Navigation überspringen?
  

Hapimag AGals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?
Hapimag AG: Manuel Carrasco, Chief Hospitality Officer, Startmeeting Hapimag Resort Winterberg 2018Hapimag AG: Active Team Workshop Hapimag Resort Winterberg 2018Hapimag AG: Startmeeting Hapimag Resort Winterberg 2018

Bewertungsdurchschnitte

  • 113 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (57)
    50.442477876106%
    Gut (19)
    16.814159292035%
    Befriedigend (23)
    20.353982300885%
    Genügend (14)
    12.389380530973%
    3,53
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (8)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,77
  • 11 Azubis sagen

    Sehr gut (11)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,52

Firmenübersicht

Hapimag - Immer wieder gerne

Wir sind der führende europäische Wohnrechtsanbieter.

Unsere Mitglieder haben Zugang zu 58 eigenen Resorts an Toplagen in 16 Ländern - es stehen ihnen dabei über 5300 top eingerichtete Apartments zur individuellen Nutzung für die unterschiedlichsten Bedürfnisse für alle Lebenslagen und Altersgruppen zur Verfügung. Mit Hapimag verbringen Sie unvergessliche Urlaubstage an phantastischen Orten und in sehr geschmackvoll eingerichteten Apartments. Sie lieben Wellness, Kultur, Sport oder klassischen Familienurlaub mit professioneller und liebevoller Kinderbetreuung und entsprechender Infrastruktur? Sie möchten in wärmeren Gefilden den Winter verbringen und vielleicht ein Buch schreiben oder an einem anderen beruflichen Projekt in Ruhe arbeiten? Als Hapimag Mitglied genießen Sie hierfür beste Voraussetzungen.

Als Mitarbeiterin und Mitarbeiter finden Sie bei uns eine spannende Mischung zwischen internationalem Flair und familiärer Atmosphäre. Wir leben eine Kultur, in der Höchstleistungen durch Prozesse für Routinetätigkeiten einerseits und Freiräume für kreative und kundenfreundliche Lösungen andererseits möglich sind. Wir, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sind leidenschaftliche Gastgeber: Wir stellen das Wohl unserer Mitglieder an erster Stelle und wissen, dass die Grundlage hierfür das Wohl von uns allen ist. Mit Herzlichkeit, Humor und dem steten Willen, für sämtliche Probleme kundenfreundliche Lösungen zu finden, arbeiten wir in einer Atmosphäre des gegenseitigen Respekts und der Toleranz. Wir lieben Menschen, und exakt darum hat Flexibilität in allen Belangen einen hohen Stellenwert.

Der Hapimag Hauptsitz mit ca. 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern befindet sich in Steinhausen, Kanton Zug, Schweiz. Weltweit sind über 1300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für uns beschäftigt. Mehr über die Hapimag erfahren Sie unter www.hapimag.com, auf dem Hapimag YouTube Channel, auf der Hapimag Facebook-Seite, dem Hapimag Profil auf Xing und dem Hapimag Profil auf LinkedIn. Bilder von Hapimag finden Sie auf www.instagram.com/hapimagonline sowie www.flickr.com/photos/hapimag.

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

161Mio Euro

Mitarbeiter

1304 weltweit / 234 im Hauptsitz in Steinhausen, Schweiz

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als führender Anbieter von Ferienwohnrechten in Europa ermöglicht Hapimag ihren rund 130‘000 Aktionären und Mitgliedern Ferien an 60 Destinationen in 16 Ländern. Dem Geschäftsmodell liegt seit der Gründung 1963 eine einfache Idee zugrunde: Gemeinsam erwerben, um individuell und nachhaltig zu nutzen. Die Mitgliedschaft ist eine ökonomisch attraktive und ökologisch sinnvolle Alternative zur eigenen Ferienwohnung.

Perspektiven für die Zukunft

Als international ausgerichteter Arbeitgeber im Hospitality-Bereich bieten wir Menschen mit einem leidenschaftlichen Gastgeberprofil unzählige Möglichkeiten, sich innerhalb der Hapimag-Welten weiter zu entwickeln. Wir legen großen Wert auf Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten. Unser laufend wachsendes Resort-Portfolio bietet ehrgeizigen jungen Menschen vielerlei Karrieremöglichkeiten im Hospitality-Bereich.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Ja



Homeoffice
Ja – teilweise möglich, Tendenz steigend

.

