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AG
Bewertung

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Zukunftsorientiert und familiär: Erfolgreiche Modernisierung, Flexibilität und Chancengleichheit

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in St. Gallen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In den letzten Jahren wurden bereits viele zukunftsweisende Veränderungen realisiert: Neue Teams wurden zusammenstellt, Ideen und optimierte Abläufe etabliert. Mit der Einführung von Home-Office und der Kommunikation via Microsoft Teams wurde die Flexibilität im Alltag erhöht. Die Umstellung auf ein papierloses Arbeiten geht kontinuierlich voran. Auch die Infrastruktur wurde modernisiert – durch die neue Klimaanlage hat sich das Raumklima spürbar verbessert. Ich schätze die flexiblen Arbeitszeiten im Hinblick auf die familiären Verpflichtungen.

Verbesserungsvorschläge

Für die Zukunft wünsche ich mir, dass wir weiterhin auf eine gute Kommunikation und einen festen Teamzusammenhalt setzen. Regelmässige Teambildungsmassnahmen könnten diesen Austausch im Team zusätzlich unterstützen und nachhaltig stärken.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist angenehm und kollegial

Image

Durch das Re-Branding, die Kampagne auf Social Media und die neue Homepage präsentiert sich die Firma in einem frischen Design

Work-Life-Balance

Man kann kurzfristig Ferientage beziehen oder früher Feierabend machen, wenn es die Arbeit zulässt. Die Arbeitszeiten können flexibel an die familiengebundenen Termine angepasst werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden unterstützt und die Firma beteiligt sich, gekoppelt an eine Verbleibsvereinbarung.

Gehalt/Benefits

Die Gehaltsvorstellungen entsprechen etwa den Anforderungen

Kollegenzusammenhalt

Es besteht mit den meisten Kollegen ein offener Austausch, wir legen Wert auf gemeinsame Mittagszeit oder eine Kaffeepause.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Benachteiligung gegenüber älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Das Verhältnis mit dem Vorgesetzten ist respektvoll und wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Mit Einbau der Klimaanlagen wurde die Arbeitsbedingung in den letzten Jahren gesteigert, die Leuchtmittel wurden dem aktuellen Standard entsprechend ausgetauscht und die Arbeitsplätze sind grosszügig und hell.

Kommunikation

Regelmässige Teamsitzungen wurden initiiert und die Kommunikation verbessert.

Gleichberechtigung

Entscheidungen und Chancen basieren auf objektiven Leistungskriterien.

Interessante Aufgaben

Obwohl ich bereits einige Jahre im Unternehmen tätig bin, ist mein Aufgabengebiet nach wie vor abwechslungsreich und interessant


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Tamara StegerHuman Resources Manager

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese detaillierte Rückmeldung genommen haben. Wir freuen uns sehr über Ihre Bewertung und Ihre positiven Worte. Ihre Verbesserungsvorschläge bezüglich regelmässigerer Teambildungsmassnahmen nehmen wir dankbar auf. Uns ist ein starker Teamzusammenhalt wichtig, weshalb wir Ihre Anregung in unsere künftige Planung einbeziehen werden. Wir freuen uns auf die weitere zukunftsorientierte Zusammenarbeit mit Ihnen!

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.