Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Heizmann die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die GL informiert transparent und frühzitig über Veränderungen. Ausserdem erfolgt die Kommunikation via App, sodass alle Mitarbeitenden die gleichen Voraussetzungen für den Informationsfluss erhalten.
In meinem Bereich wird Rücksicht auf private Anliegen genommen und man achtet auf einen bestmöglichen Output für alle Beteiligten. Ausserdem wird extrem darauf geachtet, dass die Überstunden frühzeitig kompensiert werden.
Dies wurde besser durch die Einführung neuer Tools. (Beekeeper)
Im Innendienst klappt dies schon relativ gut. Der Zusammenhalt zwischen Innendienst und Aussendienst, schwierig. Zu oft wird der Aussendienst dem Innendienst vorgezogen.
Gut bis sehr gut