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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man professionell und selbständig gearbeitet hat wurde einem viel Freiraum gelassen um eigenständig Entscheidungen zu treffen. Aber man konnte immer nachfragen bei Unklarheiten.
Abwechslungsreiche Arbeit und neue Flugzeuge. Freundliche und tolle Kollegen im Cockpit und der Kabine.
Man bekommt ein Mobiltelefon und Abo
Was Mitarbeitende schlecht finden
Respektloses Verhalten von Führungsverantwortlichen gegenüber MA und die Kommunikation die einhergeht.
Und der mangelnde Respekt gegenüber den Bedürfnissen der MAs
Verhalten der Vorgesetzten und die Arbeitsbedingungen sowie Dienstplanung.
ganz vieles
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Mitarbeitern (Pilot und Kabine) muss sich von Grund auf verbessern. Nur herumbrüllen, wenn man unschöne Sachen hört, bringt nichts. Es hat hier deswegen einfach in der Vergangenheit etliche unschöne Situationen gegeben, die den Ruf der Firma ramponiert haben.
Recommendation: Hire a competent management team. Surprisingly, they always manage to find good employees, but the employees don't stay long once they realize how the management operates. There is a high employee turnover, which is a poor sign for the company.
Chefetage austauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Haute Aviation ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
The employees enjoy working with each other, and everyone can relate to the unprofessional culture the owners impose on the entire team.
Unter den Kollegen hilft man sich grundsätzlich
Der war ok.
Die Zusammenarbeit innerhalb des Teams auf Stufe der Angestellten ist sehr gut. Der Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung im Team sorgen für einen angenehmen Arbeitsalltag.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut und man unterstützt sich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haute Aviation ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Communication is lacking; employees are left in the dark and vital information is not being shared. Suggestions for improvement and innovation from employees are neither accepted nor tolerated. Management always knows best – but in a very bad way.
Die Kommunikation ist respektlos, was die Motivation und Arbeit negativ beeinflusst.
Praktisch inexistent.
Informationsfluss seitens der Unternehmensleitung sehr dünn
ist einfach nur schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Professional development is neither actively promoted nor financed.
Es gibt wenige Möglichkeiten
There sometimes is a possibility
Branchenüblich werden Schulungen und Type-Ratings via Bonding vereinbart.
Es gibt begrenzte Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Haute Aviation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Haute Aviation schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 22% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haute Aviation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haute Aviation als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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