13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hagendorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Flexibilität, Entscheidungsfreude,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn bei einem Arbeitgeber über 75% der Belegschaft weiblich sind, befremdet es, wenn gewisse Stellen aus Prinzip nicht an einen Mann vergeben werden. Es besteht absolut kein Problem bezüglich zu tiefer Frauenquote.
Verbesserungsvorschläge
5 Wochen Ferien für alle, jene über 50 bekommen das seit einigen Jahren.
Übernahme der Krankentaggelder bzw. Deckelung auf 1%, die meisten Angestellten können schliesslich nichts dafür, dass einige lange ausfallen.
Fairere Parkplatzgebühren für Teilzeitmitarbeiter bis 50% (die zahlen 100%), Gebühren auch für Motorräder (brauchen deutlich mehr Platz als ein Velo) sowie keine Entschädigung für Angestellte, welche kein Anrecht auf einen Parkplatz haben.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer ungezwungener Umgang.
Image
In den letzten Jahren hat das früher sehr gute Image vom HZH nach aussen gelitten. Grosse Personalwechsel, zum Teil schlechte Führung, unnötige Sofort-Freistellungen und unpersönlicher Umgang mit Mitarbeitern führen dazu, dass sich die Mitarbeiter weniger mit dem HZH verbunden fühlen und das wird auch nach aussen getragen. Mangels Alternativen im Kanton Zug muss man sich über die Auslastung keine Sorgen machen.
Work-Life-Balance
Überzeit kann kompensiert werden. Je nach Bereich hat man sogar Minus-Stunden, die weder abgezogen noch nachgearbeitet werden müssen.
Karriere/Weiterbildung
Angestellte im Pflegebereich werden stark gefördert und bekommen auch während der Ausbildung ein überdurchschnittliches Gehalt bezahlt.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist für junge Mitarbeiter überdurchschnittlich. Ältere und besser qualifizierte Mitarbeiter werden schlechter bezahlt. Das Einstufungssystem basiert vorallem auf Diplomen. Mitarbeiter ohne entsprechende Diplome werden trotz 20 Jahren Erfahrung wie eine einfache Reinigungskraft entschädigt. Die Stiftung übernimmt 60% der Pensionskassenkosten, dafür hat man gegen 2% Krankentaggeldabzug zu bezahlen, ebenso wird die Unfallversicherung nicht übernommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist besonders mit älteren Mitarbeitern nicht gegeben. Das Umweltbewusstsein ist hoch, leider verunmöglicht der Gesetzgeber die mögliche Verwendung von einem grösseren Teil des übrig gebliebenem Essens und es muss zwangsentsorgt werden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt - wie überall - mehrere Bereiche und man schaut eher für sich als für die gesamte Stiftung.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn in einer Stiftung mit kognitiv beeinträchtigten Schülern mit einigen älteren Mitarbeitern grenzwertig umgegangen wird, nur weil diese eine etwas andere Umgangsart benötigen, befremdet das schon arg. Über 60 hat man in der Verwaltung einen schweren Stand. Die Mehrheit der Mitarbeiter ist knapp über 30. Ausser GL-Mitglieder gibt es in der Verwaltung keine Mitarbeiter im Alter zwischen 35 und 55 Jahren.
Vorgesetztenverhalten
Kommt sehr auf den Bereich an, in dem man arbeitet. Man findet immer ein offenes Ohr. Ob und wie dann auf das Anliegen eingegangen wird, ist eine andere Sache. Es gab Bereiche, da wurden neue Mitarbeiter nach sehr schwierigen Situationen mit Schülern (Übergriffe) völlig alleine gelassen. Es gab kein persönliches Gespräch, keine Supervision, einfach null Unterstützung. So etwas ist schlicht unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
Praktische Büros mit Klimaanlage, gute Kantine, Mitarbeiterparkplätze.
Kommunikation
Man bemüht sich sehr, regelmässig und umfassend zu informieren.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt zur Zeit Probleme im System. Arbeit ist dadurch sehr belastend in allen Abteilungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hagendorn gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Er setzt die Vorgaben mit klaren Massnahmen aktiv um. Benützt Piktogramme.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten zwei, drei Jahren ist sie angespannt durch Stress.
Image
Guter Auftritt nach Aussen: Website, öffentlicher Garten.
Work-Life-Balance
100 Prozent arbeiten in der Betreuung ist nicht realistisch und wird auch kaum umgesetzt
Karriere/Weiterbildung
Man ist Einzelkämpfer. Du musst dich sehr fest bemühen, damit du eine Weiterbildung besuchen kannst.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt nach kantonalen Vorgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Man versucht diese los zu werden. Erfahrungen sind nicht gefragt.
Sie sind zu teuer.
Vorgesetztenverhalten
Man merkt, dass es Schwierigkeiten gibt im finanziellen Bereich. Für uns bedeutet das: mit kleinster Besatzung arbeiten, keine Überstunden machen, einfacher Menueplan usw.
Arbeitsbedingungen
Hohe Arbeitsbelastung. Hohe Fluktuation. Geringe Wertschätzung seitens Arbeitgeber.
Kommunikation
Die Leitung kommuniziert ihre Pläne sehr verhalten und selten.
