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healthinal 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

healthinal ist ein Schweizer Software-Engineering-Unternehmen für die Konzeption, Entwicklung und den Betrieb moderner Softwarelösungen im Gesundheitswesen. Wir unterstützen die Digitalisierung von Praxis- und Versorgungsprozessen im Schweizer Gesundheitssystem, von der Interoperabilität, zur Prozessdigitalisierung bis zum sicheren Datenaustausch.

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Team und die Arbeitsatmosphäre sind die herausragendsten Punkte. Dies wird sowohl durch die Kultur als auch die regelmässigen Teamevents (inkl. Wochenend-Trips) gefördert.
Eigeninitiative und Verantwortung werden hochgehalten und vom ganzen Team verkörpert.
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Das grossartige Team, das angenehme Klima, die authentisch gelebte Firmenkultur und Grundwerte und die vielen tollen Team-Events
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Wohlergehen bzw die Weiterentwicklung des Arbeitnehmenden kommt an letzter Stelle.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von healthinal ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Diversität im Team ist insgesamt zwar (noch) nicht sehr ausgeprägt, jedoch ist – für ein IT-Unternehmen eher ungewöhnlich – der Frauenanteil im gesamten Team ausgeglichen.
5
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Aus meiner (männlichen) Perspektive wird viel für die Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern getan.
5
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Sehr respektvoller Umgang unabhängig von Rolle oder Hintergrund
5
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Besser als ich sonst jemals erlebt habe.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von healthinal ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es gibt keinen klaren Karriereweg, was bei der Grösse des Unternehmens wohl normal ist. Der Fokus liegt zur Zeit auf der Entwicklung des Unternehmens, ich habe aber den Eindruck, dass auf Eigeninitative kleine Weiterbildungen möglich sind.
3
Bewertung lesen
Keine Weiterentwicklung möglich
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • healthinal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet healthinal besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen healthinal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei healthinal als eher modern.
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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