten Erfahrungen zu lernen. Melden Sie sich gerne bei mir (claudia.ehrbar@haelg.ch / Tel.-Nr. +41 243 39 49).
Die Themen Respekt, Fairness und Gleichberechtigung liegen uns am Herzen. Mitarbeitende sollen weder aufgrund ihrer Herkunft noch sonst in sachlich nicht gerechtfertigter Weise unterschiedlich behandelt werden. Dies gilt insbesondere für den Grundsatz der gleichwertigen Entlöhnung für gleichwertige Arbeit.
Ich wünsche Ihnen ein frohes Osterfest!
Sehr menschlich; extrem viele Möglichkeiten an Mitwirkung, Mitgestaltung und Optimierungen (vom kleinsten Schritt bis hin zu grösseren Projekten); das Gesamtpaket als Ganzes
Sozialleistungen und gewisse Anstellungsbedingungen
Anstellungsbedingungen überarbeiten; Sozialleistungen attraktiver gestalten; vermehrt auf Standard-Prozesse setzen, die sich in der HR-Welt nachweislich erfolgreich zeigten; Systemlandschaft auf Digitalisierung und Automatisierung fit trimmen
Im Team sowie im näheren Umfeld arbeiten tolle, engagierte Personen
Image ist sehr wichtig und aus meiner Sicht auch gut; ich bin stolz bei Hälg zu arbeiten!
Die Arbeitszeit kann selber eingeteilt werden; die Menge an Tätigkeiten und Prioritäten sind aktuell nicht förderlich für eine ausgeglichene Work-Life-Balance; hier sind jedoch verschiedene Massnahmen ergriffen worden
innerhalb der Gruppe verschiedene Möglichkeiten vorhanden; Weiterbildungsmöglichkeiten wird aktiv unterstützt; hier sehe ich aber mit kreativen Lösungen sowie mit vermehrten Investitionen in aktuelle Förderungsprogramme Luft nach oben
Gehalt: gut bis sehr gut
Sozialleistungen: ungenügend bis durchschnittlich
Lohnzahlung: immer pünktlich
es laufen einige Initiativen in dieser Richtung; Hälg erlebe ich weder als vorbildlich in dieser Angelegenheit, noch fällt sie stark ab
Ich erlebe ein ehrliches und direktes Miteinander
lange Dienstzugehörigkeit wird sehr geschätzt; bei Förderung von kreativen Massnahmen zur Einstellung/zur Beibehaltung/zur Marktfähigkeit von älteren Arbeitnehmenden sehe ich Luft nach oben
meine vorgesetzte Person: top!
einige Anstellungsbedingungen sind nicht mehr zeitgemäss, hier gibt es Luft nach oben; IT-Infrastruktur ist OK, sehe aber auch hier Luft nach oben; Top aus meiner Brille sind die Arbeitsplätze sowie die Raumbedingungen
Ich fühle mich gut informiert; und wenn nicht, so beschaffe ich mir die Information; als Familien-AG äusserst zurückhaltend mit finanziellen Kennzahlen
sehe keine Probleme in dieser Rubrik
Die Hülle und Fülle an Möglichkeiten von interessanten Arbeiten ist in einer dezentral geführten Organisation mit unterschiedlichen Berufsgattungen und Regelwerke im Hintergrund umfassend und fast unerschöpflich; mir gefällts!
Du hast Freiheiten wenn deine Leistung stimmt.
Nichts gravierendes, es gibt überall gutes und schlechtes
Die Filialen miteinander arbeiten lassen bei diversen Projekten (Teams ausleihen die Erfahrungen haben bei komplexe Arbeiten)
Scheint gut zu sein, nur scheint mmes manchmal als wäre man „unbekannt“
Die letzten Jahre waren sehr anstrengend, viele Projekte in kurzen Abständen
Ich denke wenn ein Nutzen für die Firma da ist kann man jede Weiterbildung machen.
Vielleicht auch in Richtung höhere Schweissausbildungen
Gute Leistung = gutes Gehalt
Könnte besser sein
Sehr gut
Erledige deinen Job gut und du hast 100% deine Ruhe
Was du brauchst bekommst du (früher oder später)
Du wirst über alles informiert
Grosse und komplexe Projekte.
Sehr interessant
Grosszügig, familiärer Grossbetrieb, flexibel.
Schwierige Frage in dieser Zeit. Wir können doch alle froh sein dass wir pünktlich bezahlte Arbeit haben!!!!!!
Darauf achten dass die guten Struckturen trotz Corona nicht verlohren gehen.
Perfekt kann es nirgens sein. Hier arbeiten auch nur Menschen. Aber es macht wiederkehren Freude am Morgen zur Arbeit zu gehen!
Ich bin stolz ein "Hälgianer" zu sein!
Fühle mich sehr wohl. Sagt doch alles.....
Meine Freunde würden auch gerne das haben. Wer nicht zufrieden ist kann jederzeit selber wählen. Und nach einer Gehaltserhöhung fragt mann nicht, die wird nach Möglichkeit und der Leistung schon kommen. GELL.....
Wird nach möglichkeit alles unternommen.
Wenn du Hilfe brauchst ist immer jemand da. Bravo und danke!
Wer hier was schlechtes schreibt muss sich selber hinterfragen. PUNKT!
Ich habe keine Probleme. Aber Kritik an der eigenen Person muss halt auch akzeptiert werden.
Es fehlt an nichts. Insbesondere in der Corona-Zeit. Mehr als vorbildlich und äusserst grosszügig. Danke an die Eigner und GL.
Im kleinen Team gut, am ganzen wird positiv daran gearbeitet.
Bei Eigeninteresse wirst du auch gefordert.
So verdient kununu Geld.