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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Diensthandy
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Großer Handlungsspielraum
Das ich nicht mehr da sein muss und einen besseren Arbeitgeber gefunden habe...
Internationalität
Großer Kollegenzusammenhalt und Attraktives Gehalt
(Vertrauens-)Arbeitszeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Restrukturierung und Entlassungen innerhalb von 3 Jahren
die Einstellung gegenüber nicht-koreanischer Mitarbeiter. Deutsche Führungskräfte wurden komplett durch koreanische ersetzt
Siehe oben... Da gibt es sehr vieles.
Teilweise noch sehr unstrukturiert
Verbesserungsvorschläge
Was soll man verbessern, wenn es eh egal ist, was man sagt. Wird eh gerechtfertigt und nicht umgesetzt, weil man alles besser weis
nur für den Berufseinstieg Empfehlenswert. Der Arbeitgeber müsste sein Mindset komplett ändern
Extrem erforderlich ist der Ausbau der Wertschätzung der Mitarbeiter die jeden Tag 120% geben und auf vorhandene Missstände einzugehen und diese auch aktiv zu Beseitigen.
Mehr soziale Kompetenz wünschenswert
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Hanwha Q Cells Hanwha ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der war sehr gut in den meisten Abteilungen. Natürlich gab es ab und zu Reibereien, aber die wurden auch immer irgendwie geklärt.
Bis auf wenige Ausnahmen die man in jedem Unternehmen hat, erstklassiger Kollegenzusammenhalt der das Arbeiten vor Ort erträglich machte.
Kollegen waren top
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hanwha Q Cells Hanwha ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Karrierechancen sind vorhanden, jedoch nur für diejenigen die Wissen wie der Chef seinen Kaffee gern trinkt.. Weiterbildungen gab es nur in Form von internen Schulungen/ Meetings und auch diese eher halbherzig.
Keine geboten
keine chance, die Teamleiter haben nicht mal ihre TL verträge erhalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hanwha Q Cells Hanwha wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Hanwha Q Cells Hanwha schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 27% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hanwha Q Cells Hanwha als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hanwha Q Cells Hanwha als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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