Kantine
Im Headoffice und in vielen Resorts ja, in Städteresorts nein.



Essenszulagen

Im Headofficegebäude gibt es eine Verpflegungsmöglichkeit in Form eines Restaurants. In den Resorts mit F&B-Angeboten erhalten die Mitarbeitenden in der Regel die Kost aus dem Resort.



Betriebskindergarten

Im Headoffice ja.



Betr. Altersvorsorge
Ja



Gesundheitsmassnahmen

Am Hauptsitz in Baar gibt es einen Fitnessraum. Einige Resorts verfügen über einen Fitnessraum, der nach Rücksprache mit den Vorgesetzten auch von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern genutzt werden darf.



Coaching

Ja, wird punktuell eingesetzt

.

Parkplatz

Am Hauptsitz in Baar haben wir Parkplätze zu Selbstkostenpreisen im Angebot. Einige Resorts verfügen sogar über Gratisparkplätze.



Gute Anbindung

Der Hauptsitz ist sehr verkehrsgünstig gelegen und mit Auto und öffentlichen Verkehrsmitteln leicht zu erreichen. Die Situation in den Resorts ist unterschiedlich.



Mitarbeiterrabatte

Ja



Firmenwagen
In bestimmten Positionen ja

.

Mitarbeiterhandys

In bestimmten Positionen ja

.

Mitarbeiter Events

Ja, das ist uns wichtig! (Mitarbeiterfest, Jubilarenausflüge, Skitage, Neujahrsapéro und auch abteilungsinterne Veranstaltungen)



Internetnutzung

Ja



Weitere Lohnnebenleistungen

Hapimag setzt sich zum Ziel, in allen Belangen und allen Ländern faire und konkurrenzfähige Anstellungsbedingungen anzubieten. Selbstverständlich schaut dies von Land zu Land anders aus, da wir nationale, gesetzliche Vorschriften einhalten und Gesamtarbeitsverträge respektieren.

16 Standorte

Standorte Inland

5 Standorte im Inland

Standorte Ausland

51 Standorte im Ausland

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen nicht nur gut ausgebildete Fachleute, sondern leidenschaftliche Menschen. Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihren Beruf lieben, die mit Freude und Begeisterung die externen und internen Kunden glücklich machen wollen. Wir suchen engagierte Dienstleister mit Humor, Toleranz, Teamgeist und Weltoffenheit.

Wir bieten Stellen im Hotelfach (Küche, Rezeption, Gästebetreuung, Wellness, Haustechnik etc.), aber auch in den Bereichen Informatik, Recht, Personal, Marketing, Kommunikation, Verkauf, Resort Management und Immobilien.

Gesuchte Qualifikationen

Fachkompetenz ist bei Hapimag wichtig. Aber auch Sprachkompetenzen haben vor allem im international ausgerichteten Bereich Hospitality einen hohen Stellenwert (Deutsch, Englisch, Spanisch, Italienisch, Türkisch, Niederländisch). Noch wichtiger ist aber ein Persönlichkeitsprofil, das auf ausgeprägte Dienstleistungsorientierung hinweist. Wir suchen leidenschaftliche Gastgeberpersönlichkeiten, die es lieben, unseren Gästen professionellen und freundlichen Service zu bieten.

Gesuchte Studiengänge

Als Basisausbildung sind verschiedene Ausbildungs- und Studienrichtungen denkbar. Die meisten Jobs können wir im Bereich Hospitality vergeben. Eine qualitativ gute Grundausbildung in diesem Bereich ist von Vorteil.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten eine familiäre und doch sehr international ausgerichtete Firmenkultur mit Freiräumen für Kreativität, für eigenständige Entscheide und für Verantwortung. Unsere Mitarbeitenden setzen sich täglich dafür ein, unsere Kunden mit individuell angepassten Angeboten und Lösungen glücklich zu machen. Als Unternehmen wollen wir den Bedürfnissen unserer Angestellten im Rahmen der Anstellungsbedingungen gerecht werden. Wir wissen sehr genau, dass beispielsweise eine alleinerziehende Mutter betreffend Anstellungsbedingungen andere Bedürfnisse hat als ein 60-jähriger verheirateter Mann, bei dem die Kinder längst ausgeflogen sind.

