99 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Gute Arbeitgeber, Faires Lohn und gute Arbeitsbedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibele Arbeitszeiten, man kann viele Überstunden machen, viel Ferien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskollegen sind nicht immer ehrlich.
Verbesserungsvorschläge
Wiedereintritt ist nicht möglich für altere ex-mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Katastrophal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeiten intern eine andere Aufgabe nachzugehen.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Lohn, mehr Erholungszeit, bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Es kann ganz lustig sein, wenn man eine Crew hat.
Work-Life-Balance
Keine Zeit für Freizeit. Manchmal arbeitet man 12h dann hat man minimum rest und dann gleich wieder 12h. 6 Tage arbeiten und dann zwei Tage frei. Die Off-Wishes bekommt man meistens über.
Karriere/Weiterbildung
Man hat viele Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Firma. Von CAB zu SEN oder im Büro.
Kollegenzusammenhalt
Man kann gute Freundschaften finden und alle halten zusammen, vor allem in der Kabine weil man im selben Boot sitzt
Umgang mit älteren Kollegen
Der Job ist sehr hart, gerade für ältere Leute. Aber durch die Teilzeitmöglichkeiten können die älteren auch ein kleineres Pensum machen.
Vorgesetztenverhalten
Zu mir waren die Vorgesetzten immer nett
Arbeitsbedingungen
Katastrophe. Arbeitet sich kaputt, keine Erholung, KEINE PAUSEN (man arbeitet manchmal 12h ohne Pause), nicht sauberes Flugzeug.
Kommunikation
Es wir gar nichts kommuniziert. Vielen Leuten wird die (nicht) Verlängerung des Vertrages sehr kurzfristig mitgeteilt. Ferien werden weggenommen ohne zu informieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig für das wo man täglich leistet. Bei anderen Airlines in der Schweiz bekommt man viel mehr
Gleichberechtigung
Alle bekommen gleich viel Lohn, da es eine Lohntabelle gibt. Wenn man es gut mit dem Büro hat, hat man definitiv vorteile was die Planung angeht.
Interessante Aufgaben
Man macht täglich bis zu 4 mal dasselbe. Nur die Passagiere bringen eine Abwechslung.
Absolutes No Go! Alle Bewertugen hier stimmen zu 100%
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein weiterer grosser Nachteil ist die Vertragsgestaltung. Neue Mitarbeitende im Cabin Bereich bekommen in der Regel nur einen auf zwei Jahre befristeten Vertrag. Erst zwei bis drei Wochen vor Ablauf erfährt man ob der Vertrag verlängert wird oder ob man gehen muss. Diese enorme Unsicherheit sorgt für grossen Druck und Existenzängste. Manche Kolleginnen und Kollegen standen dadurch von einem Tag auf den anderen ohne Job da quasi auf der Strasse. Eine langfristige Planung ist so kaum möglich.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsbedingungen könnten deutlich verbessert werden, wenn die Arbeitszeiten realistisch und fair geplant würden. Mit genügend Ruhepausen und ernsthafter Berücksichtigung von Fatigue Meldungen. Eine gerechte und transparente Dienstplangestaltung ohne Bevorzugung bestimmter Mitarbeitender wäre wichtig. Ebenso sollte die Unternehmenskultur stärker auf Vertrauen, Wertschätzung und Unterstützung ausgerichtet sein, anstatt auf ständige Kontrolle und Druck. Außerdem wären faire Löhne und echte Sozialleistungen notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Ist ganz ok.
Work-Life-Balance
Man kommt leicht auf 190 Stunden pro Monat, besonders im Sommer. Ruhezeiten sind knapp nach langen Diensten ist man kaum erholt.
Fatigue wird nicht ernst genommen auch wenn man sich meldet gibt es keinerlei Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt unnötig viele Meetings die wenig Mehrwert bringen. Statt Unterstützung gibt es oft Kontrolle und Kritik.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr belastend. Die langen Arbeitszeiten, knappen Ruhepausen und häufige Einsätze führen schnell zu Erschöpfung. Es fehlt an echter Erholungszeit zwischen den Diensten und Fatigue wird kaum ernst genommen
Kommunikation
Oft
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist deutlich unter Branchenschnitt. Ohne 13. Monatslohn oder guter Zusatzleistungen.
