9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Helbling Beratung + Bauplanung: Mitarbeiter machen Märkte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HBP kommuniziert transparent und gibt Freiraum für Ideen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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es ist schön ein tolles Team um sich zu haben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hat immer ein offenes Ohr für probleme
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gibt es nichts, alle sind eigentlich zufrieden mit Ihren aufgaben Bereichen
Verbesserungsvorschläge
es lauft eigentlich sehr gut so wie es ist
Arbeitsatmosphäre
gut
Image
gut
Work-Life-Balance
gut
Karriere/Weiterbildung
gut
Gehalt/Sozialleistungen
gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
gut
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
gut
Gleichberechtigung
sehr gut
Interessante Aufgaben
gut
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Mehr Schein als Sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gebäude. Bringt aber nicht viel im Alltag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe entsprechende Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Sich richtig benennen als Berater und nicht als Planer wenn man es nicht richtig will und kann. Overhead abbauen welcher nichts beiträgt und nur kostet. Entscheidungen treffen und Verantwortung übernehmen. Leistung bei Arbeitern einfordern. Sich für eine Richtung entscheiden und klar kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungen arbeiten gegeneinander. Gärtchendenken, leider.
Image
Gut, aber nicht aufgrund eigener, sondern von Leistung der Schwesterabteilung Helbling Technik.
Work-Life-Balance
Je nachdem, wieviel Arbeit vorhanden ist. Mehrarbeit wird vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Wird zwar versprochen am Anfang, aber nachher nicht gehalten. Karriere nicht möglich aufgrund Struktur.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine wirklich ältere Kollegen. Und wenn, dann sitzen sie im Management und sahnen ab. Fluktuation sehr gross.
Vorgesetztenverhalten
Kurzfristiges Denken, Mitarbeiter werden ausgenutzt und Arbeit nicht wertgeschätzt. Vorgesetzte sind fachlich leider oft überfordert und können darum die Arbeit gar nicht beurteilen. Unterstützung fehlt, man ist auf sich selbst gestellt.
Arbeitsbedingungen
Gebäude gut, Mobiliar schlecht und alt. Grossraumbüro, laut. Telefone alt und IT hinkt hinterher.
Kommunikation
GL kommuniziert nicht offen, keine klaren Vorgaben. Meist wird von der GL versucht, etwas Negatives für die Arbeitnehmer als positiv zu verkaufen. Und oft glauben sie auch das die Arbeitnehmer ihnen das tatsächlich abkaufen ohne es zu merken.
Gleichberechtigung
Lieblinge können jahrelang als Schläfer trittbrettfahren, obwohl sie keine Leistung bringen und niemand erkennt es oder unternimmt etwas dagegen. Frauenanteil sehr gering.
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung aber kein wirkliches Fachwissen vorhanden obwohl das nach aussen gross erzählt wird. Das wirkliche Wissen ist auf eine handvoll Mitarbeiter verteilt.
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Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben - Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Bereichen und qualifizierten Teams
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Wertschätzung, Einbringen von Ideen ist erwünscht, stetige Weiterentwicklung in allen Belangen wird angestrebt, kollegialer Umgangston, moderne Arbeitsplätze, selbständiges Arbeiten,...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beratung - ja / Bauplanung - nein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es sind viele gute Ansätze vorhanden. Wenn das Betriebsklima besser wäre und man Innovation belohnen würde, könnte noch etwas daraus werden.
Standort, Räumlichkeiten, Infrastruktur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima, Hirarchiedenken (nur ETH- oder Uni-Abschluss zählen etwas!)
Verbesserungsvorschläge
Wer gute, innovative Mitarbeiter fördert anstatt sie zu behindern kommt weiter. Versucht es doch einmal!
Arbeitsatmosphäre
Es wird gegeneinander gearbeitet.
Image
Gute PR-Abteilung aber was nützt die, wenn es nachher nicht gelebt wird?
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen werden keine geboten. Wer etwas aufbauen will wird nach allen Regeln der Kunst daran gehindert.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt. Sozialleistungen im üblichen Rahmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Einige sind o.k. andere sind falsch.
Umgang mit älteren Kollegen
Viel versprochen, nichts gehalten! Unbedingt versprechen aus dem Vorstellungsgespräch schriftlich bestätigen lassen!
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht gut. Leistung wird nicht anerkannt. Dem Mitarbeiter wird vor dem Kunden in den Rücken gefallen.
Arbeitsbedingungen
Tolles Gebäude, die Abteilung ist im 12. von 14 Stockwerken angesiedelt. Computert sind modern und die EDV-Abteilung ist kompetent und hilfsbereit.
Kommunikation
Mit dem Abteilungsleiter gut, mit dem Rest nicht.
Gleichberechtigung
Kleiner Frauenanteil, was aber auch an der Branche liegt.
Interessante Aufgaben
Es wird einem im Vorstellungsgespräch viel versprochen und nachher nichts gehalten.
Work-Life-Balance
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Arbeitgeber, bei dem Kunden und Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Kompetenz und Dienstleistungsqualität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Berat H. (16***430), Szwajcaria
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Viel Freiraum, sehr guter Umgang mit den Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Helbling Beratung + Bauplanung durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Helbling Beratung + Bauplanung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.