Wir sind ein fröhliches, humorvolles Team mit dienstleistungsorientierten Menschen. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Toleranz und einem familiären Umgang. Viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben bei Hapimag auch private Freundschaften geschlossen.

Als Leiter Human Resources darf ich sagen, dass ich noch nie zuvor in einer Firma tätig war, in der ich so viele Job-Anfragen von ehemaligen Mitarbeitenden erhalten habe. Viele, die einmal für uns tätig waren, wollen wieder zurück kommen. Das ist einzigartig.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Familiär, humorvoll, international, respektvoll, hilfsbereit, leistungsorientiert, die Leistung wird am Kunden ausgerichtet.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Ihre Bewerbung kann betreffend Form und Inhalt individuell verfasst sein. Wir geben Ihnen mit der Bewerbung die Chance, einen Teil Ihrer Persönlichkeit offen zu legen, d.h. wir verzichten auf starre Formen wie offizielle Bewerbungsformulare.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir sind offen für alle Formen von Bewerbungen. Es gibt bei uns sehr bewusst keine vorgefertigten Online-Formulare oder Ähnliches. Wir möchten jedem Bewerber die Möglichkeit geben, sich so individuell und persönlich zu präsentieren wie nur möglich. Ihre Bewerbung ist eine erste Visitenkarte und wir lassen Ihrer Gestaltungskraft freien Lauf. Das heißt Sie dürfen sich sehr gerne „online“ bewerben, aber auch herkömmliche Papierbewerbungen sind willkommen.

Wir freuen uns auf Sie!

Auswahlverfahren

Unser Auswahlverfahren läuft in aller Regel folgendermaßen ab: Grundsatzgespräch in der Personalabteilung mit Präsentation der Hapimag, Selbsteinschätzungsfragebogen, Persönlichkeitsprofilanalyse und strukturiertem Interview. Anschließend folgt ein Fachgespräch mit dem Linienvorgesetzen.

Sie müssen für dieses Verfahren ca. 2 bis max. 2 ½ Stunden einberechnen. In aller Regel werden wir nach diesem Verfahren entscheiden, d.h. es gibt nur in seltenen Fällen eine zweite Vorstellungsrunde.

Hapimag AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,53 Mitarbeiter
4,77 Bewerber
4,52 Azubis
  • 30.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Echt kalt!

Vorgesetztenverhalten

Nicht kompetent! Führung muss gelernt sein!
Entscheidungen wurden nicht anhand von Fakten und Zahlen getroffen!

Kollegenzusammenhalt

Mobing ohne Ende!!
Lästereien

Interessante Aufgaben

Langweilig immer das gleiche!

Karriere / Weiterbildung

Sollte man unbedingt einführen!
Interne sinnvolle Weiterbildung!

Image

Sehr schlecht!

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte weiterbilden!! Mobbing Fälle erkennen und lösen!

