8 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 50%
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heggli AG in Kriens gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine grundlegende personelle Erneuerung ist zwingend erforderlich, andernfalls sollte die Schliessung der Carreisen-Abteilung ernsthaft in Betracht gezogen werden
Arbeitsatmosphäre
Lob bleibt aus, Kritik gibt es dafür im Übermass
Work-Life-Balance
Trotz erfüllter Arbeitszeit wird es nicht gern gesehen, wenn man das Büro frühzeitig verlässt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer noch jede Datei unnötigerweise ausgedruckt. Besonders skurril: Ein übel riechendes Papier-Kalenderbuch wird weitergeführt, weil der digitale Kalender angeblich zu kompliziert sei.
Kollegenzusammenhalt
Wer neu ins Team der sogenannten Carreisen-Abteilung kommt, wo Mitarbeitende scheinbar ständig ein- und ausgehen, hat von Anfang an schlechte Karten. Schon in den ersten Tagen wird offen über die Geschäftsleitung gelästert. Man wird regelrecht dazu gedrängt, die Firma und ihre Führung negativ zu sehen, weil einem diese Haltung von Beginn an eingeimpft wir
Vorgesetztenverhalten
Die GL bzw. Abteilungsleiterin Carreisen zeigt kein echtes Interesse am Team. Stattdessen arbeitet sie abgeschottet in der oberen Etage und lässt sich nur gelegentlich blicken, meist zur Kontrolle. Vertrauen ins Team besteht kaum: Jede Offerte, jede Rechnung und selbst kleinste Entscheidungen müssen über den Tisch der Geschäftsleitung gehen.
Arbeitsbedingungen
Die Klimaanlagen wirken, als wären sie aus dem 18. Jahrhundert, sie stinken und erfüllen kaum ihren Zweck. Das Büro liegt direkt an der Hauptstrasse, doch die Fenster sind dauerhaft geöffnet. Die Ausstattung ist alt, die Prozesse stark veraltet. Für Verbesserungsvorschläge oder moderne Lösungen zeigt man sich verschlossen.
Kommunikation
Zwar wird viel kommuniziert, doch meist nur hinter dem Rücken anderer.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marcel HeggliMitglied der GL
Vielen Dank für das Feedback. Es ist uns bewusst, dass gewisse Abläufe vielleicht nicht ganz so digitalisiert sind, wie dies bei anderen Unternehmen der Fall ist, trotzdem funktionieren diese bei uns noch gut, wie auch die vielen positiven Kundenfeedbacks es beweisen. Wir arbeiten daran einen weiteren Schritt Richtung Digitalisierung zu gehen. Da wir aber auch noch andere Projekte am Laufen haben, hat dieses Projekt nicht immer erste Priorität. Betreffend der personellen Inputs in der Bewertung sind wir uns bewusst, dass hier noch Verbesserungspotenzial liegt. Manchmal braucht es aber einfach auch die richtige Person am richtigen Ort, damit das Team gemeinsam erfolgreich Arbeiten kann. Ich möchte auch erwähnen, dass in der Carreiseabteilung einige Leute schon mehrere Jahre bei uns tätig sind und langjährige Mitarbeiterinnen auch schon zurückgekehrt sind und unsere Arbeitsweise schätzen. Werden die Arbeiten sorgfältig und korrekt ausgeführt, ist bei uns ein selbstständiges Arbeiten durchaus möglich. Die Klimagerät-Diskussionen gibt es wohl in jedem Büro. Ein Ersatz für das Klimagerät in dem erwähnten Büro ist bestimmt auf die nächste Sommersaison notwendig. Die Inputs aus der Bewertung werden bei uns aufgenommen und im Kreise der GL diskutiert und Massnahmen besprochen. Selbstverständlich stehe ich auf Wunsch für weitere Auskünfte via Mail oder telefonisch zur Verfügung.
klein aber fein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Heggli in Kriens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslung, Freiheit, kurze Dienstwege, Kollegialität, Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teile der Infrastruktur müsste man erneuern und jeder Mitarbeiter muss wissen, wer das Sagen in der Bude hat.
