Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hartchromwerk Brunner die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Jeden Fehler kritisieren oder Mitarbeiter für alles verantwortlich machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmässige Teamsitzungen wurden initiiert und die Kommunikation verbessert.
Es besteht mit den meisten Kollegen ein offener Austausch, wir legen Wert auf gemeinsame Mittagszeit oder eine Kaffeepause.
Man kann kurzfristig Ferientage beziehen oder früher Feierabend machen, wenn es die Arbeit zulässt. Die Arbeitszeiten können flexibel an die familiengebundenen Termine angepasst werden.
Das Verhältnis mit dem Vorgesetzten ist respektvoll und wertschätzend.
Obwohl ich bereits einige Jahre im Unternehmen tätig bin, ist mein Aufgabengebiet nach wie vor abwechslungsreich und interessant
Das Arbeitsklima ist angenehm und kollegial