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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Health Info Net die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunkation und Transparenz lässt zu wünschen übrig.
Die Work-Life-Balance ist trügerisch. Geschickt Getarnte täuschen Beschäftigung vor, in einem Umfeld, wo Aufgaben unkklar verteilt sind. Viele behaupten, zu 120% ausgelastet zu sein, was weit von der Wahrheit entfernt ist. Ein Grossteil der Belegschaft erlebt einen herausforderungsarmen Alltag ohne Ambitionen. Perfekt für diejenigen, die einen belanglosen Job ohne Entwicklungsmöglichkeiten suchen.
Das Verhalten der erweiterten Geschäftsleitung ist unerträglich. Sie agieren ohne relevantes Wissen als Polizisten, erteilen Anweisungen fernab der Praxis. Eine solche Inkompetenz ist mir in meiner gesamten Berufslaufbahn noch nicht begegnet.
Interessante IT-Aufgaben? Fehlanzeige. Die HIN Lösungen wirken zusammengestückelt von selbsternannten Genies - ein Witz, sobald man die Struktur versteht. Besonders ironisch, da die HIN Sicherheit und Datenschutz hochhält.
Ich muss ehrlich sagen, dass die Arbeitsatmosphäre in der HIN zu wünschen übrig lässt. Es scheint, dass die Mehrheit der Kollegen es bevorzugt, von zu Hause aus zu arbeiten, was hauptsächlich darauf zurückzuführen ist, dass sie dann nicht im Büro sein müssen.