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Hamilton Bonaduz 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 198 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,4 Punkte).

Alle 198 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Hamilton, ein international tätiges Unternehmen, ist einer der Technologieführer in den Bereichen Life Science, Storage, Measurement und Medtec.
Die weltweit tätige Hamilton-Gruppe gehört zu den Technologieführern in den Bereichen Life Science und Medtec. Hamilton produziert lnstrumente und Geräte für Forschung und lndustrie. Zudem sind wir vertreten in den Märkten Genetik und Robotik.

Produkte, Services, Leistungen

Hamilton produziert
Präzisionsinstrumente
für Forschung und Industrie sowie intelligente Beatmungsgeräte. Darüber hinaus ist das Unternehmen in den Wachstumsmärkten Genetik und Robotik stark vertreten.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bei Hamilton haben einen spannenden Mix: Wir sind amerikanisch geprägt, international vertreten und durchaus bündnerisch. Hier trifft Bodenständigkeit auf Innovation und sorgt für ein erfolgreiches Umfeld, geschaffen für neue Ideen. Aufgeteilt in die Business Unit Proces Analytics, Robotics, Medical, Shared Services, Storage und Manufacturing bieten wir eine breite Palette an Entwicklungsmöglichkeiten für dich als Talent an. Wir suchen Vorwärtsdenker.

Kennzahlen

MitarbeiterStand per 1. April 2020: 1345 Mitarbeitende am Standort CH / 2850 Weltweit

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 184 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    90%90
  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • CoachingCoaching
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Was Hamilton Bonaduz AG über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeit, Schichtarbeit 25 Tage Ferien Unbezahlter Urlaub möglich
Kantine
Sehr gutes Personalrestaurant
Essenszulagen
vergünstigtes Angebot im Personalrestaurant für Mitarbeiter
Betr. Altersvorsorge
Ja
Barrierefreiheit
Teilweise
Gesundheitsmaßnahmen
Fit for Life Programm (vergünstigtes Fitnessabo sowie saisonale Kurse z.B. Langlauf- und Bikekurse)
Betriebsarzt
Nein, jedoch Ärzte in unmittelbarer Nähe sowie interne Notfallorganisation
Parkplatz
Vorhanden, gratis für alle Mitarbeiter
gute Verkehrsanbindung
Bahnhof etwa 5 Gehminuten entfernt Bushaltestelle etwa 2 Gehminuten entfernt

Firmenwagen
Je nach Funktion
Mitarbeiterhandys
Je nach Funktion
Mitarbeiterbeteiligung
Je nach Funktion
Mitarbeiterevents
Fit for Life Programme, diverse Mitarbeiteranlässe (Grillfeste, Weihnachtsfest)
Internetnutzung
Ja
Weitere Lohnnebenleistungen

  • Beiträge für Aus– und Weiterbildungen
  • Vorzugskonditionen bei Krankenversicherungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Hamilton – Ein Playground für Abenteurer
In Bonaduz ragen die Baukräne in den Himmel: Zeichen des Fortschritts. Bei Hamilton, einem der grössten Arbeitgeber in der Südostschweiz, gibt seit je Aufbruch den Takt an.
Hamilton ist anders: Hamilton ist amerikanisch, bündnerisch und international gleichzeitig. In Bonaduz trifft Bodenständigkeit auf Innovation. Gemeinsam gehen diese vorerst gegensätzlichen Eigenschaften eine erfolgreiche Allianz ein. Die Business Units Laboratories and Sensors, Medical, Robotics, Shared Services und Manufacturing eröffnen Jobsuchenden fortlaufend ein buntes Spielfeld für persönliches Wachstum.

Sinnvolles Forschen und Produzieren
Hamilton steht für Life Science und Medical Technology. Inzwischen hat sich aus einer visionären Idee für Medizin und Forschung ein dynamischer, weltweit tätiger Arbeitgeber entwickelt.
Forschen, in noch unbekannte Felder vorstossen, neue Märkte erschliessen: Ein leidenschaftlicher Spieler lässt sich durch nichts ausbremsen. Technologische Produkte der Spitzenklasse auf den Markt zu bringen, die der Gesundheit und dem Wohl der Menschheit dienen, ist nachhaltiger Antrieb der Hamilton-Mitarbeitenden. Nur mit ausgeprägtem Teamspirit werden hochgesteckte Ziele erreicht. Hamilton sucht Menschen, die gewillt sind, ihre Träume zu manifestieren und gemeinsam zu neuen Horizonten aufzubrechen. Ist vielleicht auch Ihr Traum bald schon Teil unseres Erfolgs?

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sämtliche Funktionen in den Bereichen Robotik, Sensorik und Medizinaltechnik. Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auf: https://jobs.hamilton.ch/jobs

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hamilton Bonaduz AG.

  • Initiative, zuverlässige Berufsleute, die ein dynamisches, initiatives Unternehmen schätzen und sich mit Engagement und Interesse bewerben.

  • Hier noch ein paar Tipps für Ihre erfolgreiche Bewerbung:

    Vollständig

    Folgende Unterlagen sind für uns wichtig:

    • Motivationsschreiben (bei Initiativbewerbungen bitte Schwerpunkte angeben)
    • Tabellarischer Lebenslauf mit Foto
    • Abschlusszeugnisse bzw. Dienstzeugnisse

    Online

    Verwenden Sie ausschließlich unser Bewerber-Tool für Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich auf ausgeschriebene Stellen, um Ihre Chancen zu erhöhen. Bei Initiativbewerbungen kann es einige Zeit dauern, bis wir ein entsprechendes Angebot für Sie haben.

