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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kantine
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man geht sofort auf die Wünsche ein
Kollegial, freundlich, zielorientiert, gutes Image und tolle Kundschaft
Parkplatzbewirtschaftung.
Organisation
Abwechslung, Freiheit, kurze Dienstwege, Kollegialität, Standort
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vom Arbeitnehmer wird 100% Flexibilität erwartet
Teile der Infrastruktur müsste man erneuern und jeder Mitarbeiter muss wissen, wer das Sagen in der Bude hat.
Aufgabe der Entsorgungsabteilung, schade war sehr interessant.
Ziemlich alles, ungewartete Fahrzeuge, schlechte Arbeitszeiten, Lohntechnisch horror, allgemein schlechte Organisation..
Dass die GL kein Einsehen zeigt bezgl. der Fehler die passieren und den Mut nicht hat, das offensichtlichste Problem des Betriebes vor die Türe zu stellen.
Verbesserungsvorschläge
Eine grundlegende personelle Erneuerung ist zwingend erforderlich, andernfalls sollte die Schliessung der Carreisen-Abteilung ernsthaft in Betracht gezogen werden
Die Familie soll die Zukunftsziele definieren und mit fürsorglich gewählten Fachkräften den Betrieb aufrechterhalten.
Sozialleistungen
Es wäre einfach wieder auf Kurs zu kommen. Ich empfehle dem Management sich von B.H. zu distanzieren und sie, mit alles Konsequenz, aus der Geschäftsführung abzuziehen. Dadurch wären etliche Mitarbeitende wieder motiviert und das toxische Arbeitsumfeld würde sich im nu verbessern. Passiert dies nicht, wird der Betrieb über kurz oder lang nicht an den Erfolg vergangener Jahre anknöpfen können und wirtschaftlich zu Grunde gehen.
Fuhrpark teilweise erneuern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Heggli ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr guter Zusammenhalt - gemeinsam gegen B.H.
Zusammenhalt einmalig
Mitarbeiter, welche noch da sind, sind super.
Der Zusammenhalt ist sehr gut, auch Bereichsübergreifend
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heggli ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
im unteren Bereich des CH-Durchschnitts
Gehälter im allgemeinen eher unterdurchschnittlich.
Mies, unterbezahlt, um Stunden geprellt .
Das Gehalt für Buschauffeure und Carchauffeure liegt weit under den Gehältern die die umliegenden Unternehmen zahlen, teilweise bis zu CHF 500.— weniger
Mindestlöhne; ausbeutung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden und zielgerichtet durchgeführt. Eigener CZV - Kurs im Programm
LKW Prüfung wird ohne Verpflichtungen unterstützt
Weiterbildungen werden wo nötig unterstützt.
Heggli Ag ist eine sehr kompetente unternehmen für seine Branche.
Zusammen Arbeit mit Kollegen und Dispo in höchsten Niveau.Super Verhältnis zwischen Kollegen und einwandfreie Kommunikation mit dem Vorstand. .
Ein CZV Kurs wird jedem Chauffeur pro Jahr von der Firma gezahlt und wird intern durchgeführt, doch wenn man mehrere benötigt um den Ausweis zu verlängern müssen diese selbst organisiert und gezahlt werden und man muss einen Urlaubstag opfern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heggli wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Heggli besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heggli als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heggli als eher traditionell.
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