Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man geht sofort auf die Wünsche ein
Vom Arbeitnehmer wird 100% Flexibilität erwartet
Soweit ok
Vielen Dank für das Feedback und die Inputs. Wir freuen uns über die Bewertung und wir arbeiten daran, dass die Erwartungshaltung in Sachen Flexibilität bei uns auch mehr wertgeschätzt wird.
Freundliche Grüsse, Marcel Heggli
Kollegial, freundlich, zielorientiert, gutes Image und tolle Kundschaft
Aufgabe der Entsorgungsabteilung, schade war sehr interessant.
Fuhrpark teilweise erneuern
Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden und zielgerichtet durchgeführt. Eigener CZV - Kurs im Programm
Menschliche und kompetente Vorgesetzte
Sehr abwechslungsreicher Fahrzeugpark
Guten Tag. Vielen Dank für die gute Bewertung. Wir freuen uns auch in Zukunft mit "Begeisterung in Fahrt" für unsere Mitarbeitenden und Kunden da zu sein.
Abwechslung, Freiheit, kurze Dienstwege, Kollegialität, Standort
Teile der Infrastruktur müsste man erneuern und jeder Mitarbeiter muss wissen, wer das Sagen in der Bude hat.
Die Familie soll die Zukunftsziele definieren und mit fürsorglich gewählten Fachkräften den Betrieb aufrechterhalten.
Ein Privatunternehmen und die ganze Familie kümmert sich um die Mitarbeiter
Es ist besser als die Mitarbeiter erzählen.
Ausgenommen die Carchauffeure haben alle anderen Samstag und Sontag frei.
LKW Prüfung wird ohne Verpflichtungen unterstützt
im unteren Bereich des CH-Durchschnitts
Da besteht Handlungsbedarf. Man wird auf das brennende Licht im Büro angesprochen und ein Car oder LKW steht 15 - 20 min in der Halle mit laufendem Motor. Das Umweltbewusstsein ist vorhanden, jedoch ineffizient umgesetzt.
Zusammenhalt einmalig
Im Alltag sind sie geschon und bei jedem Firmenanlass gewürdigt, manchmal auch einige Jahre nach der Pensionierung.
Ich konnte die Entscheidungen der GL nicht immer nachvollziehen und habe nicht immer verstanden, was die Ziele für die Zukunft sind, habe aber nie das Konflikt mit GL gehabt.
Es ist alles vorhanden, jedoch nicht auf dem neuste Stand.
Zu viel Papier und zu wenig digital. Die dürftige IT ist immer überfordert.
Frauen sind bevorzugt, ist aber voll ok so
Für jeden etwas dabei, Car, Bus LKW, Kran, Büro, Mechanik...
Guten Tag. Vielen Dank für die Bewertung und die vielen Inputs. Diese Feedbacks sind für uns sehr wichtig und wir nehmen diese ernst. Wir werden diese aufnehmen und in der GL sowie mit unseren Kaderleuten diskutieren. Wir arbeiten auch daran, die Kommunikation im Unternehmen und auch die Führungsstruktur zu verbessern. Nochmals besten Dank und alles Gute. Marcel Heggli
Null, garnichts
Ziemlich alles, ungewartete Fahrzeuge, schlechte Arbeitszeiten, Lohntechnisch horror, allgemein schlechte Organisation..
Am Optimalsten wäre es die Firma zu schliessen.
2/10
1/10
3/10
1/10
0/10
2/10
4/10
5/10
1/10
4/10
3/10
1/10
5/10
Guten Tag. Schade, hat bei uns anscheinend gar nichts gepasst mit Ihrer Anstellung. Wir sind jedoch überzeugt, dass nicht alles so schlecht ist, wie es in Ihrem Kommentar erwähnt wird. Wir von der GL versuchen auf jeden Fall motivierte Mitarbeitende zu fördern und weiter zu bringen. Dass nicht immer alles nach Wunsch der Arbeitnehmenden gehen kann, ist auch in unserem Betrieb Tatsache. Trotzdem denken wir, dass wir den meisten Mitarbeitenden der Heggli-Crew einen attraktiven, selbständigen und spannenden Job in einem Familienunternehmen anbieten können.
Die vielen tollen Mitarbeitenden welche "noch" zum Betrieb halten.
Dass die GL kein Einsehen zeigt bezgl. der Fehler die passieren und den Mut nicht hat, das offensichtlichste Problem des Betriebes vor die Türe zu stellen.
Es wäre einfach wieder auf Kurs zu kommen. Ich empfehle dem Management sich von B.H. zu distanzieren und sie, mit alles Konsequenz, aus der Geschäftsführung abzuziehen. Dadurch wären etliche Mitarbeitende wieder motiviert und das toxische Arbeitsumfeld würde sich im nu verbessern. Passiert dies nicht, wird der Betrieb über kurz oder lang nicht an den Erfolg vergangener Jahre anknöpfen können und wirtschaftlich zu Grunde gehen.
In manchen Bereichen gut. Im Büro Katastrophal - B. H. weiss durch ihre offensichtliche Führungsschwäche das Personal zu vergraulen. Sie leistet einen aktiven Beitrag dazu, dass der betrieb mit Vollgas gegen die Wand gefahren wird.
B.H. ist über die Firma hinaus bekannt für ihre toxische Führungsinkompetenz. Früher hatte die Firma ein gewinnendes Image - heute liegt, leider, das Gegenteil vor.
Chauffeure leiden unter der Arbeitsbelastung
Weiterbildungen werden wo nötig unterstützt.
Gehälter im allgemeinen eher unterdurchschnittlich.
Abfälle werden getrennt
Sehr guter Zusammenhalt - gemeinsam gegen B.H.
