76 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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76 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hans Eisenring ein Unternehmer mit Herz und Verstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Sirnach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich persönlich finde alles am Arbeitgeber gut, bin ein Hans Eisenring Fan, seit Beginn meiner Anstellung im Juni 2023. Hans Eisenring find ich ein super Unternehmer. Sein Werdegang ist sehr beindruckend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider kann ich nichts aufnotieren da ich mein Arbeitgeber nicht schlecht finde.
Verbesserungsvorschläge
Hans Eisenring macht sehr viel für seine Mitarbeiter. Somit kann ich hierzu keine Verbesserungsvorschläge anbringen da wie gesagt schon sehr viel gemacht wird, immer und immer wieder.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist top, wir helfen uns gegenseitig immer und überall. Sind immer für einander da.
Image
Da ich telefonischen Kundenkontakt tagtäglich habe, höre ich sehr viel von Kunden und Kundinnen, dass sie sogenannte HEAG (Hans Eisenring) Fans sind. Sei es von der Küche oder von unseren Produkten selber.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balanace ist sehr ausgeglichen. Ich persönlich bin sehr begeistert. Falls Ferienengpässe auftreten, werden diese immer mehrheitlich berücksichtig. Auf die Problematiken der Familie wird immer sofern möglich Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten werden immer angesehen und versucht zu fördern. Kommt immer auf den Bereich an wo man arbeitet. In meinem Bereich wird dies gross geschrieben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen sollte der Zahltag auf ein Wochenendtag fallen, erhalten alle Mitarbeiter den Zahltag vor dem Wochenende. Speziell im Sommer (Juli) dort wird der Lohn Mitte Juli ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man achtet auf die Umwelt und das Sozialbewusstsein. Dies ist gegeben. Falls mal nicht auf gewisse Punkte geachtet wird, helfen sich die Mitarbeiter untereinander.
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet Hand in Hand zusammen, somit stärkt sich der Kollegenzusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der Hans Eisenring AG erhalten auch ältere Mitarbeiter die gleiche Chance wie die jüngeren. Die Gleichberechtigung ist gegeben ja.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetze ist top. Sie ist nicht nur menschlich ein Vorbild sondern auch im Arbeitsalltag. Versucht wenn immer möglich, sämtliche Wünsche von uns zu erfüllen oder umzusetzen. Ich arbeite sehr sehr gerne mit Ihr zusammen. Auch wenn Hilfe benötigt wird, hat sie immer ein offenes Ohr und hört sich die Probleme an und sucht Lösungen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind soweit in Ordnung, natürlich wäre es schön, wenn wir in einen Neubau einziehen könnten jedoch sind wir mit den aktuellen Gegebenheiten gut gerüstet. Man arbeitet stetig daran, Verbesserungen zu präsentieren. Der Lärmpegel ist teils ein wenig hoch aber nicht überdurchschnittlich laut. Es ist angenehm und ruhig.
Kommunikation
Vernetzte und freie Kommunikation für alle Mitarbeiter. Jeder und jede darf seine Meinung einbringen ob sie erhört wird oder nicht. Die Kommunikation ist ein wichtiger Erfolgsfaktor der Hans Eisenring AG.
Gleichberechtigung
Ja, die Frauen haben die gleiche Aufstiegschancen wie Männer.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich erlaubt mir Freiheit, die Förderung des Wissenstand ist zudem gegeben, da man mit allen Abteilungen der Hans Eisenring AG zusammen arbeiten kann. Zudem haben wir ein neues Ticketsystem erhalten für eine Vereinfachung der Arbeitsabläufe.
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Arbeitgeber-Kommentar
Hans Eisenring AGPesonalabteilung
Geschätze:r Mitarbeiter:in
Vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Rückmeldung genommen hast. Es freut uns sehr, dass du dich bei der Hans Eisenring AG so wohlfühlst und mit deinem Arbeitsumfeld zufrieden bist. Wir hoffen, dass du auch weiterhin so viel Freude an deiner Arbeit hast und wir deinen Erwartungen gerecht werden können.
