Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den Firmenspirit
Passt alles
Weiter so!
Loyal
Sehr gut
Gut
Gut
Gut bis optimal
Super
Gut bis sehr gut
Ja
Von grandios bis solala
Super
Loyal
Ja
Ja
Ein familiäres Unternehmen wo man noch „Mensch“ und keine „Nummer“ ist.
Leider können sich manche Mitarbeiter immer noch zu viel „negatives“ Leisten, ohne dass es dafür Konsquenzen gibt. Es wäre wünschenswert auch mal härter durchzugreiffen.
Bei Fehlverhalten wäre es toll wenn die Führungskräfte besser und schneller reagieren würden. Man wartet oft viel zu lange, bis sich bei den Mitarbeitern der Ärger dann anstaut.
Im Innendienst klappt dies schon relativ gut. Der Zusammenhalt zwischen Innendienst und Aussendienst, schwierig. Zu oft wird der Aussendienst dem Innendienst vorgezogen.
Toll dass man einen ergonomischen Arbeitsplatz hat mit zum Beispiel höhenverstellbaren Tischen
Dies wurde besser durch die Einführung neuer Tools. (Beekeeper)
Die offene und direkte Kommunikation zwischen den Bereichen und den Vorgesetzten.
Die Offenheit / Ehrlichkeit
Ich kann von mir aus sagen, dass ich gerne zur Arbeit komme. Das spricht für sich
Die Zusammenarbeit zwischen Leitstand und Teamleitern und Bereichsleiter, funktioniert.
intern im Leitstand sensationell :)
neuer Vorgesetzter, bis jetzt befriedigend
ist befriedigend
Abwechslungsreicher Job im Leitstand
Betriebskultur, soziale Engagement, Werte und Leitbild, Organisation und transparente Kommunikation.
Ein Zusammenspiel verschiedener Faktoren, die gemeinsam zu einer guten Stimmung im Team, einer freundlichen und professionellen Kommunikation und vor allem zu einem gegenseitigen Umgang voller Wertschätzung und Respekt führen.
Das kann ich gewissenhaft bestätigen!
Die Heizmann AG hat einen sehr guten Ruf, dank Ihrer sozialen und ökologischen Engagement.
Bildung und Wissen weiterzugeben, muss Teil der Unternehmenskultur sein. Dies kann ich auch definitv bestätigen.
Vorbildlich und definitv über den Durchschnitt innerhalb der Schweiz
Starkes Engagement mit Vorbildsfunktion!
Ein vom ersten Tag an sprürbarer Teamgeist, der motiviert und anzieht.
Hier möchte ich die starke Empathie und Kommunikationsfähigkeit hervorheben, nebst allen anderen vorhandenen Führungskompetenzen.
Hohe Mitarbeiterzufriedenheit Dank einem sehr guten Betriebsklima, welches gefördert wird.
Eine offene und ehrliche Gesprächskultur.
Wie bereits beschrieben, dass der Mensch im Vordergrund steht und man nicht als Ressource betrachtet wird
Ich kann auch mit viel Überlegen nichts schlechtes finden
Wir sprechen über alle Hierarchien hinweg auf Augenhöhe
Ein gutes Image sowohl bei den Kunden und auch beim Wettbewerb
Es wird auch bei stressigen Phasen darauf geachtet, dass die Mitarbeiter genügend Ruhepause haben. Die Gesundheit der Leute hat bei der Geschäftsleitung absolute Priorität.
Wertschätzung ist an der Tagesordnung, kein extra Effort ist einfach nur selbstverständlich.
Kein politisches Agieren sondern eine klare und direkte Sprache. Alles sehr bodenständig und wertschätzend
Spannende Projekte
Flexibles, modernes und innovatives Unternehmen mit grossem sozialem Engagement. Legt sehr viel Wert auf eine gute Ausbildung der Lernenden in diversen Berufen.
Angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, es wurde viel Wert auf ein gutes Betriebsklima gelegt
Die Firma Heizmann AG ist ein sehr guter Arbeitgeber. Leider wird das Angebot bei Unstimmigkeiten oder Verbesserungsvorschlägen mit den Vorgesetzten oder dem HR zu sprechen viel zu wenig genutzt, so kann auch nichts verbessert werden.
Gleitende Arbeitszeiten, keine Betriebsferien, bezahlte Kaffeepause, Homeofficemöglichkeit, flexible Ferien, Teamevents und vieles mehr.
Eigeninitiative wird belohnt. Wer sich weiterbilden möchte wird unterstützt und auch gefördert.
Gute Sozialleistungen, Gehalt immer pünktlich ausbezahlt. Lohn entspricht der Branche und der Arbeit, wer Engagement und Einsatz zeigt wird dafür auch belohnt.
Auf Umwelt und Klimaschutz wurde stark geachtet, mittlerweile besitzt die Heizmann AG sogar eine eigene Solaranlage.
Mein Team war sehr gut!
