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Bewertung

Gute Produkte

3,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Health Info Net AG in Winterthur gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr interessantes Aufgabengebiet und gute Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es kommt darauf an, ob du dem Führungsgremium passt. Ansonsten hat man für Verbesserungsideen keine Chance.

Verbesserungsvorschläge

Preis-/Leistung dürfte für Kunden besser angepasst sein, Kommunikation aus der GL sollte offener sein. Informationen werden innerhalb Teams ausgetauscht und nicht alle haben den gleichen Informationsstand. Das verursacht Unsicherheiten und Gerüchte.

Arbeitsatmosphäre

Einige werden bevorzugt, andere haben es weniger gut

Image

Könnte man noch etwas daran arbeiten mit mehr Kundenfokus

Work-Life-Balance

Homeoffice möglich

Karriere/Weiterbildung

Wird unterstützt je nach Vorgesetze

Gehalt/Benefits

Guter Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hat Potential nach oben - vor allem im Bereich Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Durchmischung

Vorgesetztenverhalten

Es gibt hier klar Potential

Arbeitsbedingungen

Heisse Räumlichkeiten und oft etwas lärmig

Kommunikation

Aus der GL wäre eine offene, zeitnahe Kommunikation wünschenswert

Gleichberechtigung

Wenn man die richtige Person ist wird es gelebt

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenbereiche und der Auftrag der Organisation sind spannend

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Arbeitgeber-Kommentar

Nathalie RathsLeiterin HR

Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in

Vielen Dank für Dein ausführliches und ehrliches Feedback. Es freut uns sehr, dass Du unser spannendes Aufgabengebiet, unsere Produkte sowie den Zusammenhalt innerhalb der Teams positiv hervorhebst. Auch, dass Du die Möglichkeit zum Homeoffice und die Unterstützung bei Weiterbildungen schätzt, freut uns zu lesen.

Deine Anmerkungen zur Kommunikation und zur Führungskultur nehmen wir ernst. Uns ist bewusst, wie wichtig eine offene und transparente Informationsweitergabe ist. Die Geschäftsleitung legt grossen Wert auf den direkten Austausch: Sie steht jederzeit für Fragen zur Verfügung und informiert regelmässig über aktuelle Themen und Entwicklungen. Zusätzlich findet monatlich ein Teammeeting statt, bei dem alle Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, Fragen – direkt oder anonym – an die GL zu stellen. So möchten wir sicherstellen, dass Informationen für alle zugänglich sind und ein offener Dialog gelebt wird.

Auch die Themen Arbeitsbedingungen, Sozialbewusstsein und Kundenfokus sind Punkte, an denen wir weiter arbeiten möchten. Wir sehen Dein Feedback als wertvollen Beitrag, um unser Arbeitsumfeld und unsere Zusammenarbeit stetig zu verbessern.

Vielen Dank nochmals, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen. Wir wünschen Dir alles Gute und viel Erfolg – beruflich wie privat.

Sichere Grüsse
Michelle

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.