7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
healthinal AG Bewertungen
healthinal
AG
Rapperswil SG
7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Team, viele verschiedene Aufgaben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rapperswil SG gearbeitet.
Work-Life-Balance
In Phasen wo mehr Fokus fürs Privatleben benötigt wird haben alle viel Verständnis für und man hat das Gefühl, dass man unterstützt wird. Gleichzeitig ist eher genug als zu wenig zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Tolle direkte Zusammenarbeit vorhanden, alle ziehen bei Projekten an einem Strang.
Kommunikation
Offen und transparent im Umgang mit allen Kolleg:innen. Viele unterschiedliche Gefässe um sich auszutauschen und gesehen zu werden.
Interessante Aufgaben
Wenn man möchte kann und soll man Verantwortung übernehmen und es gibt immer genug Themen wo man seinen Wünsche nach spannenden Aufgaben äussern kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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motiviert, wertschätzend, fair, menschlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rapperswil SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das grossartige Team, das angenehme Klima, die authentisch gelebte Firmenkultur und Grundwerte und die vielen tollen Team-Events
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist daher sehr angenehm - respektvoller Umgang und gegenseitiges Vertrauen sind gegeben.
Ich freue mich jeden Tag ins Office zu kommen und das Team zu sehen. Noch nie war ich in einer Unternehmung von so netten, motivierten und interessierten Personen umgeben.
Image
Das Feedback der Kunden was ich wahrnehme, ist generell gut
Work-Life-Balance
Es werden viele Freiheiten geboten
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind in der aktuellen Unternehmensgrösse kaum gegeben.
Weiterbildungen werden nicht aktiv gefördert, aber sinnvolle Initiativen werden unterstützt.
Gehalt/Benefits
Faire bzw. marktgerechte Entlöhnung.
Zusätzliche Benefits gibt es aktuell keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird recycelt und gesammelt, für Auswärtstermine wird der öffentliche Verkehr genutzt, und Hardware/Büromöbel werden weiterverwendet oder weiterverkauft.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im gesamten Team ist sehr stark ausgeprägt Hilfsbereitschaft ist bei allen vorhanden.
Die regelmässigen Teamevents leisten sicherlich einen wichtigen Beitrag dazu, dass auch abteilungsübergreifend ein starkes "Miteinander" da ist und sich neue Mitarbeitende schnell im Team wohlfühlen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aktuell ist das Durchschnittsalter eher tief, aber in diesem Team würde sich der Umgang mit älteren Kollegen sicherlich nicht unterscheiden
Vorgesetztenverhalten
Professionell, auf Augenhöhe, menschlich
Arbeitsbedingungen
Das Equipment ist top, ergonomische Büromöbel sind vorhanden, und die Klimaanlage ist ein Segen.
Die Räumlichkeiten könnten etwas mehr "Start-up-Groove" vertragen, damit ein innovativeres Ambiente entsteht.
Der Aufenthaltsraum ist zwar sehr gut ausgestattet, aber etwas mehr Platz würde nicht schaden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und transparent, und eine ausgeprägte Feedbackkultur wird aktiv gelebt. Ich kann meine Anliegen, Kritik und Inputs jederzeit einbringen und werde dabei ernst genommen.
Gleichberechtigung
Die Diversität im Team ist insgesamt zwar (noch) nicht sehr ausgeprägt, jedoch ist – für ein IT-Unternehmen eher ungewöhnlich – der Frauenanteil im gesamten Team ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Das ist natürlich sehr individuell und variiert je nach Projekt.
Im Grundsatz ist viel Gestaltungsfreiheit vorhanden. Eigenverantwortung wird grossgeschrieben, man erfährt jedoch auch viel Vertrauen und Wertschätzung.
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Spannende Projekte im Gesundheitswesen mit super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rapperswil SG gearbeitet.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ist man flexibel, wo & wann man arbeitet, was zur Work-Life-Balance beiträgt. Durch die parallelen Kundenprojekte finde ich den Workload manchmal hoch & es gibt auch oft Budget und Zeitdruck.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinen klaren Karriereweg, was bei der Grösse des Unternehmens wohl normal ist. Der Fokus liegt zur Zeit auf der Entwicklung des Unternehmens, ich habe aber den Eindruck, dass auf Eigeninitative kleine Weiterbildungen möglich sind.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen könnten besser sein & mir fehlen klare Ziele für Lohnerhöhungen bei gleicher Position, gerade wenn Mitarbeiter jünger sind und es eingeschränkte Karrieremöglichkeiten gibt.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe den Eindruck, dass viele Leute im Unternehmen arbeiten, die Kollegenzusammenhalt suchen & das macht diesen so besonders.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen wandelt sich durch den Wachstum stark, für mich ist hier die Kommunikation jeweils früher & transparenter sein. Es gibt immer wieder Dinge, die für meine Arbeit wichtig sind, über die ich erst spät informiert werde.
Kommunikation
Es gibt Meetingstrukturen, die über Ergebnisse, Erfolge etc. informieren, was sehr positiv ist. Kommunikation zu Änderungen im Unternehmen waren für mich aber zu wenig transparent & nachvollziehbar, resp. oft später als ich mir das gewüscht hätte, um meine Arbeit optimal zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Healthinal? Eher unhealthinal !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rapperswil SG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Wohlergehen bzw die Weiterentwicklung des Arbeitnehmenden kommt an letzter Stelle.
Work-Life-Balance
Grenzen werden nicht respektiert
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterentwicklung möglich
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlechter Führungsstil
Kommunikation
Mangelnde Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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healthinal zeichnet sich durch ein motiviertes, leistungsstarkes und freundschaftliches Team aus.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Rapperswil SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und die Arbeitsatmosphäre sind die herausragendsten Punkte. Dies wird sowohl durch die Kultur als auch die regelmässigen Teamevents (inkl. Wochenend-Trips) gefördert.
Eigeninitiative und Verantwortung werden hochgehalten und vom ganzen Team verkörpert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial-freundschaftliche Atmosphäre über alle Ebenen hinweg.
Image
Sowohl intern als auch extern hat das Unternehmen einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich sehr gut. Es gibt aber keine Kultur, in der man sich gegenseitig ermutigt, sich zu erholen o. ä. (Personen müssen dies in der Regel selber erkennen und einfordern).
Karriere/Weiterbildung
Hier basiert ein guter Teil auf Eigeninitiative. In dem Fall ist die Förderung sehr gut, es fehlen zu Teilen strukturelle Mechanismen, um Chancengleichheit zu fördern.
Gehalt/Benefits
Gute Gehälter. Sozialleistungen haben Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich würde healthinal hier in der oberen Hälfte der Unternehmen einschätzen, aber es gibt noch Raum zur Verbesserung. Das Sozialbewusstsein spiegelt sich im Zwischenmenschlichen stark, jedoch könnte auf Policy-Ebene mehr getan werden.
Kollegenzusammenhalt
Hier würde ich 6 Sterne geben wenn möglich, da der Kollegenzusammenhalt so gross ist, wie das noch nirgends sonst gesehen habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu bewerten, da es zur Zeit der Bewertung keine Personen im Unternehmen gibt, welche relativ kurz vor der Pension stehen.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro mit modernem Equipment
Gleichberechtigung
Aus meiner (männlichen) Perspektive wird viel für die Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern getan.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Bewertung healthinal AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Rapperswil SG gearbeitet.
Gleichberechtigung
Besser als ich sonst jemals erlebt habe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Starke Firmenkultur, das Miteinander steht im Fokus und das genialste Team weit und breit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rapperswil SG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist genial mit so viel talentierten Menschen zusammen zu arbeiten, die alle Verantwortung übernehmen und den Ehrgeiz haben, hervorragende Arbeit für und mit Kunden, Partnern und allen, die mit uns zusammenarbeiten, zu leisten.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander steht im Zentrum, alle übernehmen Verantwortung und ziehen mit. Auch abseits der Arbeit wird viel unternommen, gemeinsam Mittag gegessen und die monatlichen Awesome Office Days sind immer ein Highlight!
Vorgesetztenverhalten
Bei healthinal herrscht eine einzigartige Führungskultur, die geprägt ist von unseren Werten und auch tatsächlich gelebt wird. Feedback funktioniert in beide Richtungen mit offenem Austausch.
Kommunikation
Der Umgang untereinander ist geprägt von einer sehr offenen, wertefreien Kommunikation und Feedbackkultur.
Gleichberechtigung
Sehr respektvoller Umgang unabhängig von Rolle oder Hintergrund
Interessante Aufgaben
Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung. Man arbeitet an echten Herausforderungen im Gesundheitswesen, immer mit dem Ziel, dass die Lösungen einen echten Impact haben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird healthinal durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 86% der Bewertenden würden healthinal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich healthinal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.