Verbesserungsvorschläge
Die Familie soll die Zukunftsziele definieren und mit fürsorglich gewählten Fachkräften den Betrieb aufrechterhalten.
Arbeitsatmosphäre
Ein Privatunternehmen und die ganze Familie kümmert sich um die Mitarbeiter
Image
Es ist besser als die Mitarbeiter erzählen.
Work-Life-Balance
Ausgenommen die Carchauffeure haben alle anderen Samstag und Sontag frei.
Karriere/Weiterbildung
LKW Prüfung wird ohne Verpflichtungen unterstützt
Gehalt/Benefits
im unteren Bereich des CH-Durchschnitts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da besteht Handlungsbedarf. Man wird auf das brennende Licht im Büro angesprochen und ein Car oder LKW steht 15 - 20 min in der Halle mit laufendem Motor. Das Umweltbewusstsein ist vorhanden, jedoch ineffizient umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt einmalig
Umgang mit älteren Kollegen
Im Alltag sind sie geschon und bei jedem Firmenanlass gewürdigt, manchmal auch einige Jahre nach der Pensionierung.
Vorgesetztenverhalten
Ich konnte die Entscheidungen der GL nicht immer nachvollziehen und habe nicht immer verstanden, was die Ziele für die Zukunft sind, habe aber nie das Konflikt mit GL gehabt.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles vorhanden, jedoch nicht auf dem neuste Stand.
Kommunikation
Zu viel Papier und zu wenig digital. Die dürftige IT ist immer überfordert.
Gleichberechtigung
Frauen sind bevorzugt, ist aber voll ok so
Interessante Aufgaben
Für jeden etwas dabei, Car, Bus LKW, Kran, Büro, Mechanik...
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Arbeitgeber-Kommentar
Marcel HeggliMitglied der GL
Guten Tag. Vielen Dank für die Bewertung und die vielen Inputs. Diese Feedbacks sind für uns sehr wichtig und wir nehmen diese ernst. Wir werden diese aufnehmen und in der GL sowie mit unseren Kaderleuten diskutieren. Wir arbeiten auch daran, die Kommunikation im Unternehmen und auch die Führungsstruktur zu verbessern. Nochmals besten Dank und alles Gute. Marcel Heggli
Super Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Heggli in Kriens gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super
Work-Life-Balance
Super
Kollegenzusammenhalt
Sehr nett
Kommunikation
Perfect
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marcel HeggliMitglied der GL
Hallo. Vielen Dank für die tolle Bewertung. Wir werden auch in Zukunft mit "Begeisterung in Fahrt" für unsere Kunden und unsere Mitarbeitenden sein.
Positive Erfahrungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion bei Heggli AG in Kriens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzbewirtschaftung.
Arbeitsatmosphäre
angenehme Umgangskultur.
Image
Traditionelles Innerschweizer Unternehmen.
Work-Life-Balance
harmonisch.
Gehalt/Benefits
Gemäss Erfahrung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltig.
Kollegenzusammenhalt
angenehm.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Korrekt, Kompetent
Arbeitsbedingungen
Gut.
Kommunikation
Funktioniert.
Interessante Aufgaben
Vielseitiges Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Marcel HeggliMitglied der GL
Guten Tag. Vielen Dank für die tolle Bewertung. Wir bleiben "am Ball" bei den Punkten, die noch Verbesserungspotenzial aufweisen und freuen uns auch weiterhin mit "Begeisterung in Fahrt" zu sein. Marcel Heggli
1,5 von 10 total schlechte erfahrungen gemacht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Heggli in Kriens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Null, garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich alles, ungewartete Fahrzeuge, schlechte Arbeitszeiten, Lohntechnisch horror, allgemein schlechte Organisation..
Verbesserungsvorschläge
Am Optimalsten wäre es die Firma zu schliessen.
