Projektleiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf die Meinungen der Ex-Mitarbeiter wird sowieso nicht eingegangen
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzen von Mitarbeitern. Bessere Löhne zahlen oder den Bewerbern offen mitteilen, was von den Mitarbeitern erwartet wird für den entsprechenden Lohn
Arbeitsatmosphäre
Es wird Nichts getan, um die Arbeitsatmosphäre zu verbessern
Image
Gut nach Aussen und schlecht hinter den Kulissen
Work-Life-Balance
Wenn ein Mitarbeiter abwesend ist(auch bei längeren Abwesenheiten), werden seine Aufgaben auf die anderen Mitarbeiter verteilt. Es wird nicht hinterfragt, ob die anderen Mitarbeiter, die Kapazität für die zusätzlichen Arbeiten haben. Zusätzlich wird erwartet, dass die betroffenen Mitarbeiter Überstunden machen. Viele Mitarbeiter haben ca. 50-140 Std. Überzeit.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit den Pumpenfachingenieur(in AT/DE zu besuchen. Wenn man die Branche wechselt, hilft es nicht viel.
Gehalt/Benefits
Gehalt eher schlecht, Lohnerhöhung meist +50 CHF auf den Monatslohn jährlich. Aber nicht jedes Jahr zu erwarten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur wenn Kosten eingespart werden
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich und sein Gebiet. Wenn ein Mitarbeiter ausgefallen ist oder in den Ferien war, bleiben seine Arbeiten liegen. Es wird nach seiner Abwesenheit nicht geholfen und auf die entsprechende Person keine Rücksicht genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Mitarbeiter ist auswechselbar
Vorgesetztenverhalten
Von den Projektleitern wird erwartet, dass sie Alles machen von A-Z( von Offerte bis Rechnungsstellung, Kundendienst, Garantieabwicklung). Vorgesetzten sind überfordert und haben keine Kapazität sich mit Ihren Mitarbeitern zu beschäftigen, um interne Prozesse effizienter zu gestalten
Kommunikation
Es werden Dinge entschieden ohne die vom Entscheid betroffenen Mitarbeiter zu Fragen
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben. Keine Zeit