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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die planerische Weitsichtigkeit, Digitalisierung und Vereinfachung der Prozesse wird stetig vorangetrieben
Flexibilität, offene Kommunikation, Familienunternehmen, Arbeitsatmosphäre
Intressante Projekte...
Das gute (externe) Image der Firma. Langjährige Mitarbeiter.
Die Mitarbeiter sind alle offen und freundlich. Man wird gut durch die Lehre geführt. In den drei Jahren lernt man so viele Bereiche kennen, was für die Zukunft sehr hilfreich ist. Ich kann die Lehre bei der HBT-ISOL AG nur empfehlen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vertrauen, Verständnis und Kommunikation dem Arbeitnemer gegenüber..
Mobbing wird stillschweigend toleriert. Kompetenzen sind nicht definiert. Inhaber agiert altmodisch Militärisch, schenkt Mitarbeiter zu wenig Vertrauen nach dem Motto Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser.
Schwerfällig, interne Abläufe,
Verbesserungsvorschläge
regelmässige Feedbacks geben, Angebot Homeoffice
Geschäftsleiter und Buchhaltung entlassen..
Nulltolerant bei Mobbing einführen. Arroganz ablegen. Volle Transparenz bei den Gewinnen/Verlusten/Schadenfälle auf allen Stufen. Aufrichtige und authentische Mitarbeitergespräche einführen. Externer Berater zuziehen um Mitarbeiter auf Augenhöhe begegnen zu können. Aus Fehlern und Mitarbeiterfeedbacks lernen und sich verbessern. Feedbacks regelmässig einfordern. Aufgaben/Kompetenzen/Verantwortung stufengerecht schriftlich erfassen/abgeben und diese in Balance mit den Kompetenzen bringen.
Wenn eine GL existiert, sollte sie auch handeln können!
Etwas Vertrauen, wäre deutlich mehr ......
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von HBT-ISOL ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Team war sehr angenehm
Kollegiales Arbeitsverhältnis
gegenseitige Hilfsbereitschaft
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HBT-ISOL ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die meisten Vorgesetzen in dieser Firma sollten keine Vorgesetzen sei, Empathie und Menschenwerte bedeutet den Vorgesetzten null, als Mitarbeiter wird man als einfaches + austauschbares Arbeitsmittel eingesetzt.
Patriarchalische, altmodische Führung der Inhaberfamilie. Mobbing wird stillschweigend tolleriert und nicht unterbunden.
Du bist Leiter Verkauf / Marketing und hast keine Kompetenz und kein Vertauen - ich meine lediglich ein Grundvertrauen.
ACHTUNG ich war die Nummer 10 - jetzt wird die Nummer 11 gesucht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann sich niemals intern weiterbilden
Externe und interne Weiterbildungen werden gefördert
großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HBT-ISOL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet HBT-ISOL schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HBT-ISOL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HBT-ISOL als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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