Heizmann 

AG

Bewertungen

Danke für deine Bewertung. Die Punkte sind uns wichtig.
Du hast recht, das Gebäude bietet an heissen Tagen keinen optimalen Schutz.
Wir haben schon viel investiert, aber eine umfassende Lösung ist verhältnismässig teuer. Deshalb versuchen wir es mit Mitteln wie (zB Gratis Glacé, Wasser, Homeoffice, Ventilatoren, bezahlten Pausen, etc.).
Gerne nehmen wir Vorschläge entgegen.
Liebe Grüsse
Karin

Deine Bewertung freut uns sehr, vielen Dank :-) Wir legen Wert darauf, ein modernes Arbeitsumfeld zu schaffen und Strukturen, die ein gesundes und wertschätzendes Arbeitsklima fördern. Deine Bewertung motiviert uns!

Um Handlungsspielräume festzulegen, gibt es Prozesse, Regeln und Abmachungen. Diese gelten grundsätzlich für alle Beteiligten gleichermassen. Bei Ausnahmen sollten unsere Handlungen nachvollziehbar sein und die Lösung vorher mit den Beteiligten abgesprochen. Wenn wir das Ziel (einen für beide Parteiern guten Auftrag abschliessen zu können) immer im Fokus haben, dann sollte das Pendel nie nur einseitig ausschlagen können, sonst wäre grundsätzlich etwas am Prozess falsch.

Das ist die Theorie. In der Praxis haben wir offensichtlich noch Verbesserungspotential und Schwachstellen. Diese sind dazu da, gelöst zu werden also packen wir es an!

Beste Grüsse
Karin Streit-Heizmann

Ich danke dir für deine gute Bewertung. Es freut mich, dass wir auf dem richtigen Weg sind und du dich in deinem Team wohlfühlst.
Du weisst, dass du Inputs zu den Themen, wo wir uns noch verbessern können, sehr gerne persönlich oder via KVP einbringen kannst.

Beste Grüsse
Karin

Es ist schön, dass du gut bei uns angekommen bist, du wirst auch einen wesentlichen Beitrag leisten können, um diese gute Vorgabe zu halten oder zu verbessern.
In Zeiten des grossen Wandels ist es wichtig, die verschiedenen Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu erkennen, und diesen bestmöglich zu begegnen. Wir arbeiten ständig daran mit gezielten Programmen.
Mit den grösseren Projekten, die uns bevorstehen, wird die Work-Life-Balance sicher das eine oder andere Mal gefordert werden. Bei uns kann man aber alle Überstunden kompensieren, und wir bieten auch ein Model mit flexiblen zusätzlichen Ferien an. Es gilt wachsam zu sein und gutes Feedback zu geben. Danke für deine tolle Einschätzung, bleiben wir gemeinsam am Ball, dann klappt's bestimmt.

Karin Streit-Heizmann

Vielen Dank für deine Bewertung. Es freut mich, dass du trotz deiner Unzufriedenheit die vielen positiven Punkte würdigst. Du bestätigst, dass Menschen zu führen keine Selbstverständlichkeit ist. Im Gegenteil, es ist sehr anspruchsvoll. Jeder Mensch hat ein anderes Verständnis von guter Führung. Wir sind uns der Wichtigkeit bewusst, deshalb haben wir dieses Thema in unseren ständigen Fokus gestellt mit diversen Massnahmen, ein Weiterbildungsprogramm für Führungskräfte ist eine davon. Ich gebe dir recht, es braucht eine gute Feedbackkultur: am Wirkungsvollsten ist sie beidseitig, persönlich und zeitnah.

Mit deiner Kritik hast du zu einem späten und so leider wenig zielführenden Rundumschlag ausgeholt. Mit mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit weisst du, dass es mehr als eine Plattform gibt, um Verbesserungsvorschläge einzubringen oder für ein persönliches Gespräch. Wir haben eine Chance verpasst – schade! Vielleicht ergibt sich ja mal eine Gelegenheit.

Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und werden an unseren Hausaufgaben weiterarbeiten – versprochen.

Beste Grüsse
Karin

Wow - das ist eine tolle Bewertung - vielen Dank! Es freut mich, dass unsere täglichen Anstrengungen, gleichermassen professionell wie wertschätzend sein zu wollen, umsichtig mit all unseren Ressourcen umzugehen und eine offene Kommunikation möglichst auf Augenhöhe zu führen, so auch wahrgenommen werden.
Wir sind uns durchaus bewusst, wo wir Optimierungspotential haben, Herausforderungen bietet das Arbeitsleben uns allen zur genüge.
Als FreelancerIn hat man vielleicht etwas mehr Abstand, dafür aber auch den besseren Vergleich.
Wir werden uns weiterhin unseren Zielen verschreiben, dir alles Gute für die Zukunft!

Karin Streit-Heizmann
CEO

Herzlichen Dank für deine Bewertung. Es ist schön zu sehen, dass unsere Bemühungen geschätzt werden. Als KMU sind uns manchmal Grenzen gesetzt - sodass wir gelegentlich trotz allem aus Mangel an Entwicklungsmöglichkeiten gezwungen sind, von guten Mitarbeitenden Abschied zu nehmen, wie auch dein Fall zeigt.
Am Lob müssen wir alle noch arbeiten - danke und alles Gute !
Karin Streit
CEO

Bitte entschuldige die verspätete Antwort. Ich danke dir sehr für deine tolle Bewertung, und dafür, dass du mithilfst, unser Image aufzupolieren! Wie du selber sagst, arbeiten wir ständig daran, uns zu verbessern und auch Neues zu implementieren, dieser Weg hört niemals auf.
Ein fairer Arbeitgeber zu sein mit einem guten sozialen Bewusstsein, das ist eines unserer Ansprüche. Gute Arbeitsbedingungen, Sicherheit und pünktliche Lohnzahlungen sind und bleiben eine Selbstverständlichkeit.
Ich wünsche dir alles Gute - Merci!
Karin Streit-Heizmann