Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeNähe zum Bahnhof.
40 Stunden Woche.
Interessante Arbeit.
40 Std. Woche
Nähe zum Bahnhof
Interessante Arbeit
40 Stunden Woche
Sehr Interessante Arbeiten
Funktionierende ERP Systeme.
Das es nur eine 40-St. Woche ist.
Fehlende Führung
Fehlende Strukturen
Man wird von A-Z nur belogen
Mitarbeiter die sich vor der Arbeit drücken und sich verstecken damit sie nichts machen müssen, werden bevorzugt!
Eine gewisse Mitarbeiterin, wird ständig bevorzugt und darf machen was sie will… der Rest steht unter strengem Beschuss.
Stur, Einsichtslos, allein gelassen und jeder hat sein Garten.
Keinerlei Anerkennung für die geleistete Arbeit
Man wird nicht ernst genommen
Fürchterliche Stimmung im Büro
Es wird viel versprochen und nichts gemacht
Fehlende Führung.
Fehlende Strukturen.
Vogel-Strauss-Taktik.
Die Geschäftsleitung sollte ausgewechselt werden, da hier das Problem liegt.
Eigentlich ist hier jedes Wort zu viel, denn es passiert nichts.
Bitte dringend die Angestellten und deren Probleme ernst nehmen. Und noch viel wichtiger: Setzt auf die richtigen Leute!
Kümmert euch!!!
Keine, da nichts umgesetzt wird!
Aber die Hoffnung stirb zuletzt
Schlechte Mitarbeiter soll man entlassen und nicht weiter mitziehen, auf Kosten von Anderen.
Wertschätzung!!
Ob (w/m) gute Mitarbeiter soll man holen oder halten.
Fairness.
Wertschätzung.
Kommunikation.
Der am besten bewertete Faktor von Handel Schweiz ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Aufgaben wären eigentlich vielfältig und interessant.
Interessante Arbeit mit teilweise fehlender Unterstützung.
Interessantes, vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet.
Ja die ist vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Handel Schweiz ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Image wird immer schlechter, wird nicht mehr ernst genommen.
Der Schein trügt. Was man nach aussen kommuniziert und was sich innerhalb des Büro tatsächlich abspielt, sind zwei Welten die miteinander kollidieren. Ein Kartenhaus, dass in sich zusammenfallen könnte.
Darüber wird nicht gesprochen. Jedenfalls aktive Mitarbeiter nicht.
Ich kam, sah… und wäre besser gleich wieder gegangen!
... aussen hui, innen... da sieht es anders aus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf Anfrage Weiterbildung möglich. Intern wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Häufige Personalwechsel. Wenig Ambitionen Fachkräfte zu halten.
Gibt es nicht! Da nur die Geschäftsleitung oben stehen bleiben möchte.
Auf Anfrage möglich… aber es wird kein Rappen bezahlt.
Hier werden Fachkräfte benötigt die aber das weite suchen. Stetiger Wechsel da Fachkräfte nicht zu halten sind.
Kurse und kürzere Weiterbildungen werden bezahlt, wenn man fragt. Innerhalb der Firma kann man jedoch nicht aufsteigen.