Pro

Lohn war ok
Infrastruktur ok

Contra

Nicht offen für Optimierungen im Alltag!
Niemand traute sich etwas zu sagen!
Nicht kompetent genug!
Vorgesetzter war mit niemand zufrieden!
Man darf weder die Fenster aufmachen!
Lachen darf man nur in der Kantine!
Nicht essen oder etwas trinken am Arbeitsplatz.
Rauchen dürfte man nicht vor der Firma,
dazu muss man das Areal verlassen und beim Nachbarn/Firma rauchen!
autoritäre führung.
Sehr kaltes Arbeitsklima!.
Parkplatz viel zu teuer!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten
  • Firma
    Hapimag AG
  • Stadt
    Baar
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Ex-Mitarbeiterin Lieber Ex-Mitarbeiter Vielen Dank für Deine Stellungnahme. Teile Deiner Kritik nehmen wir sehr ernst und wir wollen auch als Arbeitgeber stetig lernen und uns verbessern. Es gibt aber einige Punkte in Deinem Statement die schlicht und einfach nicht der Wahrheit entsprechen: 1. Lachen ist bei uns nicht nur erlaubt sondern sogar erwünscht! Humor ist ein sehr wesentlicher Teil einer leistungsfördernden und sympathischen Firmenkultur. 2. Rauchen ist bei uns im Gebäude nicht erlaubt, Hingegen gibt es direkt ausserhalb des Gebäudes einen Raucherplatz; es stimmt nicht, dass man zum Rauchen das Areal verlassen muss. 3. Unser Open-Office-Gebäude wird mit moderner Frischlufttechnologie nach Minergiestandard belüftet. Bei dieser Technologie ist es nicht angezeigt, während des Tages die Fenster zu öffnen, zumal dann Stimmen laut werden, dass sie die Fenster geöffnet haben wollen und andere wollen das Gegenteil. Frühmorgens kann aber mit einer sogenannten kurzen Stosslüftung auch via geöffnete Fenster zusätzliche Frischluft zugeführt werden und dies ist auch erlaubt. Zudem sind auch kurze Stosslüftungen nach Meetings in Sitzungszimmern erwünscht und erlaubt. 4. Betreffend essen und trinken: Selbstverständlich darf man am Arbeitsplatz Wasser, Kaffee oder Tee trinken. Für geruchsfreies Essen gibt es auf allen Etagen Teeküchen und für den z.B. selbt mitgebrachten Curry-Lunch steht im Parterre unser komfortabler Time-Out-Raum mit Mikrowellen, Fernseher, Tischfussball, Lounge-Möbel, Esstischen und Kücheninfrastruktur zur Verfügung "Anyway": Wir wünschen Dir alles Gute für Deine berufliche Zukunft und einen Arbeitsplatz der Deinen sehr persönlichen Vorstellungen vollumfänglich entspricht. Thomas Roost / CHRO

Thomas Roost
Human Resources
Hapimag AG

  • 26.Sep. 2018 (Geändert am 27.Sep. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Internationalität, sehr tolle Arbeitsatmosphäre, vertrauensvoll, ehrlich, persönlich. Durch das neue Open Office wachsen die Abteilungen viel mehr zusammen. Austausch, Kreativität und Team Spirit wird gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Ein sehr kollegiales, ehrliches Vorgesetzenverhalten.

Kollegenzusammenhalt

So einen tollen Teamspirit und Zusammenhalt, Energie und Power für das Produkt und die Firma habe ich noch selten erlebt.

Interessante Aufgaben

Wer wachsen möchte, kann das bei Hapimag machen. Talente und Mitarbeiter die gut sind und wollen, werden gefördert und neue Chancen gegeben. Das Aufgabenspektrum ist sehr abwechslungsreich und man kann die Schwerpunkte des eigenen Aufgabenbereichs mitbestimmen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut, teilweise wird "überinformiert" und bei manchen Dingen zu wenig, aber die Führungsspitze arbeitet stark & innovativ an der Kommunikationsstruktur und die Involvierung aller Mitarbeiter, dies kann man spüren und wirkt sich positiv auf das Arbeitsklima aus. Auf Abteilungsebene fehlt das noch etwas, hier ist noch Handlungsbedarf.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist vorhanden. Nur in der obersten Führungsebene sind noch nicht viele Frauen vertreten. Dies ist aber so gewachsen und wurde aus meiner Sicht nicht durch die Führung gesteuert.

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich. Es wird sich auch bemüht Altersmodelle zu finden um Mitarbeitern einen Wunschaustritt zu ermöglichen.

Karriere / Weiterbildung

Karrierechancen sind gegeben. Viele interne Beförderungen zeigen das. Weiterbildungen werden in unterschiedlichen Modellen gefördert müssen aber proaktiv angefragt werden. Das was noch fehlt ist ein proaktives Unternehmensinternes Weiterbildungsprogramm zu unterschiedlichen Themenfeldern.

