Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die weltweit tätige Hamilton-Gruppe gehört zu den Technologieführern in den Bereichen Life Science und Medtec. Hamilton produziert lnstrumente und Geräte für Forschung und lndustrie. Zudem sind wir vertreten in den Märkten Genetik und Robotik.
Hamilton produziert
Präzisionsinstrumente
für Forschung und Industrie sowie intelligente Beatmungsgeräte. Darüber hinaus ist das Unternehmen in den Wachstumsmärkten Genetik und Robotik stark vertreten.
Wir bei Hamilton haben einen spannenden Mix: Wir sind amerikanisch geprägt, international vertreten und durchaus bündnerisch. Hier trifft Bodenständigkeit auf Innovation und sorgt für ein erfolgreiches Umfeld, geschaffen für neue Ideen. Aufgeteilt in die Business Unit Proces Analytics, Robotics, Medical, Shared Services, Storage und Manufacturing bieten wir eine breite Palette an Entwicklungsmöglichkeiten für dich als Talent an. Wir suchen Vorwärtsdenker.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 205 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
BetriebsarztFlexible Arbeitszeiten
Gleitzeit, Schichtarbeit 25 Tage Ferien Unbezahlter Urlaub möglich
Kantine
Sehr gutes Personalrestaurant
Essenszulagen
vergünstigtes Angebot im Personalrestaurant für Mitarbeiter
Betr. Altersvorsorge
Ja
Barrierefreiheit
Teilweise
Gesundheitsmaßnahmen
Fit for Life Programm (vergünstigtes Fitnessabo sowie saisonale Kurse z.B. Langlauf- und Bikekurse)
Betriebsarzt
Nein, jedoch Ärzte in unmittelbarer Nähe sowie interne Notfallorganisation
Parkplatz
Vorhanden, gratis für alle Mitarbeiter
gute Verkehrsanbindung
Bahnhof etwa 5 Gehminuten entfernt Bushaltestelle etwa 2 Gehminuten entfernt
Firmenwagen
Je nach Funktion
Mitarbeiterhandys
Je nach Funktion
Mitarbeiterbeteiligung
Je nach Funktion
Mitarbeiterevents
Fit for Life Programme, diverse Mitarbeiteranlässe (Grillfeste, Weihnachtsfest)
Internetnutzung
Ja
Weitere Lohnnebenleistungen
Hamilton – Ein Playground für Abenteurer
In Bonaduz ragen die Baukräne in den Himmel: Zeichen des Fortschritts. Bei Hamilton, einem der grössten Arbeitgeber in der Südostschweiz, gibt seit je Aufbruch den Takt an.
Hamilton ist anders: Hamilton ist amerikanisch, bündnerisch und international gleichzeitig. In Bonaduz trifft Bodenständigkeit auf Innovation. Gemeinsam gehen diese vorerst gegensätzlichen Eigenschaften eine erfolgreiche Allianz ein. Die Business Units Laboratories and Sensors, Medical, Robotics, Shared Services und Manufacturing eröffnen Jobsuchenden fortlaufend ein buntes Spielfeld für persönliches Wachstum.
Sinnvolles Forschen und Produzieren
Hamilton steht für Life Science und Medical Technology. Inzwischen hat sich aus einer visionären Idee für Medizin und Forschung ein dynamischer, weltweit tätiger Arbeitgeber entwickelt.
Forschen, in noch unbekannte Felder vorstossen, neue Märkte erschliessen: Ein leidenschaftlicher Spieler lässt sich durch nichts ausbremsen. Technologische Produkte der Spitzenklasse auf den Markt zu bringen, die der Gesundheit und dem Wohl der Menschheit dienen, ist nachhaltiger Antrieb der Hamilton-Mitarbeitenden. Nur mit ausgeprägtem Teamspirit werden hochgesteckte Ziele erreicht. Hamilton sucht Menschen, die gewillt sind, ihre Träume zu manifestieren und gemeinsam zu neuen Horizonten aufzubrechen. Ist vielleicht auch Ihr Traum bald schon Teil unseres Erfolgs?
Sämtliche Funktionen in den Bereichen Robotik, Sensorik und Medizinaltechnik. Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auf: https://jobs.hamilton.ch/jobs
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hamilton Bonaduz AG.
Standorte Inland
2 Standorte (Bonaduz GR und Rapperswil SG)
Standorte Ausland
9 Standorte
Ich habe mich sehr wohl gefühlt und hätte auch nicht gewechselt, hätten wir den Wohnort nicht gewechselt. Vermisse die Arbeitskollegen (Freunde) sehr. Wer arbeiten und etwas bewirken will ist in der IT sehr willkommen.
