164 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
164 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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164 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
HAYS, eine der schlechtesten Personalvermittlungsagenturen überhaupt.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei hays in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, das SECO sollte hier dringend mal prüfen.
Verbesserungsvorschläge
Gebe ich jederzeit gerne, gegen Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
HR inkompetent, sitzen in Deutschland keine Ahnung vom schweizer Arbeitsrecht
Image
Aufgeblasen
Work-Life-Balance
Interessiert nicht, wichtig ist nur das Ausnutzen der Zeitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
interessiert niemanden
Karriere/Weiterbildung
Deckt nicht alle Branchen ab
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
werden nicht geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Spitzenreiter in Sachen Inkompetenz
Arbeitsbedingungen
sehr schlecht
Kommunikation
Funktioniert überhaupt nicht, Anfragen an Helpdesk werden an 4-10 Personen weitergeleitet
Gehalt/Benefits
Im unteren Segment
Gleichberechtigung
wird nicht gelebt, nur damit geworben
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das Allerletze
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei Hays (Schweiz) AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
sich abschaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zuerst top, dann flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hays (Schweiz) in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fördern und fordern. Weiterbildung der Mitarbeitenden. Klare Kommunikation, auch von unangenehmen Themen. Angstkultur los werden und miteinander arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Kommt ganz auf das Team an. Momentan eher schlecht. Umsatz ist wichtiger als die Menschen.
Work-Life-Balance
Keine Überstunden die aufgeschrieben werden können, jedoch kann man sich die Arbeit selber einteilen. Meiner Meinung nach arbeitet man locker 45h+ pro Woche um auf die 100% Zielerreichung zu kommen. Je nach Teamleiter sind die Homeoffice Möglichkeiten anders.
Karriere/Weiterbildung
Eine Befördungung ist immer an den Umsatz und der Zielerreichung geknüpft. Soziale Aspekte sowie Engagement werden nicht in den Vordergrund gestellt. Weiterbildungen werden nicht bezahlt!
Kollegenzusammenhalt
Junge Mitarbeitende die auch mall nach der Arbeit etwas unternehmen. Hat aber sehr stark abgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Kommunikation. Teamleiter stehen unter viel Druck der Abteilungsleitung und das merkt man.
Arbeitsbedingungen
Tolles Office, Motivation tief und viele sind im Homeoffice, was dazu führt dass das Büro oft leer ist.
Kommunikation
Vieles wird unter den Tisch gekehrt. Kündigungen, neu Einstellungen, Veränderungen bekommt man eher in der Pause mit.
Gehalt/Benefits
Minimale Sozialleistungen. Das Gehalt ist für Zürich sehr tief und das Traineegehalt ist unterirdisch.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind durchaus interessant wenn man gerne mit Menschen zu tun hat. Man sollte aber auch mit viel Negativität klarkommen, was einem im Alltag entgegenkommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
In Ordnung / durchschnittlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hays Schweiz AG in Basel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büros & Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt Vergütungsstruktur
Verbesserungsvorschläge
Lohnerhöhung auf unteren Stufen dringend Notwendig.
Work-Life-Balance
Zeiterfassung wäre schön
Aber bei Hays können keine Überstunden aufgeschrieben werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden grundsätzlich nicht bezahlt (Ausnahmefälle gibt es natürlich).
Gehalt/Benefits
Unter 80% Zielerreichung bekommt 0% Bonus
System gut für Aktionäre aber nicht für den Mitarbeiter/
Kommunikation
Mit Kollegen gut/ aber was Regeln und Kriterien für Beförderungen angeht nicht gu
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich hab hier mein zu Hause gefunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hays Schweiz AG in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles, für mich der beste Arbeitgeber den ich je hatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Hays Basel ist der Grund wieso ich ausgewandert bin, ich würde es für mein Team und meine Kollegen jederzeit wieder machen. Der Zusammenhalt ist außerordentlich und einzigartig!
