11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Driven by micromanagement and a lack of trust, the company has a toxic workplace culture.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zug gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Recommendation: Hire a competent management team. Surprisingly, they always manage to find good employees, but the employees don't stay long once they realize how the management operates. There is a high employee turnover, which is a poor sign for the company.
Arbeitsatmosphäre
Micromanagement from the owners causes constant tension and frustration.
Image
The company’s and owners' reputations are negatively viewed within the industry. Word is getting around that there are a lot of staff changes, which is damaging the reputation.
Work-Life-Balance
Employees are expected to be constantly available, going so far as calling them in on their days off. A lot of employee turnover just shows how unprofessionally the company is run. Work schedules are made at the very last minute, making it impossible to plan your private life.
Karriere/Weiterbildung
Professional development is neither actively promoted nor financed.
Gehalt/Benefits
The job benefits are below average by industry standards.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Business aviation, nothing to add.
Kollegenzusammenhalt
The employees enjoy working with each other, and everyone can relate to the unprofessional culture the owners impose on the entire team.
Vorgesetztenverhalten
The owners constantly mistrust everything and everyone. They talk badly about employees behind their backs. Their micromanagement and authoritarian management style cause constant tension and frustration. The management is purely arrogant and ignorant.
Arbeitsbedingungen
The office space and technology are good.
Kommunikation
Communication is lacking; employees are left in the dark and vital information is not being shared. Suggestions for improvement and innovation from employees are neither accepted nor tolerated. Management always knows best – but in a very bad way.
Interessante Aufgaben
It could be an interesting company with interesting products, but the management is ruining things with their incompetence.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bewertung: Pilot bei Haute Aviation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Arbeit und neue Flugzeuge. Freundliche und tolle Kollegen im Cockpit und der Kabine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Vorgesetzten und die Arbeitsbedingungen sowie Dienstplanung.
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Mitarbeitern (Pilot und Kabine) muss sich von Grund auf verbessern. Nur herumbrüllen, wenn man unschöne Sachen hört, bringt nichts. Es hat hier deswegen einfach in der Vergangenheit etliche unschöne Situationen gegeben, die den Ruf der Firma ramponiert haben.
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt unter Kollegen und moderne Flugzeuge mit guter Ausrüstung. Das Verhalten der Vorgesetzten ist respektlos und abwertend. Mikromanagement und Misstrauen bestimmen den Alltag. Neue Mitarbeiter verlassen die Firma oft nach ein paar Monaten.
Gehalt/Benefits
Die Firma hat in der Luftfahrt inzwischen einen miserablen Ruf. So wie die Vorgesetzten mit uns umgegangen sind, ist einfach unter aller Kanone! Auch werden obligatorische Weiterbildungen wie CRM, Emergency, Fire … kurzfristig verschoben und einfach während freien Tagen geplant.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Arbeitsbedingungen ohne jegliche Rücksicht auf das Privatleben. Man wird zum Teil von Vorgesetzten angebrüllt und beschimpft, wenn ihnen etwas nicht passt. Das hatte leider bereits unschöne Konsequenzen…
Gleichberechtigung
Spannende und abwechslungsreiche Arbeit, jedoch von toxischen Vorgesetzten überschattet. Kunden sind generell zufrieden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Pilot bei Haute Aviation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man professionell und selbständig gearbeitet hat wurde einem viel Freiraum gelassen um eigenständig Entscheidungen zu treffen. Aber man konnte immer nachfragen bei Unklarheiten.
Arbeitsatmosphäre
Abwechslungsreiche Arbeit. Jeden Tag andere Flughäfen sowie Passagiere. Aber auch viele Stammpassagiere die regelmässig fliegen. Die Flugzeuge sind immer auf dem neusten Stand, sehr gepflegt und regelmässig gewartet. Auf professionelles Auftreten wird viel Wert gelegt.
Gehalt/Benefits
Für mich war das Gehalt für die Position gerechtfertigt und sehr gut. Chancen um intern auf andere Flieger zu wechseln waren absolut vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Ipads sowie Diensthandys wurden zur Verfügung gestellt und hatten viele hilfreiche Apps für das Tagesgeschäft heruntergeladen.
