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Jetzt Profil vervollständigen36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die offene und direkte Kommunikation zwischen den Bereichen und den Vorgesetzten.
Die Offenheit / Ehrlichkeit
Ich kann von mir aus sagen, dass ich gerne zur Arbeit komme. Das spricht für sich
Die Zusammenarbeit zwischen Leitstand und Teamleitern und Bereichsleiter, funktioniert.
intern im Leitstand sensationell :)
neuer Vorgesetzter, bis jetzt befriedigend
ist befriedigend
Abwechslungsreicher Job im Leitstand
Betriebskultur, soziale Engagement, Werte und Leitbild, Organisation und transparente Kommunikation.
Ein Zusammenspiel verschiedener Faktoren, die gemeinsam zu einer guten Stimmung im Team, einer freundlichen und professionellen Kommunikation und vor allem zu einem gegenseitigen Umgang voller Wertschätzung und Respekt führen.
Das kann ich gewissenhaft bestätigen!
Die Heizmann AG hat einen sehr guten Ruf, dank Ihrer sozialen und ökologischen Engagement.
Bildung und Wissen weiterzugeben, muss Teil der Unternehmenskultur sein. Dies kann ich auch definitv bestätigen.
Vorbildlich und definitv über den Durchschnitt innerhalb der Schweiz
Starkes Engagement mit Vorbildsfunktion!
Ein vom ersten Tag an sprürbarer Teamgeist, der motiviert und anzieht.
Hier möchte ich die starke Empathie und Kommunikationsfähigkeit hervorheben, nebst allen anderen vorhandenen Führungskompetenzen.
Hohe Mitarbeiterzufriedenheit Dank einem sehr guten Betriebsklima, welches gefördert wird.
Eine offene und ehrliche Gesprächskultur.
Kader in Führungskurse senden, wo diese lernen Feedback zu geben und Probleme anzusprechen, sowie wie man diese beheben kann. Selbst- und Fremdeinschätzung fordern und fördern.
Man muss aufpassen, manche Mitarbeiter und Vorgesetzte darf man nicht den Rück zudrehen.
schwach bis sehr schwach, persönliche Probleme mit Mitarbeitern können nicht angesprochen werden, wenn der Vorgesetzte eine Meinung gebildet hat, dann ändert er diese nicht mehr.
sehr offene und direkte Kommunikation
Wie bereits beschrieben, dass der Mensch im Vordergrund steht und man nicht als Ressource betrachtet wird
Ich kann auch mit viel Überlegen nichts schlechtes finden
Wir sprechen über alle Hierarchien hinweg auf Augenhöhe
Ein gutes Image sowohl bei den Kunden und auch beim Wettbewerb
Es wird auch bei stressigen Phasen darauf geachtet, dass die Mitarbeiter genügend Ruhepause haben. Die Gesundheit der Leute hat bei der Geschäftsleitung absolute Priorität.
Wertschätzung ist an der Tagesordnung, kein extra Effort ist einfach nur selbstverständlich.
Kein politisches Agieren sondern eine klare und direkte Sprache. Alles sehr bodenständig und wertschätzend
Spannende Projekte
Flexibles, modernes und innovatives Unternehmen mit grossem sozialem Engagement. Legt sehr viel Wert auf eine gute Ausbildung der Lernenden in diversen Berufen.
Angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, es wurde viel Wert auf ein gutes Betriebsklima gelegt
Die Firma Heizmann AG ist ein sehr guter Arbeitgeber. Leider wird das Angebot bei Unstimmigkeiten oder Verbesserungsvorschlägen mit den Vorgesetzten oder dem HR zu sprechen viel zu wenig genutzt, so kann auch nichts verbessert werden.
Gleitende Arbeitszeiten, keine Betriebsferien, bezahlte Kaffeepause, Homeofficemöglichkeit, flexible Ferien, Teamevents und vieles mehr.
Eigeninitiative wird belohnt. Wer sich weiterbilden möchte wird unterstützt und auch gefördert.
Gute Sozialleistungen, Gehalt immer pünktlich ausbezahlt. Lohn entspricht der Branche und der Arbeit, wer Engagement und Einsatz zeigt wird dafür auch belohnt.
Auf Umwelt und Klimaschutz wurde stark geachtet, mittlerweile besitzt die Heizmann AG sogar eine eigene Solaranlage.
Mein Team war sehr gut!
