Hapimag 

AG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Während meiner Zeit im Unternehmen habe ich wiederholt Gaslighting durch Vorgesetzte erlebt, zudem herrscht ein starkes Mikromanagement.

Image

Arbeitsbedingungen gleichen dem Image.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch der Umgang unter den Mitarbeitenden war wenig unterstützend. Ältere Kolleginnen und Kollegen zeigten kaum Interesse daran, ihr Wissen an Jüngere weiterzugeben. Stattdessen wurden häufig Kleinigkeiten wie Satzstellungen kritisiert, und man war gezwungen, Texte nach deren Vorstellungen anzupassen, selbst wenn es inhaltlich keinen Unterschied machte. Die Erstellung von Arbeitsanleitungen wurde abgelehnt mit der Begründung, man müsse die Aufgaben auswendig beherrschen, anstatt sie nachzuschlagen oder nachzulesen. Dies erschwerte das Einarbeiten und die Weiterentwicklung im Team erheblich.

Vorgesetztenverhalten

Während meiner Anstellung kam es wiederholt zu starkem Mikromanagement und manipulativer Kommunikation durch Vorgesetzte. Besonders negativ fiel auf, dass mein Vorgesetzter während meiner Arbeit Korrekturen, ohne Absprache auf meine Arbeitsdateien eigenständig vornahm. Im Anschluss wurde ich lediglich mit dem Hinweis ''Das war falsch'' konfrontiert, ohne konstruktives Feedback oder die Möglichkeit, aus Fehlern zu lernen. Zusätzlich kam es immer wieder zu Gaslighting, und selbst grundlegende Höflichkeiten wie ein morgendliches Grüssen wurden häufig unterlassen, was die Arbeitsatmosphäre spürbar negativ beeinflusste.Dieses Verhalten hat bei mir ein nachhaltiges Gefühl von Misstrauen hinterlassen, das sich bis heute auf meine Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen auswirkt.
Ein weiterer belastender Aspekt war das Verhalten meines Vorgesetzten im Umgang mit Ideen und Verbesserungsvorschlägen. Mehrfach wurden von mir eingebrachte Anregungen übernommen und als eigene Leistungen in der Geschäftsleitung präsentiert, ohne mich zu erwähnen. Gleichzeitig wurde mein Beitrag im Team und gegenüber der Führungsebene abgewertet, sodass mein Image als wenig wertvoll dargestellt wurde. Dieses

Arbeitsbedingungen

Zudem war die Pausenkultur problematisch: Wer eine Mittagspause machte oder eine kurze Auszeit nahm, wurde oft schief angeschaut oder schlicht ignoriert. Der Vorgesetzte vermittelte durch sein Verhalten, etwa durch hastiges Vorbeirennen, den Eindruck, dass Pausen unerwünscht seien. Dies führte dazu, dass Pausen verkürzt und der Feierabend immer später wurde. Da es keine Zeiterfassung gab, konnten Überstunden nicht dokumentiert werden. Wollte man einmal früher gehen, etwa um 15:30 Uhr, wurde verlangt, dafür einen ganzen Ferientag zu nehmen.

Interessante Aufgaben

Ja, sehr

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairer Umgang in allen Problemlagen, immer ein offenes Ohr bis hoch zum CEO

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

teilweise zu schnelle Strukturveränderungen, Kontinuität könnte etwas besser sein

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Immer ein offenes Ohr der Kollegen und Vorgesetzten

Image

leider schlechter als der Realität entsprechend.

Work-Life-Balance

Genung Zeit für mich und flexibele Arbeitszeiteinteilung

Karriere/Weiterbildung

jede Mege Möglichkeiten, die man aber auch nutzen muss

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt und tolle Rentenabsicherung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

so wie man es erwartet

Kollegenzusammenhalt

Support wurde immer gewährt, wenn man Probleme hatte, nur abteilungsübergreifend zu wenig Austausch

Umgang mit älteren Kollegen

Fairer Umgang bei meinem Ausstieg und alles ohne PRobleme

Vorgesetztenverhalten

tadellos

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit kleinen Meetingräumen um sich zurückzuzuiehen

