23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Aussen Huii, innen Pfuiiii !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Sirnach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aussen Huiii innen Pfuiiii !!
Man arbeitet zum Teil wie im späten Mittelater !!!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Hohe Produktqualität trifft auf starre Strukturen und wenig Veränderungsbereitschaft
Ex-FührungskraftHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Sirnach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tiefgaragenparkplatz, Standort, guten Produkte und es gibt doch einige Mitarbeiter die wirklich Einsatz zeigen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe alle Kommentare oben.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur den anderen den Spiegel vor das Gesicht halten, sondern auch bei sich selber! Toxische Mitarbeiter nicht in Führungspositionen befördern, zuerst das Verhalten anpassen oder entlassen um eine positive Mitarbeiterkultur aufzubauen. Transparente und Proffesionelle Kommunikation in allen Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
Ist stark teamabhängig, wird jedoch in weiten Teilen als belastend wahrgenommen. Es herrscht eine spürbare Kluft zwischen langjährigen und neuen Mitarbeitern:
Image
Im grossen und ganzem ein gutes Image, was aber z.T. noch von früher kommt.
Work-Life-Balance
Die Flexibilität ist durch starre Blockzeiten (08:00–11:30 / 13:30–16:00 Uhr) sehr eingeschränkt. Beim Homeoffice herrscht eine Zweiklassengesellschaft: Während es für ausgewählte Mitarbeiter möglich ist, führt der Wunsch bei anderen zu Diskussionen oder Ablehnung. Es fehlt an transparenten, fairen Richtlinien für alle.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gefördert, aber auch hier gibt es keine klaren Regelungen.
Gehalt/Benefits
Langjährige Mitarbeiter oft überbezahlt für was diese Leisten. Löhne und Sozialleistungen solide.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird in den meisten Bereichen versucht optimal umzusetzten!
Kollegenzusammenhalt
Toxische Dynamiken: Das Klima wird durch einzelne toxische Verhaltensweisen negativ beeinflusst. Anstatt hier gegenzusteuern, werden langjährige Mitarbeiter oft bedingungslos geschützt.
Es gibt aber auch Bereiche wo die Zusammenarbeit gut läuft.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind meistens langjährige Mitarbeiter, die auch mehr Freiheiten geniessen, siehe oben.
Vorgesetztenverhalten
Neue Kollegen haben es oft schwer, im Unternehmen Fuß zu fassen. Anstatt einer konstruktiven Einarbeitung erleben neue Mitarbeiter häufig eine kritische bis hin zu einer herabsetzenden Haltung durch die Führungsebene und die Geschäftsleitung.
Arbeitsbedingungen
Photovoltaik Anlage, gratis Tiefgaragenplätze für die Mitarbeiter. Arbeitsmittel mehr oder weniger auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Wichtige Informationen erreichen die entsprechenden Führungskräfte oft nicht oder nur verzögert. Dies führt regelmäßig zu Fehlinformationen im operativen Geschäft und sorgt für unnötige Unruhe.
Es gibt ca. 3x im Jahr eine Mitarbeiterinformation.
Seiten HR wird die Kommunikation oft als unzureichend wahrgenommen. Es fehlt in sensiblen Situationen an der nötigen Empathie und Professionalität, was das Vertrauensverhältnis belastet.
Gleichberechtigung
Auch hier gibt es grosse Unterschiede zw. langjährigen Mitarbeitern, die sich alles erlauben können, während andere Mitarbeiter andere Regeln befolgen müssen.
Interessante Aufgaben
Innovationsstau: Optimierungen werden in einzelnen Abteilungen kaum zugelassen. Das Festhalten an alten Mustern („Das haben wir schon immer so gemacht“) blockiert nicht nur Prozesse, sondern frustriert auch engagierte Teammitglieder.
Die Aufgaben sind sonst sehr interessant und vielseitig.
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Mehrfachbewertung
Es gibt bestimmt bessere Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Sirnach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung zeigen und nicht als Pflicht Empathie muss real sein
Vorgesetztenverhalten
Nur Umsatz ist wichtig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur ja sager
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Sirnach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielfach an abt
Verbesserungsvorschläge
Fähige Führung
Arbeitsatmosphäre
je nach abteilung
Kollegenzusammenhalt
jeder für sich
Gleichberechtigung
wer gut schmiert der kommt weiter
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bodenständige Firma mit Potenzial und traditioneller Geschichte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sirnach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Es werden regelmässige Mitarbeiterevents durchgeführt. Man macht viel für die Mitarbeiter, auch wenn es nicht alle sehen. (Lachsessen, Sommerfest/Mitarbeiterausflüge, Chlausznüni, Bowling etc.
-Flache Hierarchie.
-40 Stunden Woche inkl. 15 min. bezahlte Pause
-Gratis Tiefgaragenparkplätze
-Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Essensmöglichkeiten könnten noch ausgebaut werden (Mehr mit Restaurants von Umgebung zusammenarbeiten (Rabatt)
-Schnellschüsse versuchen zu vermieden und lieber nochmals eine Nacht darüber schlafen
Verbesserungsvorschläge
Fehlentscheidungen durch frühere Geschäftsführer müssen langsam geglättet werden.
Die Kommunikation kann noch verbessert werden, ist aber auf gutem Weg.
Keine voreiligen Entscheidungen treffen und diese nochmals überdenken.
Digitalisierung noch weiter vorantreiben
Blockzeiten etwas anpassen: Anstatt bereits um 8.00 Uhr erst ab 09.00. So gibt es noch mehr Flexibilität und Work-Life-Balance für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Durch Umstrukturierung in der Geschäftsleitung, muss zuerst vieles neu Aufgebaut und Strukturiert werden. Dies benötigt Zeit und Veränderungen werden nicht von allen gern gesehen. Aber durch die neue Geschäftsleitung werden viele Projekte umgesetzt und angepasst. Es braucht sicher noch Zeit, aber man ist auf gutem Weg.