Langjährige Mitarbeitende wurden sehr geschätzt und auch gefördert, die Zusammenarbeit mit den älteren Kollegen und Kolleginnen war immer sehr angenehm.
Manchmal wünschte ich mir mehr Anerkennung von meinem Vorgesetzten.
Arbeitsplätze sind modern und gesundheitsfördernd eingerichtet
Hat sich in den letzte Monaten/Jahren und seit der Einführung von Beekeeper und dem KVP stark verbessert.
Definitiv, es hatten alle dieselben Chancen und es gab keinerlei Diskriminierung.
Ich genoss grossen Freiraum, meine vielfältigen Aufgaben selbstständig zu planen und auch zu erledigen. Ich konnte mich regelmässig an internen Projekten beteiligen, was den Arbeitsalltag interessant und abwechslungsreich gestaltet hat.
Innovatives Unternehmen, grosses soziales Engagement. Legt viel Wert auf eine
gute Ausbildung der Lernenden in diversen Berufen.
Schlecht, gibt es für mich nicht.
Manchmal mehr Informationen an die MA
Es wurde sehr viel an Verbesserungen gearbeitet.
Schade dass das Image nicht so gut ist. Die Firma Heizmann AG ist ein
guter Arbeitgeber. Wer ein Problem hat, soll es mit den Vorgesetzten besprechen oder sich an die GL wenden. Es gibt immer eine Lösung.
Gleitende Arbeitszeit, keine Betriebsferien, bezahlte Kaffeepause, Es gibt noch viel mehr die leider im Moment nicht durchgeführt werden können z.B. Teamevents, Betriebsfest, Grillieren, Lachsessen, Weihnachtstombola Plauschli-Kasse von der Firma gesponsert etc.
Wer sich weiterbilden will, der hat die Möglichkeit. Eigeninitiative ein klärendes Gespräch mit dem Vorgesetzten und du wirst unterstützt.
Sehr gute Sozialleistungen. Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.
Der Lohn entspricht der Arbeit.
Es wird viel Wert auf die Trennung der Materialien gelegt, und auch entsprechend entsorgt. Nur die Mitarbeiter*innen müssen da noch was lernen.
Unser Team war sehr gut.
Mit meinen jungen Arbeitskolleg*innen war die Zusammenarbeit sehr gut.
Bei geplanten Vorhaben, wünschte ich mir, dass die Mitarbeiter mehr einbezogen werden. Gezielt informieren so gibt es weniger
Missverständnis.
Je nach Abteilung. Es wird laufend verbessert.
ist soweit gut, könnte aber noch besser sein.
Es werden alle Angestellten geschätzt ob Frau oder Mann. Wer will hat die Chance, sofern es einen freien Platz gibt.
Selbstständige, vielfältige Arbeit.
Aufgaben verteilen, die den richtigen Mitarbeitern zugeteilt werden
Eigentlich gibt es nichts, was ich an ihm kritisieren würde
Wie schon gesagt, alles verläuft reibungslos und gut
Man hat immer ein Ohr für denn Mitarbeiter, dies sollte man nutzen. Die ganze Firma ist so familiär aufgebaut man kann immer direkt mit jedem Reden und man wir auch angehört.
Für mich persönlich war es eine zu einseitige Arbeit. Es wurde leider auch vieles versprochen und nicht eigehalten. Aber das liegt am Vorgesetzten und nicht an der Firma.
Die Firma an sich ist Top :)
Verbesserungen wurden in der Zwischenzeit sicher gemacht seiht ich nicht mehr bei der HZM bin.
Innovatives und zukunftsgerichtetes Unternehmen mit grossem, sozialem Engagement. Leistungssportfördernder Lehrbetrieb, der grossen Wert legt auf eine lehrreiche, spannende und erfolgreiche Ausbildung der Lernenden in den verschiedenen Bereichen.
Nichts Spezielles.
Es wird grossen Wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeitenden an ihrem Arbeitsplatz wie in ihrem Umfeld wohl fühlen. Es ist jedoch jedem Mitarbeitenden freigestellt, inwieweit er sich ins Team einbringen oder an den angebotenen Firmenevents mitmachen will.
Schade und traurig, dass die Firma Heizmann AG durch negative Äusserungen in ein schlechtes Licht gerückt wird. Das ist nicht fair. Heizmann AG ist und bleibt auch in Zukunft eine Arbeitgeberin, die es verdient, kompetente und wertschätzende Mitarbeitende zu beschäftigen.
