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Liebe/r Mitarbeiter/in

Vielen Dank für dein wertschätzendes Feedback. Es freut uns sehr, dass du dich in deinem Team und im Unternehmen wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre als freundlich, kollegial und hilfsbereit erlebst.

Besonders schön ist deine Rückmeldung zur Work-Life-Balance, zur Flexibilität und zu den Homeoffice-Möglichkeiten. Dass du die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie unseren Umgang mit Ferien und Absenzen als rücksichtsvoll empfindest, bestärkt uns sehr.

Auch deine positiven Eindrücke zu unseren Räumlichkeiten, den Arbeitsbedingungen, der offenen Kommunikation und den monatlichen Officedays mit der GL sowie die Gleichberechtigung als Working Mom, freut uns.

Deinen augenzwinkernden Hinweis zu mehr weiblicher Unterstützung greifen wir gerne auf und sehen ihn als Ansporn, das Thema Diversität weiter voranzubringen.

Vielen Dank, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst und weiterhin viel Freude in deiner Rolle bei HIN.

Sichere Grüsse
Nathalie

Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in

Vielen Dank für Dein ausführliches und ehrliches Feedback. Es freut uns sehr, dass Du unser spannendes Aufgabengebiet, unsere Produkte sowie den Zusammenhalt innerhalb der Teams positiv hervorhebst. Auch, dass Du die Möglichkeit zum Homeoffice und die Unterstützung bei Weiterbildungen schätzt, freut uns zu lesen.

Deine Anmerkungen zur Kommunikation und zur Führungskultur nehmen wir ernst. Uns ist bewusst, wie wichtig eine offene und transparente Informationsweitergabe ist. Die Geschäftsleitung legt grossen Wert auf den direkten Austausch: Sie steht jederzeit für Fragen zur Verfügung und informiert regelmässig über aktuelle Themen und Entwicklungen. Zusätzlich findet monatlich ein Teammeeting statt, bei dem alle Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, Fragen – direkt oder anonym – an die GL zu stellen. So möchten wir sicherstellen, dass Informationen für alle zugänglich sind und ein offener Dialog gelebt wird.

Auch die Themen Arbeitsbedingungen, Sozialbewusstsein und Kundenfokus sind Punkte, an denen wir weiter arbeiten möchten. Wir sehen Dein Feedback als wertvollen Beitrag, um unser Arbeitsumfeld und unsere Zusammenarbeit stetig zu verbessern.

Vielen Dank nochmals, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen. Wir wünschen Dir alles Gute und viel Erfolg – beruflich wie privat.

Sichere Grüsse
Michelle

Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback und deine differenzierte Einschätzung.

Es freut uns zu lesen, dass du die Teamatmosphäre, die internen und externen Schulungsangebote sowie die Homeoffice-Möglichkeiten als positiv wahrnimmst. Besonders der Zusammenhalt im Team und die Unterstützung bei deiner Weiterbildung liegen uns am Herzen, und wir begrüssen, dass diese Aspekte bei dir Anklang fanden.

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Anmerkungen sehr ernst. Der bereichsübergreifende Zusammenhalt und die interne Kommunikation sind zentrale Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Insbesondere bei Veränderungen wie Reorganisationen sind wir uns der Herausforderungen bewusst und bemühen uns um grösstmögliche Transparenz und Fairness im Prozess.

Bezüglich deiner Rückmeldung zum Verhalten einzelner Führungspersonen möchten wir betonen, dass ein respektvoller, integrativer Umgang für uns essenziell ist. Hinweise auf belastende Dynamiken nehmen wir ernst und möchten dazu ermutigen, diese über unser HR-Team zu thematisieren, um konkrete Verbesserungen anzustossen.

Wir danken dir für deine Offenheit und wünschen dir für deine weitere berufliche Zukunft alles Gute.

Sichere Grüsse
Michelle

Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in

Es ist schade zu hören, dass Du Deine Zeit bei uns so negativ wahrgenommen hast. Wir nehmen Kritik ernst, besonders wenn sie – wie in Deinem Fall – auf wichtige Themen wie Kommunikation, Führung und Wertschätzung abzielt. Gerade bei solchen Punkten ist uns der direkte Austausch sehr wichtig. Schade, dass Du nicht schon während Deiner Anstellung das Gespräch mit Deiner Führungskraft oder mit unserer HR-Abteilung gesucht hast. Viele Herausforderungen lassen sich oft besser und schneller lösen, wenn man gemeinsam und frühzeitig darüber spricht – statt sie im Nachhinein über öffentliche Plattformen zu äussern. Trotzdem nehmen wir Deine Rückmeldung ernst. Sie zeigt uns, dass wir in manchen Bereichen noch besser werden müssen – insbesondere was Transparenz, Kommunikation und das Einbinden der Mitarbeitenden betrifft. Daran arbeiten wir bereits aktiv weiter. Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg – beruflich wie privat – alles Gute und viel Erfolg.

Sichere Grüsse
Michelle

Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in

Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, so detailliertes Feedback zu geben. Es ist bedauerlich, dass Du Deine Zeit bei uns in vielen Punkten als unbefriedigend erlebt hast. Gleichzeitig schätzen wir Deine Offenheit – denn konstruktive Rückmeldungen zeigen uns, wo wir noch besser werden können. Deine Kritikpunkte – insbesondere zur internen Kommunikation und Aufgabenvielfalt – nehmen wir ernst. Gerade solche Themen lassen sich oft besser angehen, wenn sie frühzeitig im Gespräch thematisiert werden. Dafür stehen unsere Führungskräfte sowie HR jederzeit offen. Schade, dass Du diesen Weg während Deiner Anstellung nicht genutzt hast. Dein Hinweis zum Thema Weiterbildung hat uns besonders überrascht: Uns im HR ist kein Fall bekannt, in dem eine fachlich relevante Weiterbildung abgelehnt wurde. Im Gegenteil – wir unterstützen unsere Mitarbeitenden grosszügig, wenn es um Weiterbildungen geht, die zur Funktion oder Entwicklung im Unternehmen passen. Falls es hier ein Missverständnis gab, bedauern wir das.

Wir freuen uns, dass Du Deinen direkten Vorgesetzten sowie die Home-Office-Möglichkeiten positiv erwähnst – beides sind Bereiche, die wir bewusst fördern und weiter stärken wollen.

Für Deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Dir alles Gute.

Sichere Grüsse
Michelle

Danke für Deine ausgewogene Bewertung und noch weiterhin viel Erfolg und Genugtuung in Deiner Funktion!

Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in

Es tut uns leid, dass deine Erfahrungen bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen haben.

Laut deinen Angaben, hast du unser Unternehmen bereits im 2022 verlassen. In der Zwischenzeit hat sich seitdem viel verändert. In den letzten Jahren haben wir zahlreiche Massnahmen ergriffen, um die interne Kommunikation zu stärken, die Mitarbeiterbindung zu verbessern und eine offene und respektvolle Unternehmenskultur zu fördern. Unsere Führungskräfte haben verstärkt an ihrer Weiterentwicklung gearbeitet und wir setzen auf mehr Transparenz und Wertschätzung im Umgang mit unseren Mitarbeitern.

Die von dir angesprochene Gehaltsstruktur und die Karrierechancen sind ebenfalls Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Wir haben unsere Vergütungspolitik überprüft und Anpassungen vorgenommen, um sicherzustellen, dass sie fair und wettbewerbsfähig ist. Zudem bieten wir grosszügige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten an, damit alle Mitarbeiter ihre Fähigkeiten weiter ausbauen können.

Wir freuen uns, dass du doch das Homeoffice als positives Merkmal wahrgenommen hast und schätzen, dass du deine ehrliche Meinung mit uns teilst. Wir wünschen dir auf deinem Weg alles Gute und viel Erfolg.

Sichere Grüsse
Nathalie

Liebe/r Mitarbeiter/in

Wir freuen uns sehr, dass du die Work-Life-Balance und das Vertrauen, das wir in unsere Mitarbeiter setzen, positiv hervorhebst. Wir legen grossen Wert auf selbständiges Arbeiten und bieten unseren Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit auf Homeoffice, sondern auch verschiedene Events und eine unkomplizierte Integration von Quereinsteigern. Es ist uns wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Flexibilität und Vertrauen fördert, damit sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können.

Deine Anmerkung bezüglich interner Schulungen und der Kommunikation nehmen wir ernst. Wir werden uns verstärkt dafür einsetzen, dass regelmässig Schulungen zu den verwendeten Systemen stattfinden und alle Mitarbeiter besser in der Lage sind, wichtige Informationen schnell zu finden. Ebenso verstehen wir deine Bedenken zur internen Kommunikation und den Meetingstrukturen. Wir werden hier die entsprechenden Prozesse optimieren.

Es freut uns, dass das Homeoffice dir hilft, trotz gesundheitlicher Beeinträchtigungen aktiv am Arbeitsleben teilzunehmen. Deine Rückmeldung zeigt uns, wie wichtig es ist, unseren Mitarbeitern Flexibilität und Unterstützung zu bieten, um ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden zu fördern.

Vielen Dank für deine ehrlichen und wertvollen Rückmeldungen. Wir werden alles daran setzen, in den angesprochenen Bereichen Verbesserungen umzusetzen und eine noch bessere Arbeitsumgebung für alle zu schaffen.

Sichere Grüsse
Nathalie

Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in

Es tut uns leid, dass wir dich als Mitarbeiter nicht vollständig zufriedenstellen konnten. Deine Rückmeldungen nehmen wir sehr ernst und werden diesen Punkten auf jeden Fall nachgehen.

Unsere Fluktuation im Unternehmen ist nicht überdurchschnittlich hoch. Tatsächlich sind wir stolz darauf, dass viele Mitarbeiter bereits seit Jahren bei uns sind und mit ihrer langjährigen Erfahrung und ihrem Engagement einen wertvollen Beitrag leisten. Diese treuen Kollegen bereichern unser Unternehmen und tragen massgeblich zu unserem Erfolg bei.

Transparenz ist uns sehr wichtig. Deshalb halten wir alle Mitarbeiter regelmässig und schriftlich über aktuelle Ereignisse und Entwicklungen im Unternehmen auf dem Laufenden. Es liegt uns am Herzen, dass jeder informiert ist und wir ermutigen alle, aktiv unsere Mitteilungen zu lesen, um immer bestens informiert zu sein.


In unserem Unternehmen gibt es interessante und herausfordernde Aufgaben. Alibi-Arbeiten gehören nicht zu unserer Arbeitsweise. Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter sinnvolle und erfüllende Tätigkeiten übernehmen, die sowohl ihren Fähigkeiten als auch ihren Interessen gerecht werden.


Was die Entlohnung betrifft, orientieren wir uns an den marktüblichen Standards und den Vorgaben der Berufsverbände, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter fair und wettbewerbsfähig entlohnt werden. Uns ist es ein Anliegen, dass alle Mitarbeiter für ihren Einsatz und ihre Leistungen angemessen honoriert werden.


Wir sind stets bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Offenheit, Wertschätzung und einer transparenten Kommunikation geprägt ist. Nochmals vielen Dank für deine Rückmeldung.

Sichere Grüsse
Nathalie

Liebe/r Mitarbeiter/in

Vielen Dank für dein ausführliches und konstruktives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du deine bisherigen Erfahrungen in unserem Unternehmen überwiegend positiv wahrnimmst. Es ist schön zu hören, dass du dich in deinem Team wohlfühlst, die Arbeitsatmosphäre als angenehm empfindest und die ergonomische Ausstattung sowie die Flexibilität bei der Arbeitszeiteinteilung und Homeoffice-Möglichkeiten schätzt.

Uns ist bewusst, dass mit dem Wachstum unseres Unternehmens auch neue Herausforderungen einhergehen, insbesondere in den Bereichen Kommunikation und Zusammenarbeit. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die interne Kommunikation noch transparenter und umfassender zu gestalten, um alle Mitarbeitenden bestmöglich zu informieren und einzubinden. Deine Wahrnehmung bestärkt uns, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind, aber auch noch Luft nach oben haben.

Dein Wunsch nach mehr abteilungsübergreifender Offenheit und Aufgeschlossenheit ist ein wertvoller Hinweis. Wir möchten die bereichsübergreifende Zusammenarbeit weiter stärken und werden prüfen, wie wir den Austausch unter den Teams gezielt fördern können.

Auch deine Anregung zur Work-Life-Balance nehmen wir gerne auf. Es freut uns, dass du unsere flexiblen Arbeitsmodelle zu schätzen weisst. Gleichzeitig werden wir überlegen, ob wir ergänzende Angebote wie beispielsweise sportliche oder kreative Aktivitäten einführen können, um diesen Bereich noch weiter zu verbessern.

Bezüglich Gehalt und Sozialleistungen danken wir dir für dein ehrliches Feedback. Wir legen grossen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden ein attraktives Gesamtpaket zu bieten, das neben einer fairen Vergütung auch viele weitere Vorteile umfasst.

Vielen Dank nochmals für deine Rückmeldung und deine Anregungen. Wir freuen uns, dich weiterhin auf deinem Weg bei uns begleiten zu dürfen und sind überzeugt, dass wir gemeinsam weiter wachsen können.

Sichere Grüsse
Nathalie