Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hapimag die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 158 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn ich nach Informationen suche, dann stehen Mitarbeiter bereit mir sie zu geben, falls erlaubt. Ich habe das Gefühl, dass ich gut Bescheid weiss, was im Unternehmen gerade am Laufen ist. Mit dem CEO Talk und der Mitarbeiterinfo pro Quartal kann ich auch meine Fragen stellen.
Ich arbeite in einem Team, wo das stark gelebt wird. Wir unterstützen einander im Team bei Aufgaben, auch wenn es mal nicht die eigene Kernaufgabe ist.
Hat für mich immer gestimmt, auch in Anbetracht des HO und bei Krankheit
von Tag 1 an hatte ich keinen einzigen langweiligen Tag in meiner Rolle
Wir leben eine kooperative Arbeitskultur, wo wir abteilungsübergreifend zusammenarbeiten, um gute Lösungen zu finden. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr unterstützend. Man grüsst sich untereinander und es interessiert die Leute wirklich, wie es ihnen geht.