Work-Life-Balance

Je nach Position zu bewerten. Das Unternehmen macht allerdings noch zu wenig zu dem Thema Work-life-Balance/ Burnout Prävention um das Thema proaktiv bei den Mitarbeitern zu thematisieren und priorisieren.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Hapimag
  • Stadt
    Baar
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 24.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine ungezwungene Arbeitsatmosphäre mit vielen humorvollen Kolleginnen und Kollegen die Alle Ihre Aufgaben sehr ernst nehmen und hervorragend meistern. So viel Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft habe ich bisher in keinem anderen Unternehmen erlebt! Weiter so!!!

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind unparteiisch und jedezeit sehr hilfsbereit! Weiter so!!!

Kollegenzusammenhalt

Alles Bestens!

Interessante Aufgaben

Wie, jetzt schon Feierabend ? ;-)
Die Aufgaben sind sehr vielseitig. Viele davon sehr anspruchsvoll. Es kann dort niemals langweilig werden. In den Teams unterstützt man sich auch sehr aktiv somit werden auch die eigenen Kräfte richtig verteilt.

Kommunikation

Im Grossen und Ganzen gut. Nichtsdestrotrotz es fehlt die spannende mitreissende Kommunikation die mehr Motivation hervorruft.

Gleichberechtigung

Viele davon die das Unternehmen verlassen haben kamen auch wieder zurück. Wiedereinstig ist wohl jedezeit möglich. In den Führungsetagen findet man engagierte Frauen und Männer, denn beide Geschlechter sind erforderlich damit ein gesunder Ausgleich insbesondere bei wichtigen Entscheidungen, vorhanden ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Junges Power und reife Gewissenhaftigkeit profitieren stark voneinander.

Karriere / Weiterbildung

Die Potenzialförderung der langjährigen Mitarbeitenden könnte aktiver werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Bin zurfrieden! Alles Bestens!

Arbeitsbedingungen

Im telefonischen Servicebereich sollten gewisse Änderungen zum Wohle der Mitarbeitenden und einer guten Gesprächsqualität eingeführt werden. Den Lärmpegel sollte man nicht Unterschätzen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wurden Papiersparmaßnahmen eingefürt, die sich nicht nur kostenreduzierend aber auch umweltfreundlich auswirken. Gut so!

Work-Life-Balance

Alles Bestens! Gute Arbeits- und Urlaubsplanung. Die Mittagspausen könnten um eine halbe Stunde später beginnen.

Image

Leider in der heutigen Internetwelt wird gerne anonym mit manchen Worten unvernünftig umgegangen. Ich finde es traurig was ich im Internet über Hapimag AG an negativen Zeilen finde, denn dies hat sich Hapimag keineswegs verdient! Jedes Unternehmen egal wie groß oder klein darf Fehler machen genauso wie Du und Ich Fehler machen dürfen. Die Frage ist, wie gehe ich damit um und was mache ich daraus?
Ich habe bisher in keinem anderen Unternehmen gearbeitet in diesem so viel Kulanz und Entgegenkommen an der Tagesordnung steht wie bei der Hapimag AG. Mitarbeiter und Gäste in den Resorts werden endlos wertgeschätzt und es wird für sie immer das Mögliche getan!

Wenn wir den Gegenüber höher achten als uns selbst, wird es uns Allen besser gehen.

Es ist mir eine Ehre für dieses Unternehmen arbeiten zu drüfen! Danke!!!

Verbesserungsvorschläge

  • Selbstbewusster mit gewissen Umständen umzugehen. Wir haben doch so viele Gründe stolz darauf zu sein was wir haben und wie wir sind :-)

Pro

Alles!

Contra

Nichts!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • Firma
    Hapimag AG
  • Stadt
    Baar
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 113 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (57)
    50.442477876106%
    Gut (19)
    16.814159292035%
    Befriedigend (23)
    20.353982300885%
    Genügend (14)
    12.389380530973%
    3,53
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (8)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,77
  • 11 Azubis sagen

    Sehr gut (11)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,52

kununu Scores im Vergleich

Hapimag AG
3,69
132 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Tourismus / Hotel / Gastronomie)
3,29
50.526 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,34
3.016.000 Bewertungen