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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 186 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
Alle 186 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 171 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Hohe Sozialverträglichkeit
- Kann bis zu 8 Wochen im Jahr remote vom EU-Ausland aus arbeiten
- Wir haben ein familiäres Co-Sharing Modell mit vielen Kunden, die bis zu 40+ Jahre glücklich dabei sind und die Aktien an die nächsten Familiengenerationen weitergeben
Fairer Umgang in allen Problemlagen, immer ein offenes Ohr bis hoch zum CEO
International
Es ist eine Firma mit Herz
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
teilweise zu schnelle Strukturveränderungen, Kontinuität könnte etwas besser sein
Das man zu viel Verantwortung hat
HAPIMAG stellt sich selbst als modernen Arbeitgeber dar. In der Zentrale und der Konzernleitung mag das auch so sein während in den Resorts das Personal noch genauso verheizt und danach einfach ausgetauscht wird wie es in der Branche bis vor einigen Jahren der Standard war. HAPIMAG hat sich noch nicht auf eine veränderte Realität am Arbeitsmarkt einstellen können.
Lohn, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Gleichberechtigung nicht vorhanden
Bezahlung/ Personalpolitik
Verbesserungsvorschläge
Schade, denn die Aufgaben waren interessant und ich hätte sehr gerne viel dazugelernt. Leider haben meine persönlichen Erfahrungen dies unmöglich gemacht. Aufgrund der genannten Umstände kann ich Hapimag niemandem empfehlen und würde selbst auch nicht noch einmal dort arbeiten wollen.
Abteilungsübergreifende Aktivitäten anreichern
Es sollte darauf geachtet werden stellen nach Qualifikation zu besetzten. Es sollten Talente und Fachpersonal rekrutiert und gehalten werden anstatt immer nur Neues Personal zu suchen, dass für Mindestlöhne Arbeiter.
Langjährige Mitarbeiter mehr fördern
Mehr auf die Mitarbeiter achtgeben, W/L Balance und Gehalt müssen besser werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Hapimag ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Ich arbeite in einem Team, wo das stark gelebt wird. Wir unterstützen einander im Team bei Aufgaben, auch wenn es mal nicht die eigene Kernaufgabe ist.
Support wurde immer gewährt, wenn man Probleme hatte, nur abteilungsübergreifend zu wenig Austausch
Mehrheitlich gut, jedoch führt die oben erwähnte Unehrlichkeit der Führungspersonen zu grosser Unsicherheit.
Hier können wir über die Abteilungen hinaus noch besser werden
Wir sind wie eine Familie und viele meiner Kollegen sind im Laufe der Zeit zu meinen Freunden geworden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hapimag ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Sehr oft weiss der Kopf nicht was die Hände tun
Nicht existierende
Katastrophe
Die Kommunikation ist gut, teilweise wird "überinformiert" und bei manchen Dingen zu wenig, aber die Führungsspitze arbeitet stark & innovativ an der Kommunikationsstruktur und die Involvierung aller Mitarbeiter, dies kann man spüren und wirkt sich positiv auf das Arbeitsklima aus. Auf Abteilungsebene fehlt das noch etwas, hier ist noch Handlungsbedarf.
Informationen hat man tatsächlich nur direkt von den Mitgliedern erhalten. Zudem wurde es immer wieder untersagt Informationen weiterzugeben und hat damit die MA bewusst hängen lassen..sehr schade
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Ich darf mich als Führungskraft in meinen Skills intern weiterbilden.
jede Mege Möglichkeiten, die man aber auch nutzen muss
In den letzten Jahren wurden Weiterbildungen nur noch ungerne unterstützt
Hapimag legt viel Wert auf Weiterbildung für alle Mitarbeiter und bietet somit auch Karrieremöglichkeiten an. Zudem stärkt es noch mal den Zusammenhalt aller Mitarbeiter
Mein Unternehmen legt großen Wert auf Weiterbildung aller Mitarbeiter und bietet auch Möglichkeit nach guter Arbeit aufzusteigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hapimag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hapimag besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hapimag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 155 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hapimag als eher modern.
Puls
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