Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HBT-ISOL die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird als Mitarbeiter überall aussenvor gelassen
Die meisten Vorgesetzen in dieser Firma sollten keine Vorgesetzen sei, Empathie und Menschenwerte bedeutet den Vorgesetzten null, als Mitarbeiter wird man als einfaches + austauschbares Arbeitsmittel eingesetzt.
Man hilft sich gegenseitig, viele tolle Menschen, angenehme und moderne Infrastruktur
Freundliche und aufrichtige Kommunikation. Probleme können angesprochen werden
Absolute Katastrophe, der CEO handelt autoritär und Mitarbeitende werden schlecht behandelt.