Angemessene Wertschätzung gegenüber langjährigen Mitarbeitenden.
Leider kommen in Familienbetrieben oft unqualifizierte und inkompetente Mitglieder ins Management. Das gleiche passierte bei der Heggli AG. Das Problem ist bekannt - dazu bekennen mag sich niemand. Auch wird nichts verändert. Es ist offensichtlich dass die jetzige GL den Betrieb gegen die Wand fahren wird und mittel bis langfristig das gut qualifizierte Personal nicht halten kann.
Veraltetes Gebäude und Infrastruktur.
Wichtige Informationen fliessen mehr oder weniger zeitnahe ab. Als sehr negativ zu bewerten ist die mangels Kompetenz, unprofessionelle Kommunikationsweise von B.H. welche gerne das ganze Bürogebäude schreiend auf sich aufmerksam macht.
Männer sowie Frauen werden gleichermassen behandelt.
Das Aufgabengebiet hat mir gefallen.
Guten Tag. Vielen Dank für die Rückmeldung und die Inputs. Wir sind uns bewusst, dass es in einem Familienbetrieb immer wieder zu schwierigen Situationen kommen kann, da viele Emotionen mit im Spiel sind. Leider sind davon auch die Mitarbeitenden betroffen. Gemeinsam als Familie und GL arbeiten wir an diesen bekannten Themen und sind überzeugt, dass wir mit den eingeleiteten Massnahmen viele Verbesserungen erreichen können. Zudem auch der Hinweis von meiner Seite, dass die gesamte GL auch viele positive Aktionen lanciert und in der obigen Bewertung doch wirklich nur viele negativen Punkte erwähnt werden. Davon zeugt auch, dass wir immer noch viele Mitarbeitende als Teil der Heggli-Crew nennen dürfen, die bereits jahrelang bei uns tätig sind und unser Engagement zu schätzen wissen.
Nicht.
Nicht mal die Löhne werden pünktlich bezahlt.
Am besten verkaufen.
Knallende Türen, schlecht gelaunte Chefetage, wer mags nicht.
Mitarbeiter, welche noch da sind, sind super.
Beschämender Umgang mit den Mitarbeitern.
Einrichtung ist im Jahr 1980 stehen geblieben. Fuhrpark modern.
Harsch und Herrisch. Diktaturähnliche Verhältnisse.
Mies, unterbezahlt, um Stunden geprellt .
Kann ich nicht beurteilen
Chaos pur….
Alle
Nicht
Keine
Heggli Ag ist eine sehr kompetente unternehmen für seine Branche.
Zusammen Arbeit mit Kollegen und Dispo in höchsten Niveau.Super Verhältnis zwischen Kollegen und einwandfreie Kommunikation mit dem Vorstand. .
Jede kann beschäftigt werden
Miserable lohne für die veranzwortung
Lohn Erhöhung, bessere social e leistungen
Wenn man Not hat z.B. finanziell, dann wird einem sofort geholfen ohne zu zögern, man kann einen Vorschuss bekommen oder ein zinsloses Darlehen, das man dann monatlich abzählen kann. Und Hilfestellungen in anderen Bereichen wie Wohnungssuche.
Niedriger Lohn, wenig Urlaubstage (4 Wochen) dafür das man eine 46 Stunden Woche hat, Wartezeiten die beim Kunden vor Ort entstehen, werden oftmals nicht angerechnet, so erhält man viele minus Stunden.
Vor dem ersten Urlaubstag oder vor einem Freien Tag wir man bis spät abends eingeteilt und nach dem freien Tag oder Urlaub muss man meist wieder ganz früh morgends ran.
Längerfristige Einteilung im Carbereich, höhere Löhne zahlen.
Moderner und guter Fuhrpark
Die Firma Heggli kennt fast jeder im Umland und hat ein positives Image in der Bevölkerung
Hier lebt man nur zum Arbeiten, Freizeit ist in der Hauptsason kaum dran zu denken, extrem schlecht Planbar, man muss Urlaub nehmen um überhaupt mal einen Termin wahrnehmen zu können (beispielsweise beim Arzt oder Werkstatt)
Ein CZV Kurs wird jedem Chauffeur pro Jahr von der Firma gezahlt und wird intern durchgeführt, doch wenn man mehrere benötigt um den Ausweis zu verlängern müssen diese selbst organisiert und gezahlt werden und man muss einen Urlaubstag opfern
Das Gehalt für Buschauffeure und Carchauffeure liegt weit under den Gehältern die die umliegenden Unternehmen zahlen, teilweise bis zu CHF 500.— weniger
Der Zusammenhalt ist sehr gut, auch Bereichsübergreifend
Ältere Kollegen helfen neuen Kollegen sehr und erklären sehr viel zum täglichen Ablauf
Teilweise utopische Diensteinteilungen, so das teilweise Termine schlecht gehalten werden können. Oftmals muss die Fahrerkarte gezogen werden, damit man nicht über die Schichtzeit kommt, oder das die Ruhezeit von 9 Stunden eingehalten werden kann, in der Zeit wo die Karte nicht mehr steckt, muss man aber noch den Car reinigen.
Diensteinteilung erfolgt in einem grossen Kalender Handschriftlich, kein Computer der hilft die Schichtzeit und nötigen Ruhezeiten auszurechnen.
Alles sehr kurzfristig, auf die Meinung der Mitarbeiter wird eher nicht gezählt, es wird hingenommen, aber nichts unternommen
Es kann schon mal vorkommen, dass Kollegen neu eingestellt werden und diese dann plötzlich ein paar Franken mehr verdienen wie der Kollege, der schon länger dabei ist
Keine
29 Nationalitäten
Büro wechseln
So verdient kununu Geld.