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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Haus Eigenamt - Kompetenzzentrum fürs Alter die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Haus Eigenamt - Kompetenzzentrum fürs Alter
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Haus Eigenamt - Kompetenzzentrum fürs Alter
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Viele MA gehen immer zu HL und sprechen schlecht über allen anderen

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1,0
Kommunikation

keine offene transparente Kommunikation.

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Es wird hinten Rücken gesprochen.

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2,0
Work-Life-Balance

geteilte Dienste abschafen

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1,0
Vorgesetztenverhalten

HL entscheidet nicht .Küchenshefin sagt was passieren soll.Küchenchefin ist die schlimmste intrigantin und spricht immer schlecht über Pflegebereich.Sie ist nicht ehrlich und viele PDL sind wegen ihr freigestellt geworden.

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2,0
Interessante Aufgaben

es geht so

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