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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kleines übersichtliches Haus
Träumen von einem professionellem Unternehmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dann wäre ich morgen noch nicht fertig mit schreiben.
Führungsqualität plus Kulmination
Verbesserungsvorschläge
Die obere Etage sowie Küchenleitung auswechseln. Jungem Personal Chancen geben und diese unterstützen. Hausleitung sollte sich von Personal selber einen Eindruck machen und nicht willkürlich und auf hören sagen Personal künden. Dann müssten auch nicht so viele Tempoär Mitarbeiter gebucht werden.
Stv.von HL soll PDL sein.Pflege ist kerngeschäft.
Leider vieles
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus Eigenamt - Kompetenzzentrum fürs Alter ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
keine offene transparente Kommunikation.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Für junges Personal fast keine Möglichkeiten. Es wurden Personal Versprechungen gemacht und wieder zurückgezogen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Haus Eigenamt - Kompetenzzentrum fürs Alter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Haus Eigenamt - Kompetenzzentrum fürs Alter schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haus Eigenamt - Kompetenzzentrum fürs Alter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haus Eigenamt - Kompetenzzentrum fürs Alter als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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