Work-Life-Balance
Wenn man seinen Job macht, genießt man hier absolut jede Freiheit. Es existiert kein Micromanagement, Leute werden nur enger begleitet wenn sie nicht erfolgreich sind, um ihnen zu helfen. Wenn man dies nicht annehmen kann, wird das oft als Kontrolle gesehen, das stimmt aber in kleinster Weise und ich habe schon in 3 verschiedenen Teams gearbeitet, das war nirgends so!
Wenn man früher nach Hause muss oder einen Termin hat, ist man frei zu gehen. Es gibt keine blöden Sprüche oder sonstiges. Ich wurde bisher in jeder Lebenslage unterstützt, auch wenn das Business mal nicht so gut lief.
Karriere/Weiterbildung
Sie bieten einem immer individuell Wege und Möglichkeiten, man muss es nur wollen und auch proaktiv etwas erreichen wollen.
Gehalt/Benefits
Mehr als zufriedenstellend
Kollegenzusammenhalt
Immer
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein relativ junges Team in der Schweiz und dennoch steht hier der Mensch immer über der Position oder dem Alter.
Vorgesetztenverhalten
10/10
Arbeitsbedingungen
Neu renoviertes Büro mit 2 Balkonen, 2 Küchen, einem Tischkicker, Klimaanlage, Kühldecke und einem sehr coolen Ambiente.
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
Hays bietet einen immer Möglichkeiten zur Entwicklung und selbst wenn es in einem Team mit einer bestimmten Position nicht geklappt hat, versuchen sie einen immer, auf Basis der individuellen Kompetenzen, in anderen Teams unterzubringen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Kündigung nach 2 Monaten – ohne nachvollziehbare Begründung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hays gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden zu viele Mitarbeitende eingestellt, die dann ohne nachvollziehbare Begründung wieder gekündigt werden
Verbesserungsvorschläge
HÖRT ENDLICH MIT DEM HIRE & FIRE AUF!
Verbessert eure Vorstellungsgespräche, führt Probetage ein, optimiert euren Auswahlprozess und setzt auf eine nachhaltige Personalentwicklung. Die Enttäuschung und der Vertrauensbruch bei euren zuvor ausgewählten Mitarbeitenden ist enorm.
Arbeitsatmosphäre
Jede Person arbeitet für sich, Begegnungen bleiben distanziert. Im Büro wird kaum gegrüßt, die Atmosphäre ist kühl und anonym.
Image
Nach außen gibt man sich jung, modern und angeblich am Puls der Zeit. Hinter den Kulissen zeigt sich jedoch ein erstaunlich konservatives Unternehmen, mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Nach außen wird mit Vertrauensarbeit geworben, in der Realität sieht das ganz anders aus. Mehrarbeit wird stillschweigend erwartet, wer pünktlich geht, gilt schnell als wenig engagiert. Eine Stunde früher ins Wochenende starten? Keine gute Idee. Anerkennung für längeres Arbeiten? Fehlanzeige.
Homeoffice ist alles andere als flexibel. Das Team bestimmt die Homeoffice Tage. Und die beworbene Workation? Klingt gut auf dem Papier, entscheidet aber die Führungskraft, in der Praxis kaum realisierbar. Während meiner Zeit hat sie niemand genutzt
Kollegenzusammenhalt
Am Anfang wurde ich offen empfangen und in das Team integriert. Die Zusammenarbeit mit einzelnen Kolleg*innen war zunächst sehr hilfsbereit. Jedoch hätte ich mir im weiteren Verlauf eine offene und direkte Kommunikation gewünscht. Es wurde sehr viel hinten rum kommuniziert. Absolute Enttäuschung im Nachhinein.