Das neue Arbeitszeitmodell mit gleitender Arbeitszeit, keine Betriebsferien, bezahlte Kaffeepause, Teamevents mit unserem 'Plauschli', auf die Bedürfnisse ausgerichtete Arbeitsplätze. Dies sind nur einige Punkte, die das Arbeiten möglichst angenehm gestalten.
Weiterbildung wird unterstützt, wenn dies vom Job her notwendig und gewünscht wird. Aufstiegsmöglichkeiten sind eher begrenzt möglich.
Von nichts kommt nichts. Für ein gut funktionierendes Team braucht es untereinander Verständnis, Wertschätzung und den Willen, einander zu unterstützen. Ich muss nicht alles von mir preisgeben, um gut Kollege zu sein. Ich versuche, jeden Mitarbeitenden so zu akzeptieren, wie er/sie ist. Entsprechend positiv sind auch die Reaktionen.
Es herrscht eine sehr grosse Sozialkompetenz. Das Alter spielt bei der Personalrekrutierung nicht die wichtigste Rolle, der Fokus wird auf Wissen und Erfahrung gelegt. So wurden in den vergangenen Jahren auch Mitarbeitende eingestellt, die wenige Jahre vor der Pensionierung standen und ihre berufliche Karriere bei uns beenden durften.
Ich wünschte mir manchmal, früher über geplante Vorhaben und Entscheidungsprozesse miteinbezogen und/oder darüber informiert zu werden.
Ich erhalte die notwendigen Informationen, und wenn mir etwas fehlt oder unklar ist, dann erhalte ich auf meine Fragen auch eine kompetente Antwort. Zudem informiert die Geschäftsführung in obligatorischen ID-Meetings regelmässig und transparent über Geschäftsgang, -Entwicklung und Zukunftsaussichten.
Wenn Anforderungen an eine zu besetzende Stelle erfüllt sind, dann haben Frauen wie Männer dieselben Chancen.
Ich geniesse grossen Freiraum, meine vielfältigen Tätigkeiten selbstständig zu erledigen. Das macht jeden Arbeitstag spannend und abwechslungsreich.
Gratis-Parkplätze
5 Wochen Ferien (je nach Alter mehr)
Klimaanlagen installieren
In den letzten Monaten hat eine Verbesserung der Atmosphäre stattgefunden. Es wird eine respektvolle DU-Politik gepflegt.
Image ist in den letzten Jahren schlechter geworden durch viele interne Umstellungen und regem Personalwechsel. Momentan scheinen die Schwierigkeiten in den Griff bekommen zu sein und es geht wieder aufwärts.
Kunden werden anspruchsvoller weil sie sich bevorzugte Behandlung gewohnt sind und es mit der heutigen Auftragslage einfach nicht mehr möglich ist, allem und jedem gerecht zu werden.
Ist sehr ausgeglichen, liegt in der Eigenverantwortung.
Eigeninitiative wird belohnt. Wer sich weiterbilden möchte wird unterstützt und gefördert.
Sehr viele Sozialleistungen werden als selbstverständlich angesehen und dementsprechend zu wenig geschätzt.
Die GL ist im Allgemeinen sehr sozial eingestellt. Anliegen werden ernst genommen und meist entsprechende Massnahmen ergriffen. Der Mensch steht im Vordergrund.
Es wird versucht, sich gegenseitig zu helfen. Sonderfälle gibt es überall. Für neue MA wird viel Zeit investiert in eine kompetente Einarbeitung (Einführungsprogramm durch den ganzen Betrieb). Man fühlt sich willkommen.
Durch Wechsel der Führungskräfte ist in allen Etagen Ruhe eingekehrt. Dies wirkt sich positiv auf den ganzen Betrieb aus.
Arbeitsplätze sind schön und zeitgerecht eingerichtet.
Nur für die Hitzetage ist das Gebäude schlecht ausgerüstet (grosse Auswahl an Glace als Entschädigung macht es erträglicher).
Richtig kommunizieren ist eine grosse Herausforderung. Transparenz vorhanden, regelmässige Infoveranstaltungen für alle MA werden geschätzt. Ansonsten darf man jederzeit nach fehlenden Informationen fragen.
Die Branche ist sehr vielfältig und die Aufgaben wachsen mit der Zeit mit. Die Arbeit ist zum Teil anspruchsvoller geworden. Durch viele Einflüsse wird einem der Arbeitsalltag erschwert. Wenn dies nicht so wäre, wo bleibt dann die Herausforderung?
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