Gleichberechtigung
Der Umgang unter den Kollegen war immer fair und freundlich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Könige im Nehmen, Bettler im Geben.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zug gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre wird geprägt von Misstrauen, Mikromanagement und Respektlosigkeit.
Work-Life-Balance
In dieser Firma ist dieser Begriff und die Wichtigkeit davon gänzlich unbekannt.
Gehalt/Benefits
Bei den Sozialleistungen überall nur das absolute Minimum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist auch nur sehr begrenzt möglich in dieser Branche.
Kollegenzusammenhalt
Der war ok.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlimm. Täglich wird Dir gezeigt welche Priorität Du als Angestellte(r) hast: nämlich gar keine.
Kommunikation
Praktisch inexistent.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich kann meinen Kollegen oder Exkollegen nur zustimmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zug gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ganz vieles
Arbeitsatmosphäre
Micromanaging par excellence
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Business Aviation, mehr brauchst nicht dazu zu sagen
Vorgesetztenverhalten
kann man kaum was gutes darüber sagen
Kommunikation
ist einfach nur schlecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Viel Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zug gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Büroausstattung und Lage nicht besonders
Kommunikation
Informationsfluss seitens der Unternehmensleitung sehr dünn
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es kann nur besser werden...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zug gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet erheblich unter schlechter Führung und einem ausgeprägten Mikro-Management. Vorgesetzte neigen dazu, jede Kleinigkeit zu kontrollieren, was das Vertrauen und die Eigenverantwortung der Mitarbeiter untergräbt.
Zusätzlich fehlt es an respektvollem Umgang seitens der Führungskräfte, was zu einem unangenehmen Arbeitsklima führt. Konstruktive Kritik fehlt häufig und Wertschätzung sucht man vergebens.
Es werden ständig wieder Leute angestellt und entlassen. Dies führt zu Unruhen im Team und Arbeitsplan. Die Mitarbeiter müssen es dann ausbaden.
Image
Die Mitarbeiter reden nicht gut über ihre eigene Firma.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist unzureichend, da die Arbeitspläne extrem knapp im Vormonat veröffentlicht werden, was die Planung des Privatlebens erschwert. Zudem werden Trainings an freien Tagen angesetzt und ebenfalls sehr kurzfristig angekündigt. Diese mangelnde Planbarkeit ist mühsam. Die fehlende Rücksichtnahme auf persönliche Bedürfnisse zeigt eine geringe Wertschätzung der Mitarbeiter und ihrer Zeit. Insgesamt beeinträchtigt dies stark das Wohlbefinden und die Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses ist grundsätzlich nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt begrenzte Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut und man unterstützt sich
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte tragen erheblich zu einem negativen Arbeitsklima bei. Die direkte Kommunikation ist oft respektlos, fordernd und das Mikro-Management ist äusserst mühsam. Konstruktive Kritik ist Mangelware, während auf kleinen Fehlern ewig herumgehackt wird. Dies untergräbt das Vertrauen und die Motivation der Mitarbeiter nachhaltig. Insgesamt sorgen diese Verhaltensweisen für ein demotiviertes und unzufriedenes Team.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind aufgrund mehrerer genannter negativer Faktoren unattraktiv.
Kommunikation
Die Kommunikation ist stark verbesserungswürdig, da es an einem respektvollen Umgang fehlt. Führungskräfte kommunizieren teilweise unklar und unhöflich. Wichtige Informationen werden oft unzureichend weitergegeben, was die Effizienz und Zusammenarbeit im Team beeinträchtigt. Konstruktive Kritik und Feedback werden nicht angemessen adressiert, was eine offene und gute Kommunikationskultur verhindert.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen sind unattraktiv
Interessante Aufgaben
Es ist Abwechslung vorhanden und die Aufgaben sind interessant
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Haute Aviation - Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zug gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mangelnde und schlechte Führung:
Vorgesetzten mangelt es an Führungsqualitäten und Interesse an den Bedürfnissen der Mitarbeiter. Entscheidungen werden ohne Rücksprache oder Einbindung der MA getroffen und wirken daher oft nicht durchdacht.
