Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Helbling Technik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 90 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr schwach. Managemententscheide undurchsichtig, Ergebnisse werden schöngeredet, aus basic Informationen wird ein Geheimnis gemacht.
Gut, Zeit kann relativ frei eingeteilt werden, ausser es kommt ein Projekt, dann muss überstürzt alles gegeben werden
Sehr schlecht. Keine Wertschätzung, keine Karrieremöglichleiten. Mitarbeiter werden kleingehalten, ausser man versteht sich blendend mit dem Management
Vorgesetzte betreiben Micromanagement, verlangen Loyalität bei gleichzeitigem, ständigem Misstrauen