101 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
101 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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101 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Auf ganzer Linie ausbeuterisch! Arbeiten am Limit! „Welcome to the Helvetic-Family“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 bei Helvetic Airways AG in Kloten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ferien und Frei-Wünsche bekommt man in der Regel wie gewünscht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management
Lohn
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Planung
Stabilität der Arbeitspläne
Verbesserungsvorschläge
Management auswechseln
Mitarbeiter endlich Wertschätzen. Die Mitarbeiter sind der Wert dieser Firma, nicht die Flugzeuge!
Verbesserungsvorschläge der Belegschaft ernst nehmen.
Zufriedene Mitarbeiter leisten viel mehr.
Planung verbessern, geschultes Personal und ein richtiges Planungsprogramm einsetzen.
Personalplanung endlich verbessern, Crewfaktor kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Extrem Schlechte Stimmung beim fliegenden Personal. Zufriedenheit sinkt seit Jahren. Für die GL bei Helvetic sind die Mitarbeiter das hinterletzte! Und genau so werden sie auch behandelt.
Image
Es wird versucht, das Image nach aussen gut Aussehen zu lassen.
Work-Life-Balance
Wer kein Privatleben mehr braucht, der ist bei Helvetic genau richtig! Arbeiten am Duty-Limit! 5 Tage oder 6 Tage mit bis zu 4 Flügen am Tag, a 10-11h, oder auch mal 12h sind in dieser Firma normal, danach gibts 2 Tage frei.
22-23 Feierabend am Ende eine Arbeitsblocks, danach (1,5 Tage) frei. Denn nach den freien Tagen es wird wieder früh begonnen, 5-6 Uhr Checkin. Es gibt einem keine Möglichkeit sich zu erholen. Das ist die normale Planung bei Helvetic Airways. (Leider schon immer), MA werden bis ans Limit ausgepresst! Keine Airline macht solche Arbeitspläne!
sehr schön ist auch, 4 Tage früh, dan ein Tag spät, dan frei. Das gibts auch regelmässig.
Gehalt/Benefits
Mit Abstand tiefste Gehälter in der Schweizer Airlinebranche.
Kein 13. Gehalt
HR Services müssen bezahlt werden. Zb. Arbeitszeugnis auf Englisch kostet CHF 100
Löhne sind seit bestehen der Firma unverändert. Es gab höchstens mal einen Teuerungsausgleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Flotte ist relativ modern, zumindest ein Teil.
Kollegenzusammenhalt
War mal gut, mittlerweile ist sich jeder selbst der nächste. Den Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen von der GL. Krank, unfit, oder fatigue melden ist mittlerweile die einzige Möglichkeit, sich mal etwas zu Erholen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter! Es wird geschrieben, man hätte aus Fehlern gelernt, aber verbessert hat sich gar nichts. Chaotische Zustände im OPS, tägliche Änderungen sind normal. Sehr viele Erfahrene MA verliessen kürzlich das Unternehmen. Jeder der kann, geht. Je schneller desto besser!
Arbeitsbedingungen
5/2 oder 6/2 10-12h pro Tag. Arbeiten bis zu totalen Erschöpfung. Ein Skandal in einem Sicherheitsrelevanten Beruf!
Kommunikation
Schlechte Kommunikation der GL, und wenn dan stimmt nicht was gesagt wird.
Gleichberechtigung
Lohn wird nach Funktion bezahlt
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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"Helvetic Family"
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Helvetic Airways gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
My id travel
Helvetic wg
English speaking seniors
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Not fair schedule planning
Bad salary, no 13. Salary at all
Everyone needs to pay for his education by himselves 10.000/4.000,- in case of leaving the company even in a probation period or before one year
Verbesserungsvorschläge
Accept negative feedbacks
Increase the salary
Change the whole management
Work-Life-Balance
No weekends off for months without reqest. Wishes not accepted. 12hours duty is normal. Landing late starting early is a dayly bread. Minimum Rest night stops. Occ is almost always calling ppl in their off days offering 100CHF:-D. Recurent training not even paid . Working two cabs operation for one salary
Karriere/Weiterbildung
They let everyone to grow even no experienced ppl bcs they have lack of personal
Umgang mit älteren Kollegen
Instead of keeping ppl with experience and support them they let all of them go to other airlines.
Vorgesetztenverhalten
1 star is honestly too high grade for them. Different measurness to each eployee. No appreciations just expectations.
Arbeitsbedingungen
Low salary
Kommunikation
In case they want something from you-you have to give them the answer immidiately. If you wants them to answer you are waiting for ages.
