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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Heilsarmee Schweiz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heilsarmee Schweiz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Heilsarmee Schweiz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Gemeinsame Identität haben

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Schwächen

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    42%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    42%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Toxische Arbeitsatmosphäre – kein Respekt, kein Zusammenhalt

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden – null Teamgeist
Anstatt zusammenzuarbeiten, versucht hier jeder nur, sich selbst zu retten. Misstrauen und Konkurrenz prägen den Alltag. Rückendeckung? Fehlanzeige.

Bewertung lesen
1,0
Vorgesetztenverhalten

Schlechte Führungskultur – Angst statt Motivation
Viele Mitarbeitende haben das Vertrauen in ihre Vorgesetzten längst verloren. Entscheidungen sind intransparent und willkürlich.

Bewertung lesen
1,0
Kommunikation

Chaos pur – keiner weiss, was der andere macht
Es gibt keine klaren Absprachen, ständig Missverständnisse und Schuldzuweisungen. Kommunikation findet nur statt, wenn etwas schiefläuft.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Belauern und mobben an der Tagesordnung, bis zu Ausländerfeindlichen Beschimpfungen

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Konkurrenzdenken an der Tagesordnung

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