Gleichberechtigung
Ist o.k.
Interessante Aufgaben
Das Spektrum des Klientel ist vielfältig und interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Erfahrungen sammeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hagendorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Beratungsangebote UK/TEACCH und die regelmässige psychiatrischen Beratungsgespräche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er Parkplätze explizit für Kadermitglieder bereitstellt, aber Mitarbeitende die früh morgens oder bis spät abends arbeiten, können nicht mit Autos zur Arbeit fahren. Lage ist nicht zentral gelegen.
Verbesserungsvorschläge
Weiterentwicklungen in angepasstem Schritttempo angehen.
Betriebsgrösse im Auge behalten!
Arbeitsatmosphäre
Unter den Teammitglieder ok, trotz viel unnötig verursachte Leerläufe von oben.
Image
Das Unternehmen „verkauft“ sich besser als es wirklich ist.
Work-Life-Balance
Zu viele zusätzliche Einsätze (Krankheitsausfälle), daher schwierig
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel in Weiterbildungen investiert. Oft sind jedoch persönliche Weiterbildungen welche der Firma direkt zugute kommen mit mehrjährigen Rückzahlungsklauseln versehen.
Gehalt/Benefits
Es wird sehr viel Einsatz erwartet, Wertschätzung jedoch kaum spürbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird angemessen beachtet
Kollegenzusammenhalt
Durch viele Stressmomente wegen Gewaltausbrüche von Kinder oft auch belastet.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird im Team geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Echtes Interesse an den Mitarbeiten welche an der Basis arbeiten fehlt.
Management
Arbeitsbedingungen
Sehr ländlich Umgebung, die gut für Lerninhalte mitbenutzt werden kann
Kommunikation
Innerhalb des Teams aufwendig, da viele Teilzeitkolleginnen. Zwischen den Mitarbeitenden und den zwei Kaderpositionen viele unsimmige Kommunikationsinhalte...
Interessante Aufgaben
Durch die heterogenen Lerngruppen schon viel gelernt
Gleichberechtigung
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lebendiger, innovativer Betrieb
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hagendorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die innovative Führung, welche die Probleme der Mitarbeiter in den unteren Positionen sehen und Hilfestellungen anbieten. Wertschätzung, Sozialleistungen, Events für Mitarbeiter/innen, die Arbeit selbst ist sehr spannend, abwechslungsreich,.....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hmmm.....???
Image
Das Arbeitsklima am HZH hat sich sehr zum Positiven Verändert. Die Mitarbeiter/innen pflegen eine offene und transparente Kommunikation. Es wird seriös gearbeitet, aber trotzdem bleibt genügend Zeit für ein Spässchen. Ich bin schon länger am HZH und freue mich immer wieder hier zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Heilpädagogisches Kompetenzzentrum mit überregionaler Bedeutung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hagendorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuelle Heilpädagogische Fachlichkeit in hoher Qualität. Support- und Coachingangebote für interne und externe Mitarbeitende, auch durch enge Zusammenarbeit mit den Hochschulen für Heilpädagogik.
Humanistische Grundhaltung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine soziale Institution für Mitarbeiter
Ex-FührungskraftHat bis 2010 für dieses Unternehmen in Hagendorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage im grünen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Eine externe Beratung über mehrere Jahre im Umgang mit Arbeitnehmerinnen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Unsicherheit bezüglich der Leitung
Image
Der Lack bröckelt mehr und mehr
Work-Life-Balance
Die besten Voraussetzungen um krank zu werden
Gehalt/Benefits
Da dem Kanton angeschlossen recht gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Kinder ok, aber für Arbeitnehmer schlecht
Kollegenzusammenhalt
Mobbing am Arbeitsplatz
Vorgesetztenverhalten
Keine Wahrnehmung für die Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Miese Arbeitsbedingungen, da niemand gestützt wird
Kommunikation
Katastrophe
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schein Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hagendorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind ersetzbar, daher ist deren Gesundheitszustand unwichtig.
es wird viel Geredet und nichts gemacht
Work-Life-Balance
Mitarbeiter sind ersetzbar...
Kommunikation
gute schein-Kommunikation beruhigt die Mitarbeiter für eine kurze Zeit, löst aber das Problem nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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nie mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hagendorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nicht viel ausser den Kindern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
komunikationskultur, stiftungsrat, Bossing kommt vor, Mitarbeitermobing, keine personalorientierten Konzepte
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitereinbindung, Elterneinbindung, Qualitätssicherung
Image
einmal und nie wieder
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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101
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hagendorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ex BL A; zusammenhalt unter den MA
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechtes Kader, unehrlich, überheblich, eingebildet, mehr warme Luft als sonst was, unsozial
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mobbing
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Hagendorn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ersatz des Stiftungsratspräsidenten durch einen kompetententeren und ehrlicheren Präsidenten
Vorgesetztenverhalten
Kündigung von Kadermitarbeitenden während einer Krankheit. Suche nach Fehler sobald Arbeitsunfähigkeitszeugnis vorliegt.
Kommunikation
völlig mangelhaft = 0 Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Heilpädagogisches Zentrum Hagendorn durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Heilpädagogisches Zentrum Hagendorn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Heilpädagogisches Zentrum Hagendorn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.