58 von 101 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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58 von 101 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 16%
Schrecklich. Das BAZL soll endlich intervenieren.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei Helvetic Airways in Kloten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- off-wishes funktionieren meistens.
- Ferienplanung ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Alles.
Verbesserungsvorschläge
- Die ganze Management-Etage austauschen.
- Lohnverhältnisse anpassen.
- der Kabine und das Cockpit eine Chance geben, sich einer Gewerkschaft anzuschließen.
- Keine Kosten scheuen wenn es um die Reparatur von Flugzeugen geht (diese fliegen manchmal in beängstigendem Zustand).
Arbeitsatmosphäre
Auf der Linie einigermassen gut. Das Büro ist aber ein Schlangennest. Die Stimmung ist dementsprechend bedrückt und unangenehm.
Image
Nicht bekannte Airline.
Meistens fliegt man im Namen der Swiss.
Work-Life-Balance
Meistens arbeitet man 6 Tage am Stück und hat dann 1 freien Tag. Es kommt auch vor, dass man 7 Tage am Stück arbeiten muss. Im Sommer wird man fast immer an den Off-Tagen angerufen.
Wenn man Ferien hat kommt es auch mal vor, dass man Anrufe vom Büro bekommt.
Teilweise werden Duties um 11 Uhr Abends mitgeteilt.