4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Haus Eigenamt - Kompetenzzentrum fürs Alter Bewertungen
Haus
Eigenamt
-
Kompetenzzentrum
fürs
Alter
Lupfig
Ihr Unternehmen?
4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schade dass immer noch ein Person alles kapput macht und das begrüsst wird.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lupfig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Stv.von HL soll PDL sein.Pflege ist kerngeschäft.
Arbeitsatmosphäre
Viele MA gehen immer zu HL und sprechen schlecht über allen anderen
Image
schlechte Ruf
Work-Life-Balance
geteilte Dienste abschafen
Karriere/Weiterbildung
ungenügend
Gehalt/Benefits
sehr tiefe Löhne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HL hat unnötige MA angestellt nur damit die genug verdienen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird hinten Rücken gesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
HL entscheidet nicht .Küchenshefin sagt was passieren soll.Küchenchefin ist die schlimmste intrigantin und spricht immer schlecht über Pflegebereich.Sie ist nicht ehrlich und viele PDL sind wegen ihr freigestellt geworden.
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
keine offene transparente Kommunikation.
Gleichberechtigung
keine .wird nach Sympatie behandelt.
Interessante Aufgaben
es geht so
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Aussen Hui, innen Pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lupfig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines übersichtliches Haus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dann wäre ich morgen noch nicht fertig mit schreiben.
Verbesserungsvorschläge
Die obere Etage sowie Küchenleitung auswechseln. Jungem Personal Chancen geben und diese unterstützen. Hausleitung sollte sich von Personal selber einen Eindruck machen und nicht willkürlich und auf hören sagen Personal künden. Dann müssten auch nicht so viele Tempoär Mitarbeiter gebucht werden.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger PDL wechsel. Küchenchefin und HL spannen zusammen. Personal ist von Stationsleitung eingeschüchtert.
Image
Das Haus Eigenamt hat nach aussen und innen einen unterirdischen Ruf.
Work-Life-Balance
Ständiges einspringen ist an der Tagesordnung wie zu viele Geteilen Dienste.
Karriere/Weiterbildung
Für junges Personal fast keine Möglichkeiten. Es wurden Personal Versprechungen gemacht und wieder zurückgezogen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder lästert über jeden. Küchenchefin mischt in der Pflege mit und hetzt das Personal gegenseitig auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Besteht nur noch aus " altem" Personal
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Wie im 19. Jahrhundert
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unterste Schublade.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Veraltete Denkweisen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Macht weiter so
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lupfig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Träumen von einem professionellem Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsqualität plus Kulmination
Verbesserungsvorschläge
Leider vieles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dies und das
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lupfig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Haus Eigenamt - Kompetenzzentrum fürs Alter durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Haus Eigenamt - Kompetenzzentrum fürs Alter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Haus Eigenamt - Kompetenzzentrum fürs Alter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.