Vorgesetztenverhalten
Ein ausgeprägtes Micromanagement dominierte den Arbeitsalltag. In einer Intensität, wie ich sie zuvor noch nie erlebt habe. Wöchentliche Feedbackgespräche wurden zwar als Entwicklungschance verkauft, blieben inhaltlich aber oberflächlich und realitätsfern. Kritische Rückmeldungen wurden nie offen ausgesprochen , stattdessen hieß es im Nachgang, man hätte „weniger fragen“ sollen. Gerade in der Probezeit ein absolut widersprüchlicher Vorwurf. Nach zwei Monaten wurde das Arbeitsverhältnis kommentarlos beendet, mit der lapidaren Begründung, es passe nicht. Auf mehrfaches Nachfragen zu den konkreten Gründen folgte NICHTS. Keine Antwort, kein Gespräch, klassisches Ghosting. Wer Transparenz, Offenheit und ehrliches Feedback erwartet, wird hier bitter enttäuscht. In der Probezeit wurde subtil aber spürbar Druck aufgebaut. Wer nicht schnell genug eine bestimmte Anzahl an KPIs erfüllt, muss mit Konsequenzen rechnen. Unausgesprochen, aber unmissverständlich. Bei Hays wird man zur Führungskraft, wenn man genug verkauft. Ob die Person darüber hinaus Führungsqualitäten mitbringt wie zwischenmenschliche Fähigkeiten, spielt dabei keine spürbare Rolle.
Arbeitsbedingungen
Das CRM-System funktioniert nur sporadisch. Technische Probleme sind an der Tagesordnung, teilweise ist es den gesamten Tag über nicht nutzbar.
Kommunikation
Hinter dem Rücken wird viel gesprochen, untereinander läuft die Kommunikation auf Hochtouren. Wer jedoch auf ehrliche Gespräche mit den Mitarbeitenden hofft, wartet vergeblich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt deutlich unter dem, was man erwarten dürfte. Ein Beispiel für die Sozialleistungen: Vom Deutschlandticket werden nicht einmal zehn Euro übernommen. Weitere Benefits gibt es nur gegen Leistung. Wer nicht liefert, geht leer aus
Interessante Aufgaben
Tag für Tag dasselbe, monotones Abarbeiten ohne Abwechslung oder echten Anspruch.
Karriere/Weiterbildung
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Mehrfachbewertung
Sehr offene, transparente Kommunikation über Weiterentwicklungsmöglichkeiten /Täglicher Wissensaustausch
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hays (Schweiz) in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
tolles, unterstützendes Team
Image
Für mich ja
Work-Life-Balance
Prinzip "Work hard, play hard"
Karriere/Weiterbildung
Potential enorm, es steht dir keiner im Weg, weil es keine Zielkonflikte gibt
Kollegenzusammenhalt
sehr enger Zusammenhalt und grosses Vertrauen wird einander geschenkt
Vorgesetztenverhalten
vertrauensvolle Beziehung zu erfahrenen Vorgesetzten
realistische und persönliche Ziele werden gesetzt
zeitnahes, direktes Feedback
Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro mit einzelnen Büros
Kommunikation
wertschätzende, transparente Kommunikation
Interessante Aufgaben
das Aufgabengebiet wird deiner Stufe angepasst, man schaut auf die individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Personaler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hays in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
yy
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
yy
Verbesserungsvorschläge
yy
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten als Rekrutierung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hays in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Onboarding ist Katastrophe
Teamzusammenhalt überhaupt nicht vorhanden jeder will nur seine zahlen erfüllen
Salesdruck macht Angst jeden Monat seinen Job zu verlieren
Verbesserungsvorschläge
Ständiger Wechsel
Führungskräfte haben nicht genug Erfahrung werden nur aufgrund von Zahlen aber nicht Sozialkompetenzen befördert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber seit vielen Jahren!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hays gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit dem Personal
Karriere Chancen
Flexibilität
Konstante Unterstützung von Vorgesetzen und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Image
Sehr bekannter Konzern auch im Ausland
Arbeitsbedingungen
Immer modernstes IT equipment & Systeme
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich, Kundentermine, Termine mit Kandidaten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 164 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hays (Schweiz) durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9 Punkte). 54% der Bewertenden würden Hays (Schweiz) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 164 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 164 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hays (Schweiz) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.