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Hamilton Bonaduz 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2009 haben 192 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet.

Alle 192 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Hamilton, ein international tätiges Unternehmen, ist einer der Technologieführer in den Bereichen Life Science, Storage, Measurement und Medtec.
Die weltweit tätige Hamilton-Gruppe gehört zu den Technologieführern in den Bereichen Life Science und Medtec. Hamilton produziert lnstrumente und Geräte für Forschung und lndustrie. Zudem sind wir vertreten in den Märkten Genetik und Robotik.

Produkte, Services, Leistungen

Hamilton produziert
Präzisionsinstrumente
für Forschung und Industrie sowie intelligente Beatmungsgeräte. Darüber hinaus ist das Unternehmen in den Wachstumsmärkten Genetik und Robotik stark vertreten.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bei Hamilton haben einen spannenden Mix: Wir sind amerikanisch geprägt, international vertreten und durchaus bündnerisch. Hier trifft Bodenständigkeit auf Innovation und sorgt für ein erfolgreiches Umfeld, geschaffen für neue Ideen. Aufgeteilt in die Business Unit Proces Analytics, Robotics, Medical, Shared Services, Storage und Manufacturing bieten wir eine breite Palette an Entwicklungsmöglichkeiten für dich als Talent an. Wir suchen Vorwärtsdenker.

Kennzahlen

MitarbeiterStand per 1. April 2020: 1345 Mitarbeitende am Standort CH / 2850 Weltweit

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 180 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    90%90
  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • CoachingCoaching
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Was Hamilton Bonaduz AG über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeit, Schichtarbeit 25 Tage Ferien Unbezahlter Urlaub möglich
Kantine
Sehr gutes Personalrestaurant
Essenszulagen
vergünstigtes Angebot im Personalrestaurant für Mitarbeiter
Betr. Altersvorsorge
Ja
Barrierefreiheit
Teilweise
Gesundheitsmaßnahmen
Fit for Life Programm (vergünstigtes Fitnessabo sowie saisonale Kurse z.B. Langlauf- und Bikekurse)
Betriebsarzt
Nein, jedoch Ärzte in unmittelbarer Nähe sowie interne Notfallorganisation
Parkplatz
Vorhanden, gratis für alle Mitarbeiter
gute Verkehrsanbindung
Bahnhof etwa 5 Gehminuten entfernt Bushaltestelle etwa 2 Gehminuten entfernt

Firmenwagen
Je nach Funktion
Mitarbeiterhandys
Je nach Funktion
Mitarbeiterbeteiligung
Je nach Funktion
Mitarbeiterevents
Fit for Life Programme, diverse Mitarbeiteranlässe (Grillfeste, Weihnachtsfest)
Internetnutzung
Ja
Weitere Lohnnebenleistungen

  • Beiträge für Aus– und Weiterbildungen
  • Vorzugskonditionen bei Krankenversicherungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Hamilton – Ein Playground für Abenteurer
In Bonaduz ragen die Baukräne in den Himmel: Zeichen des Fortschritts. Bei Hamilton, einem der grössten Arbeitgeber in der Südostschweiz, gibt seit je Aufbruch den Takt an.
Hamilton ist anders: Hamilton ist amerikanisch, bündnerisch und international gleichzeitig. In Bonaduz trifft Bodenständigkeit auf Innovation. Gemeinsam gehen diese vorerst gegensätzlichen Eigenschaften eine erfolgreiche Allianz ein. Die Business Units Laboratories and Sensors, Medical, Robotics, Shared Services und Manufacturing eröffnen Jobsuchenden fortlaufend ein buntes Spielfeld für persönliches Wachstum.

Sinnvolles Forschen und Produzieren
Hamilton steht für Life Science und Medical Technology. Inzwischen hat sich aus einer visionären Idee für Medizin und Forschung ein dynamischer, weltweit tätiger Arbeitgeber entwickelt.
Forschen, in noch unbekannte Felder vorstossen, neue Märkte erschliessen: Ein leidenschaftlicher Spieler lässt sich durch nichts ausbremsen. Technologische Produkte der Spitzenklasse auf den Markt zu bringen, die der Gesundheit und dem Wohl der Menschheit dienen, ist nachhaltiger Antrieb der Hamilton-Mitarbeitenden. Nur mit ausgeprägtem Teamspirit werden hochgesteckte Ziele erreicht. Hamilton sucht Menschen, die gewillt sind, ihre Träume zu manifestieren und gemeinsam zu neuen Horizonten aufzubrechen. Ist vielleicht auch Ihr Traum bald schon Teil unseres Erfolgs?

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sämtliche Funktionen in den Bereichen Robotik, Sensorik und Medizinaltechnik. Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auf: https://jobs.hamilton.ch/jobs

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hamilton Bonaduz AG.

  • Initiative, zuverlässige Berufsleute, die ein dynamisches, initiatives Unternehmen schätzen und sich mit Engagement und Interesse bewerben.

  • Hier noch ein paar Tipps für Ihre erfolgreiche Bewerbung:

    Vollständig

    Folgende Unterlagen sind für uns wichtig:

    • Motivationsschreiben (bei Initiativbewerbungen bitte Schwerpunkte angeben)
    • Tabellarischer Lebenslauf mit Foto
    • Abschlusszeugnisse bzw. Dienstzeugnisse

    Online

    Verwenden Sie ausschließlich unser Bewerber-Tool für Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich auf ausgeschriebene Stellen, um Ihre Chancen zu erhöhen. Bei Initiativbewerbungen kann es einige Zeit dauern, bis wir ein entsprechendes Angebot für Sie haben.

