90 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
90 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
90 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Interessante Aufgaben, guter Teamgeist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Helbling Technik AG in Wil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ausrüstung, super interne Kurse,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise unfairer Umgang von Vorgesetzten mit Mitarbeitern, Druck enorm, sobald Arbeitsauslastung nicht in normalem Rahmen, Firma zu schnell gewachsen
Kollegenzusammenhalt
Super, man unternimmt auch in der Freizeit oftmals etwas, Projekterfolge werden gefeiert
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro mit z.T. hohem Geräuschpegel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Helbling Technik AG in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt am absoluten minimum. Keine Work-Life-Balance. Ausnutzung der Mitarbeiter, Intransparenz.
Arbeitsatmosphäre
Ganz schlecht, Mitarbeiter wechseln sehr rasch, sobald sie können. Mitarbeiter sind frustriert, Management-Style färbt auf Mitarbeiter ab.
Image
Lebt von glanzvollen vergangenen Zeiten.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden; sehr stressig.
Karriere/Weiterbildung
Karriereplanung inexistiert!
Gehalt/Benefits
Sehr tiefer Lohn. Deutlich unter den marktüblichen Gehältern.
Kollegenzusammenhalt
Atmosphäre generell gut, aber kommen ein paar schlechte Monate mit viel oder zu wenig arbeit und wir geraten ein andere Welt; wegen des akuten Auslastungslücken ist es im Moment sehr schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter wechseln sehr rasch, sobald sie können.
Vorgesetztenverhalten
Neue Mitarbeiter werden mit falschen Versprechungen angelockt. Die Mitarbeiter werden ausgenutzt. Keine Firmenethik! Der Mitarbeiter ist per Definition ein Kostenfaktor.
Kommunikation
Nicht vorhanden; Intransparenz.
Interessante Aufgaben
Teilweise interessante Aufgaben. Leider oft starker Druck, da die wenigen Projekte, die gewonnen werden, oft zu knapp kalkuliert sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Such Dir Deine Arbeit auf dem Markt selbst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Helbling Technik AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dadurch das akuten Auslastungslücken vorhanden sind und somit das variable Gehalt sinkt, wird das Klima immer schlechter.
Image
Gemischt. Teilweise sagen die Kunden es war Geldverschwendung etwas zu bestellen.
Work-Life-Balance
Wenn ein Projekt bestellt wird, gibt es viel zu tun (alle Lücken die in der Vergangenheit entstanden sind schliessen). dann gibt es vermehrt Auslastungslücken und um dann Kosten zu sparen sollte man Ferien beziehen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer solche, die Wissen als Geheimnisse bewahren
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Älteren eingestellt. Ältere Kollegen werden in der Funktion zurückgestuft.
Vorgesetztenverhalten
Man höhrt und sieht den Vorgesetzen nicht.
Arbeitsbedingungen
Laute Grossraumbüros mit teilweise engen Platzverhältnissen
Kommunikation
Von meinem Teamleiter höhere ich gar nichts. Erst wenn keine Arbeit mehr da ist, fragt er ob ich Arbeit beschaffen kann.
Interessante Aufgaben
Es gibt zwischendurch interessante Projekte. Oft aber auch nur Kostenanalysen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
War eine super Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Helbling Technik AG in Wil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Coole Leute und spannende Projekte
Verbesserungsvorschläge
Schlüsselpositionen auf mehrere Köpfe verteilen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Work-life-balance möglich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Helbling Technik Bern AG in Liebefeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil überdenken
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannende Projekte, guter Teamgeist, moderne Technologien und Softwareentwicklungsumgebung, Weiterbildung (TechCamp)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Helbling Technik AG in Aarau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene Kommunikation, viele Infos sind vorhanden (GZ-Info, Intranet)
Work-Life-Balance
Teilweise stressige Projekte
Kollegenzusammenhalt
Gute Kameradschaft, professionelle Projektteams
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie, direkter Kontakt über alle Stufen
Interessante Aufgaben
Meistens sehr spannenden, anspruchsvolle Projekte.
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Grossbetrieb mit ungeheuerlichen, veralteten Strukturen zur Übervorteilung des Kaders
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Helbling Technik Bern AG in Liebefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Gleichberechtigung (female, male), Ausnutzung der Mitarbeiter, Intransparenz, keine offen Mitarbeiterinfo,
Verbesserungsvorschläge
transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem, kein veraltetes und pseudo Beteiligungssystem ohne Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gutes Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Helbling Technik AG in Wil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles ausser den Dingen welche verbesserungsfähig sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts. Man muss gerne bei einem Dienstleister im Projektgeschäft arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
- Die IT ist zu konservativ.
- Zu Projektleiter fokussiert. Das Team sollte mehr empowered werden.
- Einfordern von technischer Weiterbildung der Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Kommt auf das Projekt an. Man ist aber auch viel selbst verantwortlich zu schauen das es für einen stimmt.
Kommunikation
Es wird sehr offen kommuniziert. Man kann auch ohne Probleme aktiv Fragen über jedes Thema stellen.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Kunden an. Meistens aber interessant.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessant aber manchmal sehr stressig und kein work-life balance möglich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Helbling Technik Bern AG in Liebefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang auf Kollegstufe ist gut.
Interessante Aufgaben.
Internationalen Kunden.
Einige Teams haben sehr gute Teamleiter.
Weiterbildung ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann fühlen dass die sofortige Erträge sind die wichtigsten, mehr als die Qualität der Arbeit oder die Gesundheit der Mitarbeiter.
Überlastung am Arbeitsplatz ist Aktuell Regelmässig.
Vor einigen Jahren war es wirklich anders. Das ist schade.
Verbesserungsvorschläge
Man kann fühlen dass die sofortige Erträge sind die wichtigsten, mehr als die Qualität der arbeit und die Mitarbeiter.
Vor einigen Jahren war es wirklich anders. Das ist schade.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre generell gut, aber kommen ein paar schlechte Monate mit viel oder zu wenig arbeit und wir geraten ein andere Welt: Mehr Falls von Leute die leiden Burn out oder Bored out.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Helbling Technik AG in Wil gearbeitet.
Work-Life-Balance
Man muss sich halt selber darum kümmern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.