Image
Die Firma hat einen guten Ruf. Darf sich aber nicht auf den Lorbeeren ausruhen.
Work-Life-Balance
Mit einer 40 Stunden Woche inkl. 15 min. bezahlte Pause jeden Tag und mind. 5 Wochen Urlaub ist die Work-Life-Balance gut. Je nach Arbeit hat man recht flexible Arbeitszeiten und ist recht flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Soweit Sinnvoll und für die Firma auch einen Mehrwert, werden die Mitarbeitern bei Weiterbildungen und in Ihrer Karriere Unterstützt.
Gehalt/Benefits
die Gehälter sind entsprechend der Branche im Durchschnitt. Es gibt jedoch durch frühere Entscheidungen auch Mitarbeiter, welche nicht entsprechend gerecht Entlöhnt werden so dass vereinzelt Ungerechtigkeit besteht.
Sozialleistungen durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch unsere QUS-Abteilung wird stetig auf diese Punkte geachtet und entsprechend umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz auf die Abteilung darauf an.
Die Kollegen sind jedoch sehr hilfsbereit und man unterstützt sich gegenseitig. Wie überall gibt es auch hier schwarze Schafe, die sind jedoch in der Minderheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden immer wieder auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Zudem gibt es sehr viele Langjährige Mitarbeiter in der Firma die geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kommt es ganz auf den Vorgesetzten darauf an.
Grundsätzlich versucht man Transparent und Faire Lösungen zu suchen und lässt den Mitarbeitern viel Freiraum. Wo möglich wird versucht, den Mitarbeiter in Entscheidungen etc. mit einzubeziehen.
Arbeitsbedingungen
Man ist auf einem guten Stand. Es gibt jedoch sicher noch Luft nach oben. Lärmpegel in einzelnen Büros. Oder noch mehr Sensibilisierung/Unterstützung der einzelnen Mitarbeiterin in Bezug auf Ergonomie etc.
Kommunikation
Wie bei jeder Firma, ist auch hier bei der Kommunikation noch Luft nach oben. Es ist auch je nach Abteilung unterschiedlich.
Gleichberechtigung
Hier wird auf das Aufgabengebiet und die Fähigkeiten sowie eine gute Teamdurchmischung geschaut.
Ist jedoch sicher eher eine Männer dominierte Branche
Interessante Aufgaben
Kommt sicher ganz auf den Vorgesetzen und die Abteilung darauf an.
Grundsätzlich versucht man, den Mitarbeitern den Freiraum zu lassen, so dass jeder sich auf seine Kompetenzen und Fähigkeiten konzentrieren und diese ausleben kann.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Hohe Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Sirnach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kollegen, die Produkte, Mitarbeiter Znüni und Events regelmässig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklare Kommunikation mal so mal anders. Man wird schnell als Schuldiger hingestellt, weder nach Lösungen im Team gesucht. Alte Methoden werden wiederbelebt, Altmodisch gewisse Dinge sind stehen geblieben, unprofessionelles Vorgehen in gewissen Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen reinbringen in den Arbeitsabläufe, Strategien erarbeiten
Altes Gemüse aussortieren
Qualifizierte Leute einstellen
Moderner werden veraltete Methoden abschaffen
Offen, klar und anständig kommunizieren
Professioneller Umgang mit Mitarbeiter stärken
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut in gewissen Abteilungen aber nicht.
Work-Life-Balance
Ehrlich gesagt habe ich das im Unternehmen nicht gespürt es war nie ein Thema.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Leute man unterstützt sich wo es möglich ist.
Arbeitsbedingungen
Kein Homeoffice
Kommunikation
Man wird zu spät informiert und erfährt es oft hintenrum
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Marionetten aus Deutschland gesteuert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sirnach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kommt nur weiter als Jasager
Verbesserungsvorschläge
Die guten Mitarbeiter pflegen und nicht vergraulen..
Oder die Qualität sinkt
Gute Mitarbeiter zu finden ist wie Lotto momentan
Arbeitsatmosphäre
Man muss sich damit abfinden um zu überleben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hawle Armaturen AG was wil mann mehr!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sirnach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin zufrieden mit der umfrage und dem datenschutz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Sirnach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlichkeit bei der kommunikation und verständnissvoll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reinvestition von amortisierten maschienen
Verbesserungsvorschläge
Jeder mann ist ersetzbar auch wenn esnicht so scheint
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitsgeber den ich je hatte, sehr zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sirnach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz in einer sicheren Branche. Es finden mehrmals pro Jahr Mitarbeiter Events statt.
Verbesserungsvorschläge
zur Zeit keine
Arbeitsatmosphäre
Sehr selbständige Arbeitsweise wird ermöglicht.
Work-Life-Balance
Ferien können nach Wunsch gewählt werden (natürlich nicht alle zusammen ;-) ) , Flexibel bei unplanbarem, z.B. Geburt des Kindes, Krankheit des Kindes
Gehalt/Benefits
Lohn ist gut, dazu kommen Prämien, Geburtstagsgeschenk, Geschenk bei Geburt eines Kindes etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Sozialleistungen.
Vorgesetztenverhalten
hohe Wertschätzung vom Vorgesetzten und Vertrauen.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Räume.
Interessante Aufgaben
Wenn man möchte sind Weiterbildung und Weiterentwicklung möglich und somit Interessante Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hawle Armaturen durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Hawle Armaturen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hawle Armaturen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.