Arbeitsatmosphäre

Hier versucht jeder jeden was anzuhängen - vorne gelächelt, hinten kam das Messer

Vorgesetztenverhalten

Die, denen man vertrauen kann sind leider nicht mehr da - der Rest? Wünsch ich nur das beste und vielleicht lernt man ja

Kollegenzusammenhalt

Das positive an dem ganzen..aber auch nur aus der Not geboren

Interessante Aufgaben

Wenn es die Mitglieder nicht gäbe - könnt man auch darauf verzichten

Kommunikation

Informationen hat man tatsächlich nur direkt von den Mitgliedern erhalten. Zudem wurde es immer wieder untersagt Informationen weiterzugeben und hat damit die MA bewusst hängen lassen..sehr schade

Gleichberechtigung

Kann ich nichts absprechen

Umgang mit älteren Kollegen

Naja, jemanden 1 Jahr vor der Rente aus dem Unternehmen zu komplimentieren..nicht die feine Art

Arbeitsbedingungen

Keine Klima, kein Geld für die MA usw..da ist Verbesserungsbedarf

Work-Life-Balance

Nach 8 Stunden wird der Stift fallen gelassen - im Grunde genommen ganz angenehm aber nicht wirklich Dienstleistungsorientiert

Image

Einfach mal Hapimag googeln..da weiß man, wie gut es der Firma geht

Verbesserungsvorschläge

• Einmal die Führungsebene austauschen und wirklich innovative Menschen hinsetzen, die das Wohl der zahlenden Mitglieder im Blick haben

Pro

Das man über ihn Urlaub machen kann

Contra

Zu starr, nicht innovativ, für neue Ideen nicht offen - MA, die dem Unternehmen schaden werden gehalten, die, die wirklich was bewirken könnten durften gehen

Arbeitsatmosphäre

Angenehm. Im neuen Open Office noch etwas leise.

Vorgesetztenverhalten

Schnelles, direktes und konstruktives Feedback. Eine eigene Meinung wird erwartet und jeder soll seinen Standpunkt auch vertreten.

Kollegenzusammenhalt

Sehr familiäre Unternehmenskultur. Schon nach wenigen Tagen habe ich mich gefühlt als würde ich ewig dort arbeiten.

Interessante Aufgaben

In Zeiten des Wandels gibt es immer spannende Aufgaben für diejenigen, die offen gegenüber Neuem sind.

Kommunikation

Offene direkte Kommunikation. Flache Hierarchien. Jeder redet mit jedem. Regelmässige CEO Talks und Mitarbeiterevents.

Gleichberechtigung

Ausgeglichenes Verhältnis zwischen den Geschlechtern. Auf der Führungsebene sollte es mehr Frauen haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Gutes Gleichgewicht zwischen jungen und älteren Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Regelmässige interne Schulungen zu allen Themen. Starke und hilfsbereite Trainingsabteilung. Viele Mitarbeiter studieren nebenbei und die Firma unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Faire, marktgerechte Löhne.

Arbeitsbedingungen

Modernes neues Bürogebäude in Steinhausen. Grosszügig. Open Office.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit als Grundzug der Unternehmenskultur. Konsequent umgesetzt im neuen Office. Ökobonus für Mitarbeiter, die mit Velo oder öffentlichen Verkehrsmitteln kommen.

Work-Life-Balance

Auch bei Hapimag muss man gut und effizient arbeiten, um die hohen Ziele zu erreichen.

Image

Leider hat das Image in den letzten Jahren sehr gelitten. Es wird einige Zeit brauchen, dies wieder zu korrigieren.

Verbesserungsvorschläge

• Schnellere Umsetzung von kritischen Projekten. Kürzere Meetings mit weniger Personen.

Pro

Bodenständige, menschliche Firmenkultur mit wenig Hierarchie. Keine Verschwendung von Ressourcen. Konsequente Umsetzung der Digitalisierung. Fokus auf das Kerngeschäft.

Contra

Nicht alles ist perfekt aber auf gutem Weg.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine ungezwungene Arbeitsatmosphäre mit vielen humorvollen Kolleginnen und Kollegen die Alle Ihre Aufgaben sehr ernst nehmen und hervorragend meistern. So viel Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft habe ich bisher in keinem anderen Unternehmen erlebt! Weiter so!!!

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind unparteiisch und jedezeit sehr hilfsbereit! Weiter so!!!

Kollegenzusammenhalt

Alles Bestens!

Interessante Aufgaben

Wie, jetzt schon Feierabend ? ;-)
Die Aufgaben sind sehr vielseitig. Viele davon sehr anspruchsvoll. Es kann dort niemals langweilig werden. In den Teams unterstützt man sich auch sehr aktiv somit werden auch die eigenen Kräfte richtig verteilt.

Kommunikation

Im Grossen und Ganzen gut. Nichtsdestrotrotz es fehlt die spannende mitreissende Kommunikation die mehr Motivation hervorruft.

Gleichberechtigung

Viele davon die das Unternehmen verlassen haben kamen auch wieder zurück. Wiedereinstig ist wohl jedezeit möglich. In den Führungsetagen findet man engagierte Frauen und Männer, denn beide Geschlechter sind erforderlich damit ein gesunder Ausgleich insbesondere bei wichtigen Entscheidungen, vorhanden ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Junges Power und reife Gewissenhaftigkeit profitieren stark voneinander.

Karriere / Weiterbildung

Die Potenzialförderung der langjährigen Mitarbeitenden könnte aktiver werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Bin zurfrieden! Alles Bestens!

Arbeitsbedingungen

Im telefonischen Servicebereich sollten gewisse Änderungen zum Wohle der Mitarbeitenden und einer guten Gesprächsqualität eingeführt werden. Den Lärmpegel sollte man nicht Unterschätzen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wurden Papiersparmaßnahmen eingefürt, die sich nicht nur kostenreduzierend aber auch umweltfreundlich auswirken. Gut so!

Work-Life-Balance

Alles Bestens! Gute Arbeits- und Urlaubsplanung. Die Mittagspausen könnten um eine halbe Stunde später beginnen.

Image

Leider in der heutigen Internetwelt wird gerne anonym mit manchen Worten unvernünftig umgegangen. Ich finde es traurig was ich im Internet über Hapimag AG an negativen Zeilen finde, denn dies hat sich Hapimag keineswegs verdient! Jedes Unternehmen egal wie groß oder klein darf Fehler machen genauso wie Du und Ich Fehler machen dürfen. Die Frage ist, wie gehe ich damit um und was mache ich daraus?
Ich habe bisher in keinem anderen Unternehmen gearbeitet in diesem so viel Kulanz und Entgegenkommen an der Tagesordnung steht wie bei der Hapimag AG. Mitarbeiter und Gäste in den Resorts werden endlos wertgeschätzt und es wird für sie immer das Mögliche getan!

Wenn wir den Gegenüber höher achten als uns selbst, wird es uns Allen besser gehen.

Es ist mir eine Ehre für dieses Unternehmen arbeiten zu drüfen! Danke!!!

Verbesserungsvorschläge

• Selbstbewusster mit gewissen Umständen umzugehen. Wir haben doch so viele Gründe stolz darauf zu sein was wir haben und wie wir sind :-)

Pro

Alles!

Contra

Nichts!