Arbeitsatmosphäre

Im Team ist die Atmosphäre grossartig. Doch über die ganze Firma betrachtet könnte sie besser sein. In letzter Zeit wurden von Management zu viele fragwürdige Entscheide gefällt.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist einer der Besten der Firma. Fordert und fördert genau richtig.

Kollegenzusammenhalt

Mein Team ist toll. Alle sind für alle da. Ganz nach dem Motto Einer für Alle, Alle für Einen.

Kommunikation

Kommunikation unter den Mitarbeitenden ist sehr gut. Die Kommunikation der Geschäftsleitung lässt zu wünschen übrig.

Gleichberechtigung

Meiner Meinung nach definitiv. Wie es lohnmässig aussieht, weiss ich allerdings nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf das grosse Wissen der langjährigen Mitarbeiter wird sehr gerne zurückgegriffen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt könnte besser sein, doch die Sozialleistungen sind super. So wird 42.5h pro Woche gearbeitet. Darin sind auch Vorholtage enthalten, welche für fixe Brückentage wie nach Auffahrt oder zwischen Weihnacht-Neujahr eingesetzt werden. 5 Wochen Urlaub gehören auch dazu.

Arbeitsbedingungen

Durchzogene Bilanz. Hier hat es eindeutig noch grosses Verbesserungspotenzial in der Hamilton.

Work-Life-Balance

Von 09:00 bis 11:30 und von 14:00 bis 15:00 muss man präsent sein. Ansonsten kann man seine Arbeitszeit frei gestalten. Dies gilt jedoch nicht in allen Bereichen.

Verbesserungsvorschläge

• Nicht um jeden Preis den Wachstum forcieren. Jetzt mal konsultieren und für eine bessere Stimmung unter den Arbeitern sorgen.

Pro

Als Angestellter hat man viele Freiheiten.

Contra

In letzter Zeit wurde von der Geschäftsleitung immer mehr Entscheide kurzfristig durchgesetzt, so dass keine Zeit blieb die Mitarbeiter richtig zu schulen oder dass einzelne Konsequenzen gar nicht berücksichtigt wurden.

Vorgesetztenverhalten

Chefs die unter 25 sind und null berufserfahrung haben leiten hier drin ein zirkus für Arbeiter

Kollegenzusammenhalt

Absolute katastrophe

Interessante Aufgaben

Null und bist du zu gut wirst du nicht emofohlen aus neid

Kommunikation

Gleich null und immer verwandte werden bevorzugt

Gleichberechtigung

Nei gar nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Welche

Karriere / Weiterbildung

Never null förderungen wenns soweit isch dann heisst es nur das braucht Firma nicht

Gehalt / Sozialleistungen

Ach was was gute werden bei seite geschaft das die halb so guten schweizer ne weiterempfohlen werden

Arbeitsbedingungen

Naja stunden klau und pausen zeit wird dir gestohlen stempel uhr und ausgang dauer 7 min

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nein der schein trügt

Work-Life-Balance

Ab un an gibt es was

Image

Naja

Verbesserungsvorschläge

• Die werden immer so fahren den Ruf hatten die schon bevor ich dort anfing

Contra

Fast alles leider

Kommunikation

Die GL Informiert nur sehr zurückhaltend. Vieles läuft über Gerüchte

Karriere / Weiterbildung

Intern Aufzusteigen ohne Vitamin-B fast unmöglich. Keine klaren Bestimmungen wer/wie/wieso eine Weiterbildung machen kann/soll. Teilweise nicht nachvollziehbare Beförderungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Unterdurchschnittlicher Branchenlohn. Da in Graubünden keine wirklichen alternativen gibt, können sie es machen....

Arbeitsbedingungen

Wenig Platz am Arbeitsplatz

Verbesserungsvorschläge

• Lohn von Langjährigen treuen Mitarbeiter welche in der Region Verpflichtungen haben anpassen. Es ist schwierig nachzuvollziehen wieso jemand Neues, Jüngeres, ohne Erfahrung mit der gleichen Ausbildung mehr verdient..... Entscheidungen nicht nur von Oben herab fällen. Betroffene Mitarbeiter nach ihrer Meinung fragen. Mitarbeiterquali sollte auch einen Einfluss auf den Lohn haben. Gratis Kinderbetreuung.

Pro

Es wird versucht auch bei der aktuellen Grösse ein Familiäres Umfeld zu geben.
Flexible Arbeitszeiten, Ferienbezug sehr flexibel möglich.

Contra

Die Informationspolitik. Entscheidungen werden ohne Rücksprache mit betroffenen gefällt. Teileweise nicht nachvollziehbare Entscheidungen. Lohnpolitik. Mitarbeiterquali nicht aussagend. Teilweise nicht fähige Vorgesetzte.