    Authentisch

    Wenn Sie die ersten beiden Schritte geschafft haben, sind Sie Ihrem neuen Job schon ein gutes Stück näher. Wenn Ihre Ausbildung und Erfahrung zu unseren Jobmöglichkeiten passt, laden wir Sie gerne zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein.

    Das Bewerbungsgespräch ist der wichtigste Teil im Bewerbungsprozess. Hier wünschen wir uns vor allem Authentizität. Im Zuge des Gesprächs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Erwartungen übereinstimmen und eine langfristige Zusammenarbeit entstehen kann.

  • Online via Jobportal (http://jobs.hamilton.ch/)

  • 1. Online Bewerbung einreichen

    2. Fach- und HR-Abteilung sichten die Unterlagen

    3. Wenn uns gefällt, was wir sehen: Einladung zum persönlichen Gespräch

    4. Erstes persönliches Gespräch

    5. Zweites Gespräch (Optional)

    6. Wir passen zueinander? Willkommen bei Hamilton!

Standorte

Standorte Inland

2 Standorte (Bonaduz GR und Rapperswil SG)

Standorte Ausland

9 Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wünsche von Mitarbeiter werden ernst genommen
Familiäre Stimmung, Fairness, Duzis, gute Kantine, sehr interessante Umfeld, Möglichkeiten die Firma zu verändern, super Weihnachtsfest.
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etablierte Umgebung, stabile Entwicklung
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Reagieren sehr schnell
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Der Erfolg dieser Firma ist sagenhaft und ein Teil davon zu sein, wenn auch nur kleiner erfüllt mich mit Freude und Genugtuung.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 115 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Art und weise wie reagiert wird
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Das unglaubliche Wachstum hinterlässt Spuren. Hamilton hatte einen "yes, we can"-Spirit lange bevor den andere entdeckt haben. Heute sind wir so gross, dass es mir manchmal vorkommt, als würde die eine Hälfte gegen die andere arbeiten. Das wird nicht als Problem erkannt, denn die Zahlen sind zu gut, als dass man sich damit beschäftigen will.
Der Schweizer Teil des Unternehmens könnte etwas internationaler ausgerichtet sein.
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Führungsmentalität aus den 1970ern. "Man muss froh sein, dass man hier arbeiten darf." Heute wäre angebracht, dass man sich darum kümmert die besten Leute zu bekommen und vor allem darauf zu achten, dass man keine guten Leute verliert.
Die Geschäftsleitung ist durchsetzt mit Selbstdarstellern, die den Kontakt zur Basis längst verloren haben.
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Sehr viel zu tun mit (zu) wenig Personal, sehr enge und warme Büros, oft Baulärm, manchmal etwas komplizierte Abläufe, Parkplätze knapp
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 73 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wir stellen sehr viele Leute ein und entlassen sie nach sechs Monaten wieder. Mein Wunsch wäre es, dass wir Menschen weniger als Ware behandeln. Wenn es heute nicht möglich ist, vorauszusehen, ob man in sechs Monaten diesen Kollegen beschäftigen kann, sollte man sich überlegen, ob man überhaupt jemanden einstellen soll. Gleichzeitig finde ich es stossend, wenn man Bewerber, die sich vorstellen mit dem Hinweis "die haben ja nie mehr als sechs Monate irgendwo gearbeitet" ablehnt.
Nicht nur immer in die Produktion und den Verkauf investieren. Weniger, aber dafür fokussiertere Projekte. Prozesse und Verantwortlichkeiten definieren.
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Die Führung etwas moderner organisieren;
Covid-19 als Chance sehen um z.B. das Thema Homeoffice qualifiziert zu gestallten
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Hamilton Bonaduz sollte den Arbeitsbereich erweitern und versuchen, ihn etwas komfortabler zu gestalten.
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interne Prozesse vereinfache
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 78 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Hamilton Bonaduz ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


langweilig wird es nie. Kaum hat man etwas geschafft, geht es schon in die entgegengesetzte Richtung dem Markt nach.
5
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Ich habe viel Freiheit, die Entwicklung meiner Projekte zu ändern, solange sie gute Ergebnisse erzielen.
5
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Moderne Firma in der Hochtechnologie mit gutem Wachstum und Zukunftspotential
sehr spannend, interdisziplinär mit high quality technischen Diskussionen unter Mitarbeitern
5
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Tolle und sehr abwechslungsreiche Herausforderungen über viele Jahre.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 27 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hamilton Bonaduz ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


da ist etwas Verbesseungspotential vorhanden; aber es wird mit dir geredt :-)
3
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Die Geschäftsleitung kommuniziert aktiv per Intranet. Inhaltlich lernt man aber selten etwas (abgesehen von Covid), das man nicht schon sowieso gehört hat.
2
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Kommunikation unter den Mitarbeitenden ist sehr gut. Die Kommunikation der Geschäftsleitung lässt zu wünschen übrig.
3
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Über viele Stufen werden zum Teil Informationen etwas stark gefiltert.
3
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Die GL Informiert nur sehr zurückhaltend. Vieles läuft über Gerüchte
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 34 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).


Viele interne Schulungen und Kurse, Unterstützungen bei Weiterbildungen, aber begrenzte Aufstiegschancen
5
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allgemein hilft es miteinander zu reden, auch die interne Software hilft beim Verändern
4
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Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung - intern und extern.
Es gibt viele Kurse zur Verbesserung.
4
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Ich denke, das ist ein Pluspunkt
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 28 Bewertungen lesen

Gehälter

61%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 180 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in7 Gehaltsangaben
Ø107.400 CHF
Software-Entwickler:in7 Gehaltsangaben
Ø102.000 CHF
Key Account Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø95.200 CHF
Gehälter für 20 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hamilton Bonaduz
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Hamilton Bonaduz
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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