Langjährige Mitarbeitende wurden sehr geschätzt und auch gefördert, die Zusammenarbeit mit den älteren Kollegen und Kolleginnen war immer sehr angenehm.
Manchmal wünschte ich mir mehr Anerkennung von meinem Vorgesetzten.
Arbeitsplätze sind modern und gesundheitsfördernd eingerichtet
Hat sich in den letzte Monaten/Jahren und seit der Einführung von Beekeeper und dem KVP stark verbessert.
Definitiv, es hatten alle dieselben Chancen und es gab keinerlei Diskriminierung.
Ich genoss grossen Freiraum, meine vielfältigen Aufgaben selbstständig zu planen und auch zu erledigen. Ich konnte mich regelmässig an internen Projekten beteiligen, was den Arbeitsalltag interessant und abwechslungsreich gestaltet hat.
Innovatives Unternehmen, grosses soziales Engagement. Legt viel Wert auf eine
gute Ausbildung der Lernenden in diversen Berufen.
Schlecht, gibt es für mich nicht.
Manchmal mehr Informationen an die MA
Es wurde sehr viel an Verbesserungen gearbeitet.
Schade dass das Image nicht so gut ist. Die Firma Heizmann AG ist ein
guter Arbeitgeber. Wer ein Problem hat, soll es mit den Vorgesetzten besprechen oder sich an die GL wenden. Es gibt immer eine Lösung.
Gleitende Arbeitszeit, keine Betriebsferien, bezahlte Kaffeepause, Es gibt noch viel mehr die leider im Moment nicht durchgeführt werden können z.B. Teamevents, Betriebsfest, Grillieren, Lachsessen, Weihnachtstombola Plauschli-Kasse von der Firma gesponsert etc.
Wer sich weiterbilden will, der hat die Möglichkeit. Eigeninitiative ein klärendes Gespräch mit dem Vorgesetzten und du wirst unterstützt.
Sehr gute Sozialleistungen. Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.
Der Lohn entspricht der Arbeit.
Es wird viel Wert auf die Trennung der Materialien gelegt, und auch entsprechend entsorgt. Nur die Mitarbeiter*innen müssen da noch was lernen.
Unser Team war sehr gut.
Mit meinen jungen Arbeitskolleg*innen war die Zusammenarbeit sehr gut.
Bei geplanten Vorhaben, wünschte ich mir, dass die Mitarbeiter mehr einbezogen werden. Gezielt informieren so gibt es weniger
Missverständnis.
Je nach Abteilung. Es wird laufend verbessert.
ist soweit gut, könnte aber noch besser sein.
Es werden alle Angestellten geschätzt ob Frau oder Mann. Wer will hat die Chance, sofern es einen freien Platz gibt.
Selbstständige, vielfältige Arbeit.
Aufgaben verteilen, die den richtigen Mitarbeitern zugeteilt werden
Eigentlich gibt es nichts, was ich an ihm kritisieren würde
Wie schon gesagt, alles verläuft reibungslos und gut
Man hat immer ein Ohr für denn Mitarbeiter, dies sollte man nutzen. Die ganze Firma ist so familiär aufgebaut man kann immer direkt mit jedem Reden und man wir auch angehört.
Für mich persönlich war es eine zu einseitige Arbeit. Es wurde leider auch vieles versprochen und nicht eigehalten. Aber das liegt am Vorgesetzten und nicht an der Firma.
Die Firma an sich ist Top :)
Verbesserungen wurden in der Zwischenzeit sicher gemacht seiht ich nicht mehr bei der HZM bin.
Gratis Parkplatz ( noch )
Führung zum Teil ohne die nötigen Ausbildungen. Führung lebt nicht vor und ist überheblich.
Viel mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Es ist ein gegeneinander. Jeder schaut nur für sich. Mitarbeiter werden von anderen verarscht.
War mal top. Heute hört man von vielen Seiten nur noch negatives.
Man weiss nie wann man Feierabend hat. Kann deshalb nicht mal in einem Verein sein.
Zweischen 8 und 9 Arbeitsbeginn und zwischen 18 und 19 Uhr Arbeitsende.
Gibt regelmässig Leute mit Burnouts.
Fast nicht möglich
Unterer Durchschnitt
Karton,Alu,PET , Metall wird gesammlt wie an anderen Orten auch. Das Sozialbewusstsein war mal früher. Heute ist es weg.
Gibt es nur unter einzelnen.
Müssen gleiches leisten wie die ganz Jungen.
Eine Führung die mehrheitlich mit drohen arbeitet. Ein Danke kommt nur wenn man muss.
Im Sommer extrem heiss (unmenschlich). Im Winter in der Spedition und im Wareneingang und Aussenlager Temperaturen wie draussen und Durchzug. Macht man das Tor zu, macht es gleich wieder jemand auf der raus oder rein muss.
Früher wurde man super informiert. Heute nur das was man will(muss). Am liebsten nichts.
Gibt es nicht für die Arbeiter.
Arbeit in der Logistik ist monoton
So verdient kununu Geld.