Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsatmosphäre, Flexibilität, Entscheidungsfreude,
Die Beratungsangebote UK/TEACCH und die regelmässige psychiatrischen Beratungsgespräche
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn bei einem Arbeitgeber über 75% der Belegschaft weiblich sind, befremdet es, wenn gewisse Stellen aus Prinzip nicht an einen Mann vergeben werden. Es besteht absolut kein Problem bezüglich zu tiefer Frauenquote.
Das er Parkplätze explizit für Kadermitglieder bereitstellt, aber Mitarbeitende die früh morgens oder bis spät abends arbeiten, können nicht mit Autos zur Arbeit fahren. Lage ist nicht zentral gelegen.
Verbesserungsvorschläge
5 Wochen Ferien für alle, jene über 50 bekommen das seit einigen Jahren.
Übernahme der Krankentaggelder bzw. Deckelung auf 1%, die meisten Angestellten können schliesslich nichts dafür, dass einige lange ausfallen.
Fairere Parkplatzgebühren für Teilzeitmitarbeiter bis 50% (die zahlen 100%), Gebühren auch für Motorräder (brauchen deutlich mehr Platz als ein Velo) sowie keine Entschädigung für Angestellte, welche kein Anrecht auf einen Parkplatz haben.
Weiterentwicklungen in angepasstem Schritttempo angehen.
Betriebsgrösse im Auge behalten!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Heilpädagogisches Zentrum Hagendorn ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt - wie überall - mehrere Bereiche und man schaut eher für sich als für die gesamte Stiftung.
Durch viele Stressmomente wegen Gewaltausbrüche von Kinder oft auch belastet.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heilpädagogisches Zentrum Hagendorn ist Work-Life-Balance mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
100 Prozent arbeiten in der Betreuung ist nicht realistisch und wird auch kaum umgesetzt
Zu viele zusätzliche Einsätze (Krankheitsausfälle), daher schwierig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Angestellte im Pflegebereich werden stark gefördert und bekommen auch während der Ausbildung ein überdurchschnittliches Gehalt bezahlt.
Man ist Einzelkämpfer. Du musst dich sehr fest bemühen, damit du eine Weiterbildung besuchen kannst.
Es wird viel in Weiterbildungen investiert. Oft sind jedoch persönliche Weiterbildungen welche der Firma direkt zugute kommen mit mehrjährigen Rückzahlungsklauseln versehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heilpädagogisches Zentrum Hagendorn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Heilpädagogisches Zentrum Hagendorn schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heilpädagogisches Zentrum Hagendorn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heilpädagogisches Zentrum Hagendorn als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Heilpädagogisches Zentrum Hagendorn
Branchendurchschnitt: Bildung
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Heilpädagogisches Zentrum Hagendorn
Branchendurchschnitt: Bildung