Gleichberechtigung
Man merkt deutlich, dass es Unterschiede gibt. Kolleginnen und Kollegen die ein gutes Verhältnis zum Crew Planning haben, bekommen oft die besseren Dienstpläne und werden bevorzugt behandelt. Andere hingegen erhalten extrem schlechte Pläne, kaum freie Tage oder besonders anstrengende Umläufe.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
Hell-vetic / Finger davon halten / Aussen Hui, innen Pfui / Scream and run - stimmt leider alles
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das HR Team ist/war stets sehr höflich und hilfsbereit in alltäglichen Situationen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das gesamte Management - es ist noch schlimmer als in den vorhergehenden Berichten geschrieben worden ist. Leute, lasst die Finger davon - es sei denn, ihr passt in diese unberechenbare Mobbing Gesellschaft
Verbesserungsvorschläge
da ist Hopf und Malz verloren. Die fühlen sich super gut, stark und heroisch
Arbeitsatmosphäre
Es wird alles nach oben rapportiert – egal ob belanglos, richtig oder falsch. Eine sachliche Aussprache oder Klärung ist vom Management offenbar nicht gewünscht. Stattdessen entsteht immer mehr Unruhe, Unsicherheit und Hilflosigkeit. Die Atmosphäre ist von Misstrauen und teils massivem Mobbing geprägt.
Work-Life-Balance
Brauchst du kein Leben, geh zu Helvetic - man wird wie eine Zitrone ausgesaugt
Kollegenzusammenhalt
der Zusammenhalt unter den Piloten ist gut
Vorgesetztenverhalten
hochmiserabel. unprofessionel. übelst.
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Katastrophe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR Personal muss gewechselt werden. Man wartet Jahre lang auf einen Antwort. Sind abgehoben und haben keine Empathie.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Aviatik ist was anderes
Umgang mit älteren Kollegen
Senioritat nichts wert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Kein Respekt für Mitarbeiter die schon lange bei Helvetic arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing Kulture
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Mobbing
Umgang mit älteren Kollegen
Altere Kollegen werden diskriminiert und nicht respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Viel diskrimination
Kommunikation
Falsche dingen versprechen
Interessante Aufgaben
.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
So viel Potentail, doch leider das falsche Management, das nicht in der Lage ist, dieses umzusetzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet jungen Menschen einen Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management im Allgemeinen, Umgang mit Arbeitnehmern, Lohnniveau, Work Life Balance
Verbesserungsvorschläge
Management endlich verantwortungsbewusst wahrnehmen
Arbeitsatmosphäre
Auf der Linie ok, aber die schlechte Allgemeinstimmung im Unternehmen trübt auch dort die Stimmung
Image
Nach außen hui, innen leider nur Pfui!
Work-Life-Balance
Zu lange Arbeitstage mit zu wenigen Ruhephasen dazwischen.
Karriere/Weiterbildung
Jung und neu im Unternehmen: wird gefördert, älter und länger im Unternehmen: man muss sich durchsetzen
Gehalt/Sozialleistungen
Am Existenzminumum respektive weit unter dem Branchenüblichen Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimafreundliche (soweit möglich) Flugzeuge
Kollegenzusammenhalt
Man verbündet sich gegen das Management, aber die Angst ist groß, so dass manch einer sich nicht zu weit aus dem Fenster lehnen will
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist ersetzbar, vor allem der langjährige Mitarbeiter durch einen jüngeren, der günstiger ist und weniger in Frage stellt
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, hierarchisch
Arbeitsbedingungen
Man bemüht sich mehr und mehr
Kommunikation
Das Management kommuniziert einseitig, redet Probleme klein und hört nicht auf die Anliegen der Angestellten
Gleichberechtigung
Frauen im Management sind Mangelware, Frauen werden gerne mit dem Thema „eventuelle Schwangerschaft“ konfrontiert
Interessante Aufgaben
Zu Beginn ja, nach einer Weile doch sehr eintönig, was sicherlich dem eingeschränkten Streckennetz geschuldet ist
Welcome to Hell-vetic Airways
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt eine Chance seinen Traum als Pilot zu verwirklichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird keine Rücksicht auf den Mensch genommen, es geht nur darum möglichst viel zu fliegen und den Gewinn zu maximieren.