    Authentisch

    Wenn Sie die ersten beiden Schritte geschafft haben, sind Sie Ihrem neuen Job schon ein gutes Stück näher. Wenn Ihre Ausbildung und Erfahrung zu unseren Jobmöglichkeiten passt, laden wir Sie gerne zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein.

    Das Bewerbungsgespräch ist der wichtigste Teil im Bewerbungsprozess. Hier wünschen wir uns vor allem Authentizität. Im Zuge des Gesprächs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Erwartungen übereinstimmen und eine langfristige Zusammenarbeit entstehen kann.

  • Online via Jobportal (http://jobs.hamilton.ch/)

  • 1. Online Bewerbung einreichen

    2. Fach- und HR-Abteilung sichten die Unterlagen

    3. Wenn uns gefällt, was wir sehen: Einladung zum persönlichen Gespräch

    4. Erstes persönliches Gespräch

    5. Zweites Gespräch (Optional)

    6. Wir passen zueinander? Willkommen bei Hamilton!

Standorte

Standorte Inland

2 Standorte (Bonaduz GR und Rapperswil SG)

Standorte Ausland

9 Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offener Umgang, moderne Umgebung, Professionalität
Bewertung lesen
Die Mitarbeiter werden sehr geschätzt.
Er lässt einem viel Spielraum
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Familiäre Stimmung, Fairness, Duzis, gute Kantine, sehr interessante Umfeld, Möglichkeiten die Firma zu verändern, super Weihnachtsfest.
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etablierte Umgebung, stabile Entwicklung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 113 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führungsmentalität aus den 1970ern. "Man muss froh sein, dass man hier arbeiten darf." Heute wäre angebracht, dass man sich darum kümmert die besten Leute zu bekommen und vor allem darauf zu achten, dass man keine guten Leute verliert.
Die Geschäftsleitung ist durchsetzt mit Selbstdarstellern, die den Kontakt zur Basis längst verloren haben.
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Die Art und weise wie reagiert wird
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Der Schweizer Teil des Unternehmens könnte etwas internationaler ausgerichtet sein.
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Richtig schlecht finde ich derzeit eigentlich nichts. Ich bin im Großen und Ganzen trotz kleiner Kritikpunkte doch sehr zufrieden und hoffe, dass ich noch eine lange Zeit dort arbeiten kann/darf.
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Sehr viel zu tun mit (zu) wenig Personal, sehr enge und warme Büros, oft Baulärm, manchmal etwas komplizierte Abläufe, Parkplätze knapp
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 72 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern, besser bewerten und dem entsprechen belohnen, für die Arbeit was man jeden Tag leistet (Nicht alle setzen Interesse daran an den Aufgaben die man Bekommt)
Nicht nur immer in die Produktion und den Verkauf investieren. Weniger, aber dafür fokussiertere Projekte. Prozesse und Verantwortlichkeiten definieren.
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Die Führung etwas moderner organisieren;
Covid-19 als Chance sehen um z.B. das Thema Homeoffice qualifiziert zu gestallten
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Hamilton Bonaduz sollte den Arbeitsbereich erweitern und versuchen, ihn etwas komfortabler zu gestalten.
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Jemanden einstellen, der sich den Umgang mit so vielen Mitarbeitern gewohnt ist.
Modernisierung der Infrastruktur
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 76 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Hamilton Bonaduz ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Ich habe viel Freiheit, die Entwicklung meiner Projekte zu ändern, solange sie gute Ergebnisse erzielen.
5
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Tolle und sehr abwechslungsreiche Herausforderungen über viele Jahre.
5
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Wenn dann mal etwas umgesetzt werden kann, dann sind die Aufgaben toll.
4
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Abwechslungsreiche Aufgaben und sehr hohes Technologie-Level
5
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Geiler Job mit viel Emotionspotential
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 25 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hamilton Bonaduz ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Die Geschäftsleitung kommuniziert aktiv per Intranet. Inhaltlich lernt man aber selten etwas (abgesehen von Covid), das man nicht schon sowieso gehört hat.
2
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Offene Kommunikations im Team, regelmässig unternehmensrelevante Nachrichten im Intranet oder per Mail
5
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Alle wichtigen News werden im Intranet publiziert.
4
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Klares Vorgehen, eindeutige Ziele
4
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Hat sich in den letzten Monaten verbessert, vor allem dank den News auf dem mydesk Intranet.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 32 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Viele interne Schulungen und Kurse, Unterstützungen bei Weiterbildungen, aber begrenzte Aufstiegschancen
5
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allgemein hilft es miteinander zu reden, auch die interne Software hilft beim Verändern
4
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Die Angestellten werden gefördert.
5
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Einige Jahre durfte ich davon profitieren.
4
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Es gibt viele Kurse zur Verbesserung.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 26 Bewertungen lesen

Gehälter

60%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 176 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler7 Gehaltsangaben
Ø102.000 CHF
Projektmanager6 Gehaltsangaben
Ø109.300 CHF
Elektroingenieur2 Gehaltsangaben
Ø115.100 CHF
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Hamilton Bonaduz
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hamilton Bonaduz
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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