Unterstützung egal um was es geht
Familiäre Stimmung, Duzis, bis zu 60% Home-Office, sehr interessante Umfeld, Möglichkeiten die Firma zu verändern, Weihnachtsfest.
Flexibilität für die Arbeitszeiten.
Guter Zusammenhalt.
Keine Anmerkung für die Leistung, die ständige Präsenz..
Die Teilung der beiden Hauptgesellschaften.
Führung durch Vorgesetzte. Man sollte entsprechend seiner Fähigkeiten eingesetzt werden ubd nicht nur die Drecksarbeit machen
Man nimmt sich zu wichtig
Schlechte bis keine Kommunikation
Nicht alle werden gleich behandelt
Schlecht war das Parkplatzproblem. Mittlerweile aber vielleicht nicht mehr.
Die Mitarbeiter entsprechend ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten einsetzen. Ein Titel im Lebenslauf bringt ohne die Fachkenntnisse gar nichts. Überhebliche Mitarbeiter die wissen wie man beim Vorgesetzen in den A... kriecht und den gsnzen Tag sich nur wichtig machen... ENTLASSEN. Aber bisher ist es so, wer nicht so spurt wie es der Head of..... möchte wird aus fadenscheinigen Gründen entlassen. Die Geschäftsleitung merkt gar nicht die toxischen Vorgesetzten und wenn dann etwas schief geht, sind es immer die Mitarbeiter. Führung....was ist ...
Kommunikation ist das A und O. Augen und Ohren öffnen für Anliegen der Mitarbeiter.
Darauf achten, dass viele Mitarbeiter, die "schlechte" Arbeit einiger, täglich kompensieren, indem sie schneller und besser arbeiten müssen.
Den Mitarbeitern vertrauen. Stefengerechtes Management. Weniger, aber dafür fokussiertere und durchdachte Projekte. Endlich Prozesse und Verantwortlichkeiten definieren!
Ich fand die alte Kantine besser. Da gab es zwar nicht soviel Auswahl, aber es war wie . Was wir so beim Mittagessen Probleme lösten.
Mehr für die Arbeiter machen. Z.b Draussen par Bänklein und Tische
Der am besten bewertete Faktor von Hamilton Bonaduz ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Ja man musste kurzer Zeit etwas auf die Beine stellen und bekam aber auch die Freiheitsgrade dafür, das zu tun.
spannend und moderne Aufgaben, man kann sich überall einbringen
Abwechslungsreiche Tätigkeit, langweilig ist ein Fremdwort.
Definitiv, kein Tag ist wie der andere und es gibt immer etwas spannendes Neues zum Lernen.
Sehr abwechslungsreich, aber auch sehr fordernd. Perfekt für ambitionierte Mitarbeiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hamilton Bonaduz ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Keine Kommunikation von oben. Vom unmittelbaren Vorgesetzten Fehlanzeige
Selbst im Team keine Kommunikation ..... ich bin Dir doch keine Rechenschaft und Erklärung schuldig. Du bist nicht mein Vorgesetzter. Mein Wissen behalte ich für mich. Dies sind noch die harmlosen Aussagen.
Hier tun wir uns noch etwas schwer und es wird unterschiedlich kommuniziert. Gleichzeitig ist man hier aber schon aktiv dran es zu verbessern, das merkt man. Offenheit und Transparenz wird sicher sehr geschätzt.
Es zeigt sich grosses Potenzial, was die Kommunikation betrifft. Ein verstärkter Fokus auf transparente Informationsflüsse könnte das Arbeitsumfeld noch weiter verbessern
Schlechte Kommunikation, man muss fast immer selbst die Informationen beschaffen oder man erfährt sie zufällig
Es gibt keine Kommunikation, werden einfach neue Revision bei den Baugruppen, keine weiß Bescheid!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Interne Schulungen und Kurse, Unterstützungen bei Weiterbildungen. Nicht mehr so viel wie früher, aer immer noch gut. Aufstiegschancen allerdings nur in den richtigen Abteilungen und man könnte meinen nur mit Deutschem Pass.
MA wird durch das Unternehmen voll unterstützt
Mitarbeiter werden gefördert / Unterstützung auch bei externen Weiterbildungen
Kosten??? Zur Zeit nicht möglich müssen sparen.
unterstützt sehr gerne die Entwicklung von MA