Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
40 Std. Woche
Nähe zum Bahnhof
Interessante Arbeit
Keinerlei Anerkennung für die geleistete Arbeit
Man wird nicht ernst genommen
Fürchterliche Stimmung im Büro
Es wird viel versprochen und nichts gemacht
Eigentlich ist hier jedes Wort zu viel, denn es passiert nichts.
Bitte dringend die Angestellten und deren Probleme ernst nehmen. Und noch viel wichtiger: Setzt auf die richtigen Leute!
Kümmert euch!!!
Vorne rum sind alle überfreundlich. Oder man wird ignoriert. Hintenrum wird ein falsches Spiel getrieben. Jeder lästert über jeden. Alles nur Fassade. Die Unzufriedenheit ist sehr gross.
Der Schein trügt. Was man nach aussen kommuniziert und was sich innerhalb des Büro tatsächlich abspielt, sind zwei Welten die miteinander kollidieren. Ein Kartenhaus, dass in sich zusammenfallen könnte.
Die Ferien können kurzfristig eingereicht werden und werden genehmigt. Es wird auf die Familie Rücksicht genommen. Bei Krankheit wird kein Druck gemacht.
Einzig die Arbeitsbelastung war teilweise sehr hoch und man hatte kaum Chancen die Überzeit abzubauen und konnte diese auch nicht auszahlen lassen.
Kurse und kürzere Weiterbildungen werden bezahlt, wenn man fragt. Innerhalb der Firma kann man jedoch nicht aufsteigen.
War ok. Der Lohn kam pünktlich.
Das war schon Thema... wird aber nicht praktiziert.
Nicht vorhanden. Es werden einem Informationen vorenthalten, die Zusammenarbeit wird verweigert etc. Jeder schaut für sich und dass er der Liebling des Chefs ist. Dieser erhält dann die Lorbeeren.
Das Alter spielt keine Rolle bei einer Anstellung. Nur die frisch Angestellten finden, sie müssten sich gegenüber den Alteingesessenen aufmüpfig verhalten.
Es gibt total 1 Hauptchef und 3 Nebenchefs.
Mit Zweien (GB 500+600) ist eine proaktive Zusammenarbeit möglich und sehr angenehm zum Zusammenarbeiten. Man wird unterstützt und erhält die nötigen Informationen zur Erledigung der Aufgabe. Eben: ZUSAMMEN-Arbeit. Ansonsten eher schwierig und oftmals alleine gelassen. Vor allem der Informationsfluss war schwierig.
Jeder hat zwei Bildschirme, Stehpult, ergonomischer Stuhl etc. Von der Fläche her ein etwas kleineres Büro. Der Aufenthaltsraum liess auf sich warten, welcher jetzt aber vorhanden ist.
Es findet monatlich eine Pseudo-Bürositzung statt. Informationen erhält man meistens und regelmässig durch das Getratsche unter den Angestellten. Dies führt zu Unstimmigkeiten und Missverständnissen.
Männliche Kollegen werden bevorzugt. Vor allem in Bezug auf den Lohn. Sie verdienen per se mehr.
Interessantes, vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet.
40 Stunden Woche
Sehr Interessante Arbeiten
Fehlende Führung
Fehlende Strukturen
Man wird von A-Z nur belogen
Mitarbeiter die sich vor der Arbeit drücken und sich verstecken damit sie nichts machen müssen, werden bevorzugt!
Eine gewisse Mitarbeiterin, wird ständig bevorzugt und darf machen was sie will… der Rest steht unter strengem Beschuss.
Keine, da nichts umgesetzt wird!
Aber die Hoffnung stirb zuletzt
Schlechte Mitarbeiter soll man entlassen und nicht weiter mitziehen, auf Kosten von Anderen.
Wertschätzung!!
Sehr schwierig…Mitarbeiter suchen das Weite.
Ich kam, sah… und wäre besser gleich wieder gegangen!
Man sollte mit der Zeit mitgehen und nicht in den 80er Jahren stehen bleiben.
Homeoffice sollte gefördert werden.. z.B. 40% zu 60%.
Gibt es nicht! Da nur die Geschäftsleitung oben stehen bleiben möchte.
Auf Anfrage möglich… aber es wird kein Rappen bezahlt.
Gibt es nicht!
Ausnahme von zwei Mitarbeitern, welche sehr freundlich und hilfsbereit sind! Diese sollte man wertschätzen und fördern. Ansonsten werden auch die das Weite suchen, was sehr schade für das Unternehmen wäre.
Ständiger Personalwechsel… da diese das Weite suchen.
Sehr faule Geschäftsleitung, arbeiten werden eifach auf Mitarbeiter übertragen… Verantwortlichkeiten werden nicht wahrgenommen!
Nichts funktioniert richtig.
Welche Kommunikation?
Ein sehr schlechter Witz!
Nähe zum Bahnhof.
40 Stunden Woche.
Interessante Arbeit.
Fehlende Führung.
Fehlende Strukturen.
Vogel-Strauss-Taktik.
Fairness.
Wertschätzung.
Kommunikation.
... schwierig.
... aussen hui, innen... da sieht es anders aus.
Weder gut, noch schlecht. Ferien können kurzfristig beantragt werden.
Auf Anfrage Weiterbildung möglich. Intern wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Häufige Personalwechsel. Wenig Ambitionen Fachkräfte zu halten.
... wird mit ungleichen Ellen gemessen.
... es wird schon lange drüber debattiert.
... Fremdwort.
... Inputs derer werden überhört.
Verantwortlichkeiten werden z.T. nicht wahrgenommen.
Neu wird es einen Aufenthaltsraum geben. Stehpult ist vorhanden. IT ist auf dem neusten Stand. Zwei Bildschirme.
... schwierig.
... gibt es nicht.
Interessante Arbeit mit teilweise fehlender Unterstützung.
Funktionierende ERP Systeme.
Stur, Einsichtslos, allein gelassen und jeder hat sein Garten.
Ob (w/m) gute Mitarbeiter soll man holen oder halten.
Jeder für sich
Darüber wird nicht gesprochen. Jedenfalls aktive Mitarbeiter nicht.
Nicht fördernd aber auch nicht abstossend
Hier werden Fachkräfte benötigt die aber das weite suchen. Stetiger Wechsel da Fachkräfte nicht zu halten sind.
Man kann davon Leben
Man denkt drüber nach.
Je nach dem
In Ordnung
Welche Entscheidung denn gelten
In Ordnung
Nicht wirklich
Nicht wirklich
Ja die ist vorhanden
Das es nur eine 40-St. Woche ist.
Keine, da nichts umgesetzt wird.
Jeder arbeitet nur in seinem "Gärtchen". Der Rest interessiert nicht.
Jeder ist sich selbst der nächste
z.T. faule Säcke, die es sich auf Kosten der Firma gutgehen lassen. Aber für die Mitarbeiter ist alles zu teuer.
Keine oder dann schlechte Kommunikation, man wird belogen.
Der Gendergap ist auffällig. Die männlichen Kollegen werden per se besser entlöhnt. Unabhängig von Alter oder Erfahrung.