Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Helvetic Airways die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 102 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
52 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wir gar nichts kommuniziert. Vielen Leuten wird die (nicht) Verlängerung des Vertrages sehr kurzfristig mitgeteilt. Ferien werden weggenommen ohne zu informieren.
Man kann gute Freundschaften finden und alle halten zusammen, vor allem in der Kabine weil man im selben Boot sitzt
Keine Zeit für Freizeit. Manchmal arbeitet man 12h dann hat man minimum rest und dann gleich wieder 12h. 6 Tage arbeiten und dann zwei Tage frei. Die Off-Wishes bekommt man meistens über.
Zu mir waren die Vorgesetzten immer nett
Man macht täglich bis zu 4 mal dasselbe. Nur die Passagiere bringen eine Abwechslung.
Es kann ganz lustig sein, wenn man eine Crew hat.