Verbesserungsvorschläge
Faire Löhne bezahlen, zuverlässige Flugzeuge beschaffen oder viel mehr in den Unterhalt investieren, kürzere Einsatzzeiten, weniger kurzfristige Dutychanges.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Auf ganzer Linie ausbeuterisch! Arbeiten am Limit! „Welcome to the Helvetic-Family“
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ferien und Frei-Wünsche bekommt man in der Regel wie gewünscht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management
Lohn
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Planung
Stabilität der Arbeitspläne
Verbesserungsvorschläge
Management auswechseln
Mitarbeiter endlich Wertschätzen. Die Mitarbeiter sind der Wert dieser Firma, nicht die Flugzeuge!
Verbesserungsvorschläge der Belegschaft ernst nehmen.
Zufriedene Mitarbeiter leisten viel mehr.
Planung verbessern, geschultes Personal und ein richtiges Planungsprogramm einsetzen.
Personalplanung endlich verbessern, Crewfaktor kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Extrem Schlechte Stimmung beim fliegenden Personal. Zufriedenheit sinkt seit Jahren. Für die GL bei Helvetic sind die Mitarbeiter das hinterletzte! Und genau so werden sie auch behandelt.
Image
Es wird versucht, das Image nach aussen gut Aussehen zu lassen.
Work-Life-Balance
Wer kein Privatleben mehr braucht, der ist bei Helvetic genau richtig! Arbeiten am Duty-Limit! 5 Tage oder 6 Tage mit bis zu 4 Flügen am Tag, a 10-11h, oder auch mal 12h sind in dieser Firma normal, danach gibts 2 Tage frei.
22-23 Feierabend am Ende eine Arbeitsblocks, danach (1,5 Tage) frei. Denn nach den freien Tagen es wird wieder früh begonnen, 5-6 Uhr Checkin. Es gibt einem keine Möglichkeit sich zu erholen. Das ist die normale Planung bei Helvetic Airways. (Leider schon immer), MA werden bis ans Limit ausgepresst! Keine Airline macht solche Arbeitspläne!
sehr schön ist auch, 4 Tage früh, dan ein Tag spät, dan frei. Das gibts auch regelmässig.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit Abstand tiefste Gehälter in der Schweizer Airlinebranche.
Kein 13. Gehalt
HR Services müssen bezahlt werden. Zb. Arbeitszeugnis auf Englisch kostet CHF 100
Löhne sind seit bestehen der Firma unverändert. Es gab höchstens mal einen Teuerungsausgleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Flotte ist relativ modern, zumindest ein Teil.
Kollegenzusammenhalt
War mal gut, mittlerweile ist sich jeder selbst der nächste. Den Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen von der GL. Krank, unfit, oder fatigue melden ist mittlerweile die einzige Möglichkeit, sich mal etwas zu Erholen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter! Es wird geschrieben, man hätte aus Fehlern gelernt, aber verbessert hat sich gar nichts. Chaotische Zustände im OPS, tägliche Änderungen sind normal. Sehr viele Erfahrene MA verliessen kürzlich das Unternehmen. Jeder der kann, geht. Je schneller desto besser!
Arbeitsbedingungen
5/2 oder 6/2 10-12h pro Tag. Arbeiten bis zu totalen Erschöpfung. Ein Skandal in einem Sicherheitsrelevanten Beruf!
Kommunikation
Schlechte Kommunikation der GL, und wenn dan stimmt nicht was gesagt wird.
Gleichberechtigung
Lohn wird nach Funktion bezahlt
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 111 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Helvetic Airways durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 8% der Bewertenden würden Helvetic Airways als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 111 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 111 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Helvetic Airways als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.