Viele Grüsse
Hans Eisenring AG
Offene und freundliche Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sirnach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und fröhliche Art der Familie Eisenring, was sich auch auf das gesamte Klima überträgt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Work-Life-Balance anbieten und dies nicht nur den Führungskräften zugestehen.
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice möglich, Gleitzeiten nur begrenzt möglich.
Arbeitsbedingungen
Für die meisten MA gibt es keine Laptops nur PCs.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Hans Eisenring AGPesonalabteilung
Geschätzte:r Mitarbeiter:in
Herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit für diese Bewertung genommen haben. Wir freuen uns sehr darüber und schätzen es, Sie an Board der Hans Eisenring AG zu haben. Weiter so!
Bezüglich besserer Work-Life-Balance können Sie sich gerne bei uns im Personal melden. Dann können wir dies gemeinsam anschauen.
Vielen Dank und viele Grüsse,
die Küchenhauptstadt
Chancen für Verantwortung und Wachstum
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sirnach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gerne zur Arbeit
Work-Life-Balance
Hängt stark von der Abteilung ab
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde stets gefördert und konnte mich gut weiterentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend unterstützt man sich gegenseitig und versucht Probleme gemeinsam zu lösen. Vereinzelt gibt es Mitarbeitende die sich zu wichtig nehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige Kollegen die über 10 und 15 Jahre in der Firma beschäftigt sind
Kommunikation
Ist in den letzten Jahren besser geworden. Hat jedoch noch starkes Potenzial nach oben.
Interessante Aufgaben
Man ist an spannenden Zukunftsprojekten dran. Manchmal läuft es zu schleppend, dennoch liegt die Strategie auf der Verbesserung
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Hans Eisenring AGPesonalabteilung
Geschätzte:r Mitarbeiter:in
Herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit für diese Bewertung genommen haben. Wir freuen uns sehr darüber und schätzen es, Sie an Board der Hans Eisenring AG zu haben.
Weiter so!
Vielen Dank und viele Grüsse,
die Küchenhauptstadt
Keine Wertschätzung und Ausbeutung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Sirnach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr, Bewerbungen laufen schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meinen Vorgesetzten, soetwas habe ich noch nie erlebt. Die ganze Arbeit wird abgeschoben auf die Mitarbeiter. Wenn es gut läuft, dann hat der Vorgesetzte alles richtig gemacht, wenn nicht, dann ist der Mitarbeiter schuld.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte damit Aufhören, das Mitarbeiter bei Firmenevent oder Anlässen mithelfen müssen. Auf die Wünsche der Mitarbeiter hören, Sozialleistungen erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden ausgebeutet
Image
Ich habe noch nie so viele Reklamationen bekommen, wie in dieser Firma.
Work-Life-Balance
Es wird einem versprochen, leider nicht eingehalten
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten
Gehalt/Benefits
Wäre Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialleistungen ganz schlecht
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut auf sich, sehr schade.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung, ältere Mitarbeiter lassen alles mit sich machen, aus Angst den Job zu verlieren.
Vorgesetztenverhalten
Miserabel
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Es wird einem der Arbeitsplatz gezeigt und erwartet, dass man sofort alles beherrscht.
Gleichberechtigung
Der Vorgesetzte steht über allem und lässt es dich auch so spüren.
Interessante Aufgaben
Vorhanden
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Arbeitgeber-Kommentar
Hans Eisenring AGPesonalabteilung
Geschätzte:r Mitarbeiter:in
Danke für die Bewertung - wir wünschen uns ein offenes Gespräch mit Ihnen.
Bitte treten Sie mit uns in Kontakt (personal@eisenring-kuechenbau.ch), damit wir die oben erwähnten Punkte angehen können - weil unsere Mitarbeiter:innen sind uns sehr wichtig und wir möchten wissen, woher der Ursprung kommt.
Vielen Dank und viele Grüsse,
die Küchenhauptstadt
Sachbearbeiter*in im Service-Center Münchwilen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Sirnach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist wirklich interessant und abwechslungsreich. Wer Kundenkontakt schätzt und gerne telefoniert, da wird dies bestimmt abgedeckt. Ich habe auch Quereinsteiger gesehen. Finde ich gut, wenn man allen eine Chance gibt, vorausgesetzt, diese wird auch genutzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anstellungsbedingungen (nicht Zeitgemäss)
Sexismus
Homophobie (generell Queer feindlich)
Mangelnde Kompetenz der Vorgesetzten Personen
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich sollte man das Verhalten verschiedener Mitarbeiter*innen (inkl. Monteure*innen) in Frage stellen. Ich finde Sexismus und Homophobie sowie transphobe Bemerkungen sollten nicht geduldet werden. Die Hilfsbereitschaft untereinander ist bestimmt auch ausbaufähig. Ich bezweifle jedoch, dass solche Mitteilungen wie hier, Priorität bei dieser Firma haben.
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Team kann die Atmosphäre i.o. sein. Aber mit dem restlichen Service-Center (alle in einem Grossraumbüro/Lager) sind Anfeindungen, Beleidigungen, sexistische Bemerkungen/Behandlung sowie homophobe und transphobe Bemerkungen zu erdulden...Zum teil auch von vorgesetzte Personen. Dies geschieht nicht täglich aber oft genug. Und ich finde das geht überhaupt nicht.
Work-Life-Balance
Blockzeiten weil man an die Öffnungszeiten gebunden ist. Konnte jedoch vereinzelt früher gehen, wenn ich einen Termin hatte. Aber spontan früher Feierabend machen ist eher schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Je nach dem ist es Möglich intern zu wechseln.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte ein gutes Team. Ist aber eher Glückssache da die Mitarbeiter*innen oft nicht lange bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Falsche Personen an der falschen Position. Man lernt schnell, nicht viel zu sagen, da keine Unterstützung kommt, wenn man sie braucht. Sei es bei schwierigen Kundengesprächen oder intern.
Arbeitsbedingungen
Büroräumlichkeit = Lager
wenig Fenster, wenig frische Luft
etc.
Kommunikation
Kommuniziert wird nur von oben nach unten.
Interessante Aufgaben
Der Job an sich ist sehr abwechslungsreich und interessant. Wer sich Mühe gibt, kann viel lernen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Hans Eisenring AGPesonalabteilung
Geschätzte:r Mitarbeiter:in
Vielen Dank für das offene Feedback. Wir bedauern, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben und nehmen die Kritik sehr ernst. Sexismus, Homophobie und respektloses Verhalten sind inakzeptabel und werden bei der Hans Eisenring AG nicht toleriert.
Bitte nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf (personal@eisenring-kuechenbau.ch), damit wir diese Themen gemeinsam klären können. Unsere Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig, und wir möchten wissen, woher der Ursprung kommt.
Vielen Dank und viele Grüsse,
die Küchenhauptstadt
Mehrfachbewertung
Mitarbeiter ist nur eine Nummer. Keine Wertschätzung! Überstunden die nicht gutgeschrieben werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sirnach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgabe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kein Lob, nur Kritik.
Keine Entlastung.
HR agiert nur im Hintergrund, keine Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Entlastung bieten.
Es fehlen noch ein paar Indianer.
Häuptlinge hat es genug.
Arbeitsatmosphäre
Ganz schlechte Stimmung im ganzen Betrieb.
Sehr angespannte Atmosphäre, es wirken alle gereizt und unter Druck.
Image
Kann ich nicht beurteilen
Work-Life-Balance
Keine Zeit für Familie. Lange Tage und am Wochenende teils auch noch arbeiten, damit man mit seiner Arbeit fertig wird. Totale Überlastung sämtlicher Teamkollegen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Unterstützung. Es gibt auch gar keine Zeit sich weiter zu bilden und weiter zu entwickeln, da man viel zu sehr im Tagesgeschäft steckt.
Gehalt/Benefits
Gehalt entspricht nicht der Arbeitslast und dem Stress. Sozialleistungen ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz schlecht. Es wird so viel einfach entsorgt, da es günstiger ist neu zu bestellen. Es passieren leider sehr viele Fehler.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen schiessen gegeneinander und spielen sich gegenseitig aus.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind selbst unter Druck und können keine Entlastung bieten.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen ganz schlecht.
Interessante Aufgaben
Job wäre grundsätzlich super spannend!
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Hans Eisenring AGPesonalabteilung
Geschätzte:r Mitarbeiter:in
Danke für die Bewertung - wir wünschen uns ein offenes Gespräch mit Ihnen.
Bitte treten Sie mit uns in Kontakt (personal@eisenring-kuechenbau.ch), damit wir die oben erwähnten Punkte angehen können - weil unsere Mitarbeiter:innen sind uns sehr wichtig und wir möchten wissen, woher der Ursprung kommt.
Vielen Dank und viele Grüsse,
die Küchenhauptstadt
Mehrfachbewertung
Familiäres Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Sirnach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird vom Arbeitgeber viel angeboten, um gute Arbeitsbedingungen zu schaffen und die Mitarbeiter zufriedenzustellen. Das Unternehmen versucht, sich stetig weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre (auch standortübergreifend)
Work-Life-Balance
Dank dem Gleitzeitsystem kann man seine Arbeitszeit selbst einteilen. Auch ist es kein Problem, wenn man aufgrund eines privaten Termins mal weg muss.
Kommunikation
Vor einem Jahr wurde eine interne Homepage für die MA eingerichtet, was ich sehr schätze. Darauf sind auch alle News ersichtlich, wodurch die Kommunikation stark zugenommen hat.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Hans Eisenring AGPesonalabteilung
Geschätzte:r Mitarbeiter:in
Herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit für diese Bewertung genommen haben. Wir freuen uns sehr darüber und schätzen es, Sie an Board der Hans Eisenring AG zu haben.
Weiter so!
Vielen Dank und viele Grüsse,
die Küchenhauptstadt
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Sirnach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung des Arbeit und die Anstrengung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Der wird sich nicht ändern solange der Rubel in seine Richtung läuft
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Wenig Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Könnte einiges besser sein
Kommunikation
Der eine weiß nicht was der andere tut
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Hans Eisenring AGPesonalabteilung
Geschätze:r Mitarbeiter:in
Vielen Dank für die Rückmeldung - auch wenn diese meist negativ ausgefallen ist. Die Nachvollziehbarkeit ist für uns in diesem Fall leider nicht gewährleistet und eine offene Kommunikation mit Vorgesetzten oder uns in der Personalabteilung wäre sicherlich der Schlüssel zur Zufriedenheit gewesen.
Gemäss Ihrer Rückmeldung konnten wenige der Bewertungspunkte erfüllt werden, was sich nicht mit der regelmässigen Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage widerspiegelt.
Nach wie vor sind für ein persönliches Gespräch offen und wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.
Viele Grüsse,
die Küchenhauptstadt
Ein Familienunternehmen in welchem man als Mitarbeiter wahrgenommen und geschätzt wird.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Sirnach gearbeitet.
Work-Life-Balance
Vereinbarkeit von Familie und Beruf funktioniert für mich hervorragend.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder alt, der Mensch steht im Vordergrund.
Arbeitsbedingungen
Ein KMU im Bauumfeld, mit guten und fairen Bedingungen, mehr ist natürlich immer möglich.
Interessante Aufgaben
Absolut. Abwechslungsreich, spannend und zeitgemäss.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Hans Eisenring AGPesonalabteilung
Geschätzte:r Mitarbeiter:in
Herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit für diese Bewertung genommen haben. Wir freuen uns sehr darüber und schätzen es, Sie an Board der Hans Eisenring AG zu haben.
Weiter so!
Vielen Dank und viele Grüsse,
die Küchenhauptstadt
Flexibler Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Sirnach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Herzliches und offenes Team
Work-Life-Balance
Jede Minute die zu viel gearbeitet wurde, kann auch wieder bezogen werden. Wirklich ein faires System.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team
Vorgesetztenverhalten
Enges und offenes Verhältnis zu diversen Vorgesetzten.
Kommunikation
Offene Kommunikation wird gefördert.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Hans Eisenring AGPesonalabteilung
Geschätzte:r Mitarbeiter:in
Herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit für diese Bewertung genommen haben. Wir freuen uns sehr darüber und schätzen es, Sie an Board der Hans Eisenring AG zu haben.
Weiter so!
Vielen Dank und viele Grüsse,
die Küchenhauptstadt
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.