Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Kompromisse machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDas endlich die notwendigen Veränderungen vorgenommen werden.
Moderne Infrastruktur
Gutes Werkzeug
Gute Einrichtung
Sehr interessante Aufgaben.
- Sehr hohe Selbstständigkeit
- Vielseitige Arbeit
- Tolles Team
- Lohn wird immer pünktlich am 23. bezahlt
- Außerberufliche Aktivitäten werden gefördert (Fussball oder Yoga über den Mittag)
Gewisse Vorgesetzte gingen mit ihren Ideen über Leichen.
Auf die Meinungen der Ex-Mitarbeiter wird sowieso nicht eingegangen
Unehrlichkeit verläumdung
Wertschätzen von Mitarbeitern. Bessere Löhne zahlen oder den Bewerbern offen mitteilen, was von den Mitarbeitern erwartet wird für den entsprechenden Lohn
Gewisse Kernteammitglieder feuern. Diese zwei beeinflussen ALLE Arbeitsverhältnisse negativ.
Die einzelnen Teams noch mehr vereinen und Synergien nutzten.
Alte Abläufe vereinfachen.
Wieder mehr Fachwissen in die Firma bringen.
- Eine Kaffeepause sollte m.M. nach bezahlt sein. (Am Arbeitsplatz darf man natürlich ohne ausstempeln Kaffe trinken, am "Z'nünitisch" ist es aber nicht gern gesehen)
Viele tauschen sich dabei auch über geschäftliches aus, es verbessert die Atmosphäre und danach ist man (meiner Meinung nach) auch wieder produktiver.
Der am besten bewertete Faktor von Häny ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Modernes Büro mit guter Ausstattung
Die Computer könnten erneuert werden. Das SAP könnte man mit einem Zeitgemässen Programm ersetzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Häny ist Arbeitsatmosphäre mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird Nichts getan, um die Arbeitsatmosphäre zu verbessern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Möglichkeit den Pumpenfachingenieur(in AT/DE zu besuchen. Wenn man die Branche wechselt, hilft es nicht viel.
Es gibt viele Möglichkeiten sich intern, oder extern Weiterzubilden
Weiterbildungen werden in unserer Abteilung aktiv angeboten.
Hier will ich vor allem auf die Bewertung vom 17. April 2019 von "unbekannt" reagieren:
Keine Ahnung in welcher Abteilung Sie gearbeitet haben aber als arbeitender Ingenieur finde ich die Aussage schlecht begründet und falsch.
Natürlich ist die Pumpenbranche nicht die Innovativste und im Bereich Forschung und Entwicklung gibt es, z.B. in der Autobranche, wahrscheinlich vielseitigere Herausforderungen. Trotzdem finde ich der Themenbereich der Hydraulik äußerst spannend. Zudem finde ich es falsch, dass Sie für alle arbeitenden Ingenieure in der Firma ...
Als Ingenieur, würde ich diese Firma meiden