Negativer Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitenden:
Schlechte Feedback-Kultur. Negatives Feedback überwiegt positives oder konstruktives Feedback bei weitem.
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Man munkelt nichts Gutes...
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance steht nicht im Vordergrund.
Es wird branchenüblich viel Flexibilität und Spontanität erwartet, aber nur wenig honoriert.
Der Arbeitsplan wird sehr kurzfristig publiziert, Frei- und Ferienwünsche sind schwierig einzubringen.
Trainings, die gemäss Arbeitsvertrag an freien Tagen stattfinden, werden teilweise extrem kurzfristig und ohne Alternativdatum geplant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein ist kaum vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Branchenüblich werden Schulungen und Type-Ratings via Bonding vereinbart.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit innerhalb des Teams auf Stufe der Angestellten ist sehr gut. Der Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung im Team sorgen für einen angenehmen Arbeitsalltag.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Punkte oben
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind nicht attraktiv, siehe Punkte oben.
Kommunikation
Mangelnde Kommunikation im Arbeitsalltag:
Die Kommunikation ist ungenügend und unstrukturiert. In der direkten Kommunikation kommen unprofessionelle und degradierende Äusserungen vor wie z.B. im WhatsApp-Gruppenchat, Zitat: "I need you back!!!" und "@XY move your A.. to us asap". Es herrscht ein allgemeines Klima der Geringschätzung.
Mitarbeitergespräche finden nur auf ausdrücklichen Wunsch des MA statt und werden nicht von Führungskräften initiiert. Feedback-Kultur siehe oben.
Mangelnde Planung und Weitsicht für Mitarbeiter:
Es fehlt an langfristiger Planung und klaren Zielsetzungen. Viele Dinge müssen somit kurzfristig und mit mehr Arbeitsaufwand erledigt werden.
Gehalt/Benefits
Besonders als Einsteiger ist die Entlöhnung schlecht.
Die Pensionskasse und Versicherungsleistungen sind unattraktiv.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsalltag ist interessant und grundsätzlich abwechslungsreich.
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Not much good to tell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zug gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
The work atmosphere is bad because of poor leadership and too much micro-managing. Bosses micromanage very much. Also, there's not much respectful talk from the bosses, making the workplace unpleasant. Constructive feedback hardly ever happens, which kills employee motivation and satisfaction. All these bad things really mess up the work atmosphere.
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In the sector there is hardly good talking about the company
Work-Life-Balance
The work-life balance is bad because work schedules come out way too late in the month, making it hard to plan personal stuff. And training sessions are often set on days off and announced very late. This lack of planning causes a lot of stress and makes employees unhappy. Not caring about personal needs shows little respect for employees and their time.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
I can't talk much about that but I do not see it
Karriere/Weiterbildung
There sometimes is a possibility
Kollegenzusammenhalt
This one is really good, we help each other
Vorgesetztenverhalten
The bosses make the work atmosphere really bad. They often talk disrespectfully and micromanaging is very annoying. Constructive criticism is rare.
Arbeitsbedingungen
The work conditions this company are not good because of many negative things. Bad leadership and constant micro-managing make daily work hard. Bosses treat employees disrespectfully and rarely give constructive criticism, but they keep nagging about small mistakes. Also, bad work-life balance and poor communication add to the unhappiness. Overall, these things make the work conditions very unattractive and demotivating.
Kommunikation
Communication is bad and needs lots of fixing because bosses aren't respectful. Bosses talk rude, making everyone frustrated. Important info doesn't get shared right, messing up how the team works together. Criticism and feedback aren't handled good, so there's no open and helpful talk. Overall, everyone feels unsure and unhappy because communication is so bad.
Gehalt/Benefits
it is not attractive
Interessante Aufgaben
The work is quite interesting over all
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Haute Aviation ist ein angenehmer Arbeitgeber mit einem professionellen Arbeitsumfeld. Das kollegiale Team, der respektv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zug gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Haute Aviation durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Haute Aviation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Haute Aviation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.