Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Häny die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir sollten stärker mit unseren Zielen arbeiten und eventuell wöchentlich die Zahlen vergleichen.
Ich merke, dass trotz vieler Arbeit die Mitarbeiter die Stellvertretung wahrnehmen und sich für die Arbeit des Kollegen interessieren.
Durch die Möglichkeit bis zu 3 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten und die flexible Arbeitszeit, finde ich meine persönliche Work-Life-Balance
Sehr kollegial und ausgeglichen. Anliegen werden immer sofort bearbeitet oder erledigt.
ich bekomme immer wieder neue und interessante Aufgaben, die ich meinem Gebiet einbringen und nutzen kann.
Ich fühle mich sehr wohl in der Arbeitsumgebung und alle tragen dazu bei, dass ich immer wieder dazulerne