Gleichberechtigung
Everyone is treated differently. Negativ feedbacks are not accepted.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Flugbegleiter*in bei Helvetic Airways
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Helvetic Airways in Kloten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparente und klare Kommunikation, sehr respektvolles Umgang mit Arbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderne Ausbeutung der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Helvetic Airways in Kloten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergünstigungen
Teilzeitmodelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management
Einsatzplanung
Arbeitsbedingungen
Lohn
Verbesserungsvorschläge
Management auswechseln (Super Operational Excellence und Gewinn, absolut miserable Kultur und Mitarbeiterpflege - ganz nach dem Motto jeder ist ersetzbar)
Feedback entgegen nehmen und umsetzen
Peko nicht nur zur Imagesicherung einsetzen sondern auch ernst nehmen. Es werden nicht einmal genügend Mitglieder gefunden, da man nichts bewegen kann. Sagt das Management nein ist das Thema vom Tisch.
Arbeitsatmosphäre
Ungleiche Arbeitspläne, keine Stundenlimiten für Teilzeitangestellte (dürfen gleich Arbeiten wie 100% Angestellte), toxisches Büro (nicht jedoch in der Kabine), Angstkultur, nicht unterschreiben eines Vertrages kostet 100.- CHF, ungenügendes Training, viele die kein Deutsch verstehen
Image
Nach aussen Top (Social Media usw.), von innen heraus wird sehr oft schlecht geredet
Work-Life-Balance
190 Arbeitsstunden sind im Sommer normal bei Helvetic. Die Kollegen von SWISS fliegen viel weniger und geben mehr Flüge an Helvetic oder Air Baltic ab. Ruhezeiten werden teilweise nicht eingehalten (oft wird man im Off mit einer SMS gestört). Toll sind die Teilzeitmodelle die angeboten werden. Jedoch sind diese zeitlich nicht limitiert und ein 60% angestellter kann gleich viel fliegen wie ein vollzeitangestellter. Es herrscht die Ferienstrafe. In dem Monat wo man Urlaub hat muss man die Dienste oft vor oder nachholen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann in der Kabine schnell Verantwortung übernehmen.
Gehalt/Benefits
Lohn schlechter als bei Swiss und Edelweiss. Kabinenbesatzung schafft es nur mit Überstunden auf 4000 chf!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neue Flugzeuge aber ist halt eine Airline :)
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt in der Kabine ist hervorragend. Da könnte sich das Büro ein Vorbild davon nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Man kennt teilweise den eigenen Teamleader nicht. Ausser einem Probezeitgespräch und einem Krankheitsgespräch wenn man öfters ausfällt hört man von den Teamleadern kaum was. Wechsel werden nicht transparent und teilweise gar nicht kommuniziert. Man wird teilweise sogar angelogen von der Führungsetage. Hauptsache nach aussen sieht alles toll aus.
Arbeitsbedingungen
Schlechter Lohn, schlechte Sozialleistungen, tolle Vergünstigungen, ruhezeiten werden nicht eingehalten, HR services müssen bezahlt werden (Arbeitszeugnis auf Englisch 100.-), Parking wird weniger als die Hälfte übernommen. Zug-/Tramspesen zur Ausbildungsstätte gehen zu lasten des Arbeitnehmers
Kommunikation
Das Management kommuniziert nach aussen top nach innen flop. Es wird nicht einmal kommuniziert wer neu in die Firma eintritt oder diese verlässt. Flugbegleiter kennen teilweise den Linienvorgesetzten nicht da dieser so häufig wechselt.
Gleichberechtigung
Wiedereinsteiger müssen plötzlich 6 monate 100% arbeiten. Davor konnte man bereits nach 2 Monaten reduzieren. Kabinenbesatzung verpflichtet sich für ein Jahr ansonsten muss man die Ausbildung anteilsmässig zurückzahlen. (legal?)
Piloten müssen sich sogar 3 Jahre verpflichten.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Helvetic Airways aus Sicht der Cabin Crew
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Helvetic Airways gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen, tolle Arbeit, gute Crews
Verbesserungsvorschläge
Höhere Entlöhnung und eine angepasste Dutytime Compensation in den Monaten, in den man Ferien hat
Arbeitsatmosphäre
Toller Teamgeist
Work-Life-Balance
Sehr grosse Arbeitsbelastung, man wird finanziell aber nicht zeitlich Kompensiert.
Gehalt/Benefits
Wirklich zu tiefes Gehalt für die Arbeit, die wir mache
Kommunikation
Etwas unorganisiert, jedoch schnelle Kommunination
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Helvetic Airways AG in Kloten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein Privatleben mehr vorhanden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Helvetic Airways in Kloten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ruhe Zeiten werden nicht eingehalten,Mitarbeiter werden nicht ernst genommen,keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern,man arbeitet sich im Sommer ins Burnout (leider auch teilweise in den Herbst/Wintermonaten)
Verbesserungsvorschläge
Das Management muss seine Mitarbeiter ernst nehmen und wertschätzen beginnen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt
Image
Leider nicht mehr so schweizerisch,wie sie gerne sein würden
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Gut,aber wurde auch immer schlechter
Kommunikation
Unter den Kollegen gut,obwohl dies leider aufgrund von Sprachbarrieren immer schwieriger geworden ist.Das Management kommuniziert kaum mit den Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fliegen bis zum Burnout
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Helvetic Airways AG in Kloten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich gut aber wird immer schlechter durch die miserablen Umstände. Laune der Mitarbeiter wird immer schlechter, alle sind gestresst und total überlastet.
