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Hamilton Bonaduz AGals Arbeitgeber

Schweiz,  12 Standorte Branche Medizin / Pharma
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Hamilton Bonaduz AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,11
Vorgesetztenverhalten
3,95
Kollegenzusammenhalt
4,23
Interessante Aufgaben
4,33
Kommunikation
3,47
Arbeitsbedingungen
4,07
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,89
Work-Life-Balance
4,10

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,97
Umgang mit Kollegen 45+
4,30
Karriere / Weiterbildung
3,98
Gehalt / Sozialleistungen
3,65
Image
4,35
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 108 von 114 Bewertern Homeoffice bei 66 von 114 Bewertern Kantine bei 109 von 114 Bewertern Essenszulagen bei 32 von 114 Bewertern Kinderbetreuung bei 6 von 114 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 57 von 114 Bewertern Barrierefreiheit bei 34 von 114 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 72 von 114 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 114 Bewertern Coaching bei 41 von 114 Bewertern Parkplatz bei 108 von 114 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 79 von 114 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 89 von 114 Bewertern Firmenwagen bei 29 von 114 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 53 von 114 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 43 von 114 Bewertern Mitarbeiterevents bei 88 von 114 Bewertern Internetnutzung bei 68 von 114 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 19.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Hamilton

4,00

Verbesserungsvorschläge

  • keine
  • 19.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Pro

dass die Arbeitnehmer stets unterstützt werden sich weiterzubilden. Weiter kann jeder sich einbringen und eigene Ideen einfliessen lassen

  • 24.Juni 2015 (Geändert am 14.Juni 2017)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Offen und fair

Kollegenzusammenhalt

Inerhalb der Firma gut.

Kommunikation

Direkte Infos über die Firma und Erfolge

Karriere / Weiterbildung

Interne Schulungen und Kurse, Unterstützungen bei Weiterbildungen, aber begrenzte Aufstiegschancen

Gehalt / Sozialleistungen

Beim Gehalt gibt es Spielraum nach oben, aber in Alles in Allem gut. Sehr gute Sozialleistungen, 6 Wochen Ferien, 2 davon aber durch Arbeitszeit vorgeholt.

  • 13.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bedingt durch die grösse ist die alte Kultur verloren gegangen. Firma in kleineren, autonomen Units aufteilen.
  • 09.Juni 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit Kollegen 45+
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00
  • 08.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Lärmpegel sehr hoch. Keine Belüftung. Im Sommer extrem heiss.

  • 07.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Hamilton

3,62

Pro

-Arbeitsklima
-Flex. Arbeitszeiten

  • 07.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Alle sind per Du, man kommuniziert auf Augenhöhe.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte kommuniziert sehr offen und schnell.

Kollegenzusammenhalt

Hängt immer von den Kollegen ab.

Interessante Aufgaben

Entwicklung neuer Produkte macht nunmal Spass.

Kommunikation

Quartalsmässige Info über Geschäftszahlen, jedoch erfährt man relevante Infos i.d.R. als Letzter.

Gleichberechtigung

Entsprechend qualifizierte Frauen haben dieselben Chancen wie Männer.

  • 07.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre ist im allgemeinen sehr gut. Firma wächst sehr schnell, nur leider wachsen die Strukturen nicht entsprechend mit.

Kommunikation

Kommunikation nicht immer zielgerichtet. Man muss sich häufig die nötigen Infos selbst besorgen, statt vom Management entsprechend informiert zu werden.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut und werden aktiv gefördert. Beförderungen sind nicht immer nachvollziehbar bzw. fördernd fürs Team. Kein Entwicklungsplan vorhanden und Aussichten auf Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht gegeben.

  • 07.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Stellen/Arbeitsprozesse reviewen auf Notwendigkeit/Nutzen. Es gibt einige die nicht genug ausgelastet sind.