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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Health Info Net die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 86 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Health Info Net
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Health Info Net
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    49%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    49%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    43%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich super wohl in meinem Team und auch rundherum empfinde ich die Atmosphäre als sehr freundlich, kollegial und hilfsbereit.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die internen Blogs finde ich super für den abteilungsübergreifenden Informationsaustausch. Und:
Wer Fragen stellt, erhält Antworten; ist meine Erfahrung.
Anlässlich des monatlichen Officedays informiert die GL persönlich über aktuelle Themen und beantwortet an der Stelle auch sämtliche Fragen, welche von den MA direkt gestellt werden können.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite Teilzeit und bin wegen meinem 2. Job als Mutter sehr dankbar für die Flexibilität der Arbeitseinteilung und HomeOffice Möglichkeiten die HIN ermöglicht. Auch beim Thema Ferienplanung oder Absenzen empfinde ich die HIN als sehr rücksichtsvoll.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

bis jetzt läuft bei mir alles rund, ich habe noch keine Vorfälle erlebt, welche ich positiv oder negativ speziell beurteilen kann.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich darf in meine Aufgaben hineinwachsen und werde dabei gefördert und unterstützt. Ich habe keine Angst, dass in den nächsten Jahren Langeweile aufkommt.

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3,0
Arbeitsatmosphäre

Einige werden bevorzugt, andere haben es weniger gut

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