Arbeitsatmosphäre
2/10
Image
1/10
Work-Life-Balance
3/10
Karriere/Weiterbildung
1/10
Gehalt/Benefits
0/10
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2/10
Kollegenzusammenhalt
4/10
Umgang mit älteren Kollegen
5/10
Vorgesetztenverhalten
1/10
Arbeitsbedingungen
4/10
Kommunikation
3/10
Gleichberechtigung
1/10
Interessante Aufgaben
5/10
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Arbeitgeber-Kommentar
Marcel HeggliMitglied der GL
Guten Tag. Schade, hat bei uns anscheinend gar nichts gepasst mit Ihrer Anstellung. Wir sind jedoch überzeugt, dass nicht alles so schlecht ist, wie es in Ihrem Kommentar erwähnt wird. Wir von der GL versuchen auf jeden Fall motivierte Mitarbeitende zu fördern und weiter zu bringen. Dass nicht immer alles nach Wunsch der Arbeitnehmenden gehen kann, ist auch in unserem Betrieb Tatsache. Trotzdem denken wir, dass wir den meisten Mitarbeitenden der Heggli-Crew einen attraktiven, selbständigen und spannenden Job in einem Familienunternehmen anbieten können.
Führungsschwache GL
Hat bis 2023 bei Heggli in Kriens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen tollen Mitarbeitenden welche "noch" zum Betrieb halten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die GL kein Einsehen zeigt bezgl. der Fehler die passieren und den Mut nicht hat, das offensichtlichste Problem des Betriebes vor die Türe zu stellen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre einfach wieder auf Kurs zu kommen. Ich empfehle dem Management sich von B.H. zu distanzieren und sie, mit alles Konsequenz, aus der Geschäftsführung abzuziehen. Dadurch wären etliche Mitarbeitende wieder motiviert und das toxische Arbeitsumfeld würde sich im nu verbessern. Passiert dies nicht, wird der Betrieb über kurz oder lang nicht an den Erfolg vergangener Jahre anknöpfen können und wirtschaftlich zu Grunde gehen.
Arbeitsatmosphäre
In manchen Bereichen gut. Im Büro Katastrophal - B. H. weiss durch ihre offensichtliche Führungsschwäche das Personal zu vergraulen. Sie leistet einen aktiven Beitrag dazu, dass der betrieb mit Vollgas gegen die Wand gefahren wird.
Image
B.H. ist über die Firma hinaus bekannt für ihre toxische Führungsinkompetenz. Früher hatte die Firma ein gewinnendes Image - heute liegt, leider, das Gegenteil vor.
Work-Life-Balance
Chauffeure leiden unter der Arbeitsbelastung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden wo nötig unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gehälter im allgemeinen eher unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfälle werden getrennt
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt - gemeinsam gegen B.H.
Umgang mit älteren Kollegen
Angemessene Wertschätzung gegenüber langjährigen Mitarbeitenden.
Vorgesetztenverhalten
Leider kommen in Familienbetrieben oft unqualifizierte und inkompetente Mitglieder ins Management. Das gleiche passierte bei der Heggli AG. Das Problem ist bekannt - dazu bekennen mag sich niemand. Auch wird nichts verändert. Es ist offensichtlich dass die jetzige GL den Betrieb gegen die Wand fahren wird und mittel bis langfristig das gut qualifizierte Personal nicht halten kann.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Gebäude und Infrastruktur.
Kommunikation
Wichtige Informationen fliessen mehr oder weniger zeitnahe ab. Als sehr negativ zu bewerten ist die mangels Kompetenz, unprofessionelle Kommunikationsweise von B.H. welche gerne das ganze Bürogebäude schreiend auf sich aufmerksam macht.
Gleichberechtigung
Männer sowie Frauen werden gleichermassen behandelt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet hat mir gefallen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Marcel HeggliMitglied der GL
Guten Tag. Vielen Dank für die Rückmeldung und die Inputs. Wir sind uns bewusst, dass es in einem Familienbetrieb immer wieder zu schwierigen Situationen kommen kann, da viele Emotionen mit im Spiel sind. Leider sind davon auch die Mitarbeitenden betroffen. Gemeinsam als Familie und GL arbeiten wir an diesen bekannten Themen und sind überzeugt, dass wir mit den eingeleiteten Massnahmen viele Verbesserungen erreichen können. Zudem auch der Hinweis von meiner Seite, dass die gesamte GL auch viele positive Aktionen lanciert und in der obigen Bewertung doch wirklich nur viele negativen Punkte erwähnt werden. Davon zeugt auch, dass wir immer noch viele Mitarbeitende als Teil der Heggli-Crew nennen dürfen, die bereits jahrelang bei uns tätig sind und unser Engagement zu schätzen wissen.
