Navigation überspringen?
  

Hamilton Bonaduz AGals Arbeitgeber

Schweiz,  12 Standorte Branche Medizin / Pharma
Subnavigation überspringen?

Hamilton Bonaduz AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,08
Vorgesetztenverhalten
3,91
Kollegenzusammenhalt
4,21
Interessante Aufgaben
4,33
Kommunikation
3,47
Arbeitsbedingungen
4,02
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,84
Work-Life-Balance
4,06

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,98
Umgang mit älteren Kollegen
4,26
Karriere / Weiterbildung
3,94
Gehalt / Sozialleistungen
3,59
Image
4,33
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 111 von 121 Bewertern Homeoffice bei 68 von 121 Bewertern Kantine bei 115 von 121 Bewertern Essenszulagen bei 33 von 121 Bewertern Kinderbetreuung bei 6 von 121 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 60 von 121 Bewertern Barrierefreiheit bei 35 von 121 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 75 von 121 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 121 Bewertern Coaching bei 43 von 121 Bewertern Parkplatz bei 115 von 121 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 81 von 121 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 91 von 121 Bewertern Firmenwagen bei 29 von 121 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 53 von 121 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 44 von 121 Bewertern Mitarbeiterevents bei 88 von 121 Bewertern Internetnutzung bei 72 von 121 Bewertern keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 11.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Vergleichbar mit anderen Unternehmen im Kanton

  • 12.März 2017 (Geändert am 09.Okt. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr von der Abteilung abhängig.

Kollegenzusammenhalt

Jedes Team für sich. Die zusammenarbeit zwischen den Teams ist zum Teil sehr schwierig.

Kommunikation

Einige News erfährt man am einfachsten aus der Zeitung. Oder zumindest erhält man durch Berichte in der Zeitung einen anderen Blick auf die Neuigkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Der Lohn ist klar im unteren Bereich vom Branchen üblichen Lohn anzutreffen.

  • 09.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Platzprobleme sollten gelöst werden

Verbesserungsvorschläge

  • Das Problem mit dem Betriebsklima fängt beim Chief Executive Officer an und kann auch nur dort gelöst werden.
  • Löhne an das Marktniveau anpassen.
  • 14.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • 28.Aug. 2017 (Geändert am 30.Aug. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der CEO stösst regelmässig Kündigungsdrohungen aus und "führt" indem er den Mitarbeitern Angst macht. Dies beeinträchtigt die Arbeitsatmosphäre.

  • 21.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Keine.
  • 04.Aug. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 12.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Konkrete Ziele und super Arbeitsklima