Image
Es wird ein total falsches Bild vermittelt. Aussen hui innen pfui. Mitarbeiter sind am Limit und nach aussen sieht alles super aus.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Finger weg wenn ihr ausserhalb des Jobs noch ein Leben habt. Unmenschliche Arbeitszeiten bis zu 12h pro Tag 6 mal die Woche. Ruhezeiten sind viel zu kurz werden oft nicht eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Geht schon aber mit langer Wartezeit.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig positive in dieser Firma.
Vorgesetztenverhalten
Keine Einsicht, kein Verständnis von ganz oben.
Es interessiert niemanden wie man sich fühlt und Anliegen werden nicht beachtet. Kündigung ist ihnen auch egal (egal wie gut man gearbeitet hat) weil es kommen sowieso neue nach.
Arbeitsbedingungen
Schlecht. Man läuft auf dem Zahnfleisch und geht zum Teil unausgeschlafen mit Mimimum-Rest und total ausgelaugt zur Arbeit = Sicherheit gleich null.
Ruhezeiten werden nicht eingehalten man wird ständig aus dem OFF geholt und Flüge werden noch kurz vorher getauscht. Ferien werden sehr spät bestätigt, wenn überhaupt = Freizeit und Planung des eigenen Lebens gleich null. Man lebt für die Firma und sie bestimmen dein Tagesablauf.
Kommunikation
Fehlt komplett und wenn dann mit keinem Erfolg.
Gehalt/Benefits
Totale Ausbeutung. Unter dem Mindestlohn. Unverhältnismäßig für das was man leisten muss!!
Interessante Aufgaben
Anfangs war es spannend und eindrücklich aber nach Corona ging es nur noch rapide bergab.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Finde keine Worte für diesen Verein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Helvetic Airways AG in Kloten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskollegen, neues Flugzeug
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Laden schliessen!
Arbeitsatmosphäre
Sehr negativ geprägt, viel Geläster, Ausbeutung
Image
Peinlich, Immer mehr Angestellte die weder deutsch verstehen oder sprechen können…..
Work-Life-Balance
Im Sommer fast nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Unterste Schublade, grauenhafte PK keine Sprachzulagen, kein 13. Gehalt, kein Boni, nichts
Kollegenzusammenhalt
Das einzig wertvolle und gute
Vorgesetztenverhalten
Finde keine Worte dafür. …keine Unterstützung, kein Lob -nur Kritik, Mitarbeiter werden blossgestellt an meetings, just blame kultur
Kein Respekt und kein wertschätzendes Verhalten
Arbeitsbedingungen
Ohne Worte
Kommunikation
Keine Antworten auf Mails, nicht erreichbare TLC oder HCC, sehr spärliche , unklare Kommunikation, es fehlt an kompetenter Führung
Interessante Aufgaben
Auf der Linie super
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Finger davon halten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Helvetic Airways in Kloten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Heuchlerei von A bis Z
Verbesserungsvorschläge
Firma schliessen und vom vorne Anfangen. Bazl und Seco sollen endlich was tun.
Arbeitsatmosphäre
Fear und Blame Kultur
Image
Image entspricht nicht die Realität
Work-Life-Balance
Keine. Interessiert die Firma auch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Kein chance
Gehalt/Benefits
Kein 13 Monatslohn, keine Beteiligung am GA oder ZVV Pass. Lohn ist niedrig für die Schweiz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fürs Image wird alles gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Halten zusammen aus Not. Turn around ist sehr hoch. Bei soviel Kündigungen kennt man die Leute fast nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen werden öfters verspottet in der Pause, bezeichnet als alt und altmodisch oder sogar als unbrauchbar. Toleranz für älteren Kollegen ist am mimmum.
Vorgesetztenverhalten
Sie suchen den nächsten Fall Guy. Mitarbeiter sind Management eigentlich egal so lang das sie nicht motzen und ihre Aufgaben erledigen. Mikromanagement ist die Führungsprinzip. Schweizerarbeitsrecht ist denen egal.
Arbeitsbedingungen
Kein eigenes IT Department, viel wird von Piloten gemacht als 2.Job. Was bringt moderne Technik wann niemand kann es regelmässig flegen?
Kommunikation
Viele Meetings, keine Entscheidungen, niemand will die Verantwortung übernehmen
Gleichberechtigung
Frauen anstellen weil mann Frauen anstellen will fürs Image ist nicht Gleichberechtigung. Lieber qualifizierte Mitarbeiter/innen anstellen.
Interessante Aufgaben
Im Aviatik läuft immer etwas interessantes.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.