Macht einen grossen Bogen um diese Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Heggli in Kriens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht mal die Löhne werden pünktlich bezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Am besten verkaufen.
Arbeitsatmosphäre
Knallende Türen, schlecht gelaunte Chefetage, wer mags nicht.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter, welche noch da sind, sind super.
Vorgesetztenverhalten
Beschämender Umgang mit den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Einrichtung ist im Jahr 1980 stehen geblieben. Fuhrpark modern.
Kommunikation
Harsch und Herrisch. Diktaturähnliche Verhältnisse.
Gehalt/Benefits
Mies, unterbezahlt, um Stunden geprellt .
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Chaos pur….
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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Lohnniveau weit unter der Konkurrenz, sehr kurzfristige Diensteinteilung in der Carabteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heggli AG in Kriens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Not hat z.B. finanziell, dann wird einem sofort geholfen ohne zu zögern, man kann einen Vorschuss bekommen oder ein zinsloses Darlehen, das man dann monatlich abzählen kann. Und Hilfestellungen in anderen Bereichen wie Wohnungssuche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niedriger Lohn, wenig Urlaubstage (4 Wochen) dafür das man eine 46 Stunden Woche hat, Wartezeiten die beim Kunden vor Ort entstehen, werden oftmals nicht angerechnet, so erhält man viele minus Stunden.
Vor dem ersten Urlaubstag oder vor einem Freien Tag wir man bis spät abends eingeteilt und nach dem freien Tag oder Urlaub muss man meist wieder ganz früh morgends ran.
Verbesserungsvorschläge
Längerfristige Einteilung im Carbereich, höhere Löhne zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Moderner und guter Fuhrpark
Image
Die Firma Heggli kennt fast jeder im Umland und hat ein positives Image in der Bevölkerung
Work-Life-Balance
Hier lebt man nur zum Arbeiten, Freizeit ist in der Hauptsason kaum dran zu denken, extrem schlecht Planbar, man muss Urlaub nehmen um überhaupt mal einen Termin wahrnehmen zu können (beispielsweise beim Arzt oder Werkstatt)
Karriere/Weiterbildung
Ein CZV Kurs wird jedem Chauffeur pro Jahr von der Firma gezahlt und wird intern durchgeführt, doch wenn man mehrere benötigt um den Ausweis zu verlängern müssen diese selbst organisiert und gezahlt werden und man muss einen Urlaubstag opfern
Gehalt/Benefits
Das Gehalt für Buschauffeure und Carchauffeure liegt weit under den Gehältern die die umliegenden Unternehmen zahlen, teilweise bis zu CHF 500.— weniger
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut, auch Bereichsübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen helfen neuen Kollegen sehr und erklären sehr viel zum täglichen Ablauf
Vorgesetztenverhalten
Teilweise utopische Diensteinteilungen, so das teilweise Termine schlecht gehalten werden können. Oftmals muss die Fahrerkarte gezogen werden, damit man nicht über die Schichtzeit kommt, oder das die Ruhezeit von 9 Stunden eingehalten werden kann, in der Zeit wo die Karte nicht mehr steckt, muss man aber noch den Car reinigen.
Arbeitsbedingungen
Diensteinteilung erfolgt in einem grossen Kalender Handschriftlich, kein Computer der hilft die Schichtzeit und nötigen Ruhezeiten auszurechnen.
Kommunikation
Alles sehr kurzfristig, auf die Meinung der Mitarbeiter wird eher nicht gezählt, es wird hingenommen, aber nichts unternommen
Gleichberechtigung
Es kann schon mal vorkommen, dass Kollegen neu eingestellt werden und diese dann plötzlich ein paar Franken mehr verdienen wie der Kollege, der schon länger dabei ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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