Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hanwha Q Cells Hanwha die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da kann man sich an Rihanna orientieren: Work work work work work work...
Und wenn man es nicht tat, dann musste man sich rechtfertigen, dass man für die Firma nichts leistet.
Der war sehr gut in den meisten Abteilungen. Natürlich gab es ab und zu Reibereien, aber die wurden auch immer irgendwie geklärt.
Teamleads waren super, die Ebenen darüber, vor allem Management hat sich sehr arrogant und hochnäsig gegenüber Mitarbeitern Verhalten.
Kommunikation hat nicht stattgefunden. Man macht eine Abteilung dicht und sagt den betroffenen Mitarbeiter erst 3 Tage danach Bescheid, dass ihre Abteilung geschlossen wurde. Bzw. Nicht mal das. Man erhält die Info aus einem Newsletter.
War schon abwechslungsreich.
War schon mehr eine Überwachung, als eine Atmosphäre. Wenn man über eine Sache überlegt hatte, wurde es einem fast schon als Pause ausgelegt und man hat ein Gespräch mit einem Vorgesetzten gehabt.