29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eine grundlegende personelle Erneuerung ist zwingend erforderlich, andernfalls sollte die Schliessung der Carreisen-Abteilung ernsthaft in Betracht gezogen werden
Lob bleibt aus, Kritik gibt es dafür im Übermass
Trotz erfüllter Arbeitszeit wird es nicht gern gesehen, wenn man das Büro frühzeitig verlässt.
Es wird immer noch jede Datei unnötigerweise ausgedruckt. Besonders skurril: Ein übel riechendes Papier-Kalenderbuch wird weitergeführt, weil der digitale Kalender angeblich zu kompliziert sei.
Wer neu ins Team der sogenannten Carreisen-Abteilung kommt, wo Mitarbeitende scheinbar ständig ein- und ausgehen, hat von Anfang an schlechte Karten. Schon in den ersten Tagen wird offen über die Geschäftsleitung gelästert. Man wird regelrecht dazu gedrängt, die Firma und ihre Führung negativ zu sehen, weil einem diese Haltung von Beginn an eingeimpft wir
Die GL bzw. Abteilungsleiterin Carreisen zeigt kein echtes Interesse am Team. Stattdessen arbeitet sie abgeschottet in der oberen Etage und lässt sich nur gelegentlich blicken, meist zur Kontrolle. Vertrauen ins Team besteht kaum: Jede Offerte, jede Rechnung und selbst kleinste Entscheidungen müssen über den Tisch der Geschäftsleitung gehen.
Die Klimaanlagen wirken, als wären sie aus dem 18. Jahrhundert, sie stinken und erfüllen kaum ihren Zweck. Das Büro liegt direkt an der Hauptstrasse, doch die Fenster sind dauerhaft geöffnet. Die Ausstattung ist alt, die Prozesse stark veraltet. Für Verbesserungsvorschläge oder moderne Lösungen zeigt man sich verschlossen.
Zwar wird viel kommuniziert, doch meist nur hinter dem Rücken anderer.
Man geht sofort auf die Wünsche ein
Vom Arbeitnehmer wird 100% Flexibilität erwartet
Soweit ok
Kollegial, freundlich, zielorientiert, gutes Image und tolle Kundschaft
Aufgabe der Entsorgungsabteilung, schade war sehr interessant.
Fuhrpark teilweise erneuern
Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden und zielgerichtet durchgeführt. Eigener CZV - Kurs im Programm
Menschliche und kompetente Vorgesetzte
Sehr abwechslungsreicher Fahrzeugpark
Organisation
Sozialleistungen
Abwechslung, Freiheit, kurze Dienstwege, Kollegialität, Standort
Teile der Infrastruktur müsste man erneuern und jeder Mitarbeiter muss wissen, wer das Sagen in der Bude hat.
Die Familie soll die Zukunftsziele definieren und mit fürsorglich gewählten Fachkräften den Betrieb aufrechterhalten.
Ein Privatunternehmen und die ganze Familie kümmert sich um die Mitarbeiter
Es ist besser als die Mitarbeiter erzählen.
Ausgenommen die Carchauffeure haben alle anderen Samstag und Sontag frei.
LKW Prüfung wird ohne Verpflichtungen unterstützt
im unteren Bereich des CH-Durchschnitts
Da besteht Handlungsbedarf. Man wird auf das brennende Licht im Büro angesprochen und ein Car oder LKW steht 15 - 20 min in der Halle mit laufendem Motor. Das Umweltbewusstsein ist vorhanden, jedoch ineffizient umgesetzt.
Zusammenhalt einmalig
Im Alltag sind sie geschon und bei jedem Firmenanlass gewürdigt, manchmal auch einige Jahre nach der Pensionierung.
Ich konnte die Entscheidungen der GL nicht immer nachvollziehen und habe nicht immer verstanden, was die Ziele für die Zukunft sind, habe aber nie das Konflikt mit GL gehabt.
Es ist alles vorhanden, jedoch nicht auf dem neuste Stand.
Zu viel Papier und zu wenig digital. Die dürftige IT ist immer überfordert.
Frauen sind bevorzugt, ist aber voll ok so
Für jeden etwas dabei, Car, Bus LKW, Kran, Büro, Mechanik...
Super
Super
Sehr nett
Perfect
Gut
Parkplatzbewirtschaftung.
angenehme Umgangskultur.
Traditionelles Innerschweizer Unternehmen.
harmonisch.
Gemäss Erfahrung.
Nachhaltig.
angenehm.
Respekt.
Korrekt, Kompetent
Gut.
Funktioniert.
Vielseitiges Unternehmen.
Null, garnichts
Ziemlich alles, ungewartete Fahrzeuge, schlechte Arbeitszeiten, Lohntechnisch horror, allgemein schlechte Organisation..
Am Optimalsten wäre es die Firma zu schliessen.
2/10
1/10
3/10
1/10
0/10
2/10
4/10
5/10
1/10
4/10
3/10
1/10
5/10
Die vielen tollen Mitarbeitenden welche "noch" zum Betrieb halten.
Dass die GL kein Einsehen zeigt bezgl. der Fehler die passieren und den Mut nicht hat, das offensichtlichste Problem des Betriebes vor die Türe zu stellen.
Es wäre einfach wieder auf Kurs zu kommen. Ich empfehle dem Management sich von B.H. zu distanzieren und sie, mit alles Konsequenz, aus der Geschäftsführung abzuziehen. Dadurch wären etliche Mitarbeitende wieder motiviert und das toxische Arbeitsumfeld würde sich im nu verbessern. Passiert dies nicht, wird der Betrieb über kurz oder lang nicht an den Erfolg vergangener Jahre anknöpfen können und wirtschaftlich zu Grunde gehen.
In manchen Bereichen gut. Im Büro Katastrophal - B. H. weiss durch ihre offensichtliche Führungsschwäche das Personal zu vergraulen. Sie leistet einen aktiven Beitrag dazu, dass der betrieb mit Vollgas gegen die Wand gefahren wird.
B.H. ist über die Firma hinaus bekannt für ihre toxische Führungsinkompetenz. Früher hatte die Firma ein gewinnendes Image - heute liegt, leider, das Gegenteil vor.
Chauffeure leiden unter der Arbeitsbelastung
Weiterbildungen werden wo nötig unterstützt.
Gehälter im allgemeinen eher unterdurchschnittlich.
Abfälle werden getrennt
Sehr guter Zusammenhalt - gemeinsam gegen B.H.
Angemessene Wertschätzung gegenüber langjährigen Mitarbeitenden.
Leider kommen in Familienbetrieben oft unqualifizierte und inkompetente Mitglieder ins Management. Das gleiche passierte bei der Heggli AG. Das Problem ist bekannt - dazu bekennen mag sich niemand. Auch wird nichts verändert. Es ist offensichtlich dass die jetzige GL den Betrieb gegen die Wand fahren wird und mittel bis langfristig das gut qualifizierte Personal nicht halten kann.
Veraltetes Gebäude und Infrastruktur.
Wichtige Informationen fliessen mehr oder weniger zeitnahe ab. Als sehr negativ zu bewerten ist die mangels Kompetenz, unprofessionelle Kommunikationsweise von B.H. welche gerne das ganze Bürogebäude schreiend auf sich aufmerksam macht.
Männer sowie Frauen werden gleichermassen behandelt.
Das Aufgabengebiet hat mir gefallen.
So verdient kununu Geld.