Kommunikation

Meine Meinung war gefragt und ich wurde motiviert mich zu äußern

Gleichberechtigung

Kommunikation immer auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

immer wieder neue interessante Projekte und Herausforderungen, die mich auch selbst voran gebracht haben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vergünstigten Urlaub in den Resorts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

HAPIMAG stellt sich selbst als modernen Arbeitgeber dar. In der Zentrale und der Konzernleitung mag das auch so sein während in den Resorts das Personal noch genauso verheizt und danach einfach ausgetauscht wird wie es in der Branche bis vor einigen Jahren der Standard war. HAPIMAG hat sich noch nicht auf eine veränderte Realität am Arbeitsmarkt einstellen können.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt/Benefits

Mindestlöhne nach L-GAV zu zahlen wird von vorgesetzten als angemessen empfunden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Greenwashing gehört hier mittlerweile zum standard. Es wird zb. in gewissen resorts kein rasen gemäht, angeblich um die Biodiversität zu fördern. Tatsächlich werden die Grünflächen aber von invasiven Arten überwuchert, die sich dann ungestört vermehren können und der tatsächlichen biosphere heftig schaden - es geht hier vermutlich nur um die Einsparung von Arbeit und den damit verbundenen Kosten, nicht um die Umwelt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice, flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohn, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Gleichberechtigung nicht vorhanden

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsabhängig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfalt, ganz Europa vertreten, achtet auf Nachhaltigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung/ Personalpolitik

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pausenraum noch okay

Verbesserungsvorschläge

Image

Je länger desto schlimmer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

PET & Alu Container, trotzdem druckt jeder ständig

Vorgesetztenverhalten

insb. Vorgesetzen sind meiner Meinung nach keineswegs tolerant oder verständnisvoll. Sie haben übersurchschnittliche Erwartungen und geben einen Mindestgehalt von 4300

Gleichberechtigung

Bist du jung & zielstrebig, wirst du abgebremst

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Aufgaben, coole verschiedene Menschen, Eigenverantwortung und Mitsprache-Recht, die grosse Wertschätzung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts was erwähnenswert wäre

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts, nach Manager Wechsel ist nichts mehr wie es wahr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitnehmer sind nur noch Sclaven

Verbesserungsvorschläge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kalt und oberflächlich. Führungspersonen sind nicht ehrlich, was dazu führt, dass niemand wirklich sagt, was er/sie denkt.

Image

Image und Realität stimmen überhaupt nicht überein.

Work-Life-Balance

Hat über die Jahre stetig abgenommen, infolge regelmässiger Anpassungen/Kürzungen der Benefits. "Offiziell" gelten die Arbeitszeiten gemäss Arbeitsvertrag. Es wird jedoch erwartet das man jederzeit erreichbar ist. Darunter leidet auch die Familie.

Karriere/Weiterbildung

In den letzten Jahren wurden Weiterbildungen nur noch ungerne unterstützt

Gehalt/Benefits

Auszahlung immer pünktlich.
Sozialleistungen wurden stetig gekürzt.
Der Lohn ist eher im niedrigen Segment und entspricht nicht der Verantwortung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie versuche es.

Kollegenzusammenhalt

Mehrheitlich gut, jedoch führt die oben erwähnte Unehrlichkeit der Führungspersonen zu grosser Unsicherheit.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter werden von Kollegen geschätzt.
Hapimag entledigt sich unter dem Vorwand von Covid-19 suggestive von langjährigen Mitarbeitern und ersetzt diese durch junge oder remote Mitarbeiter :-(

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist verwirrend und nicht ehrlich.
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen "proforma" gefragt. Die Inputs der Mitarbeiter werden dann aber nicht in die Entscheidung mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Peripherie ist in Ordnung.
Durch das Open Office herrscht dauernd Durchzug und der Lärmpegel ist sehr unangenehm.

Kommunikation

KPI's werden regelmässig kommuniziert.

Gleichberechtigung

Nur wenn ein "Studium" absolviert wurde und die Person neu in der Firma ist. Jahrelange harte Arbeit und Know-how bringen keinen Erfolg.

Interessante Aufgaben

Mehrheitlich ja.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Klima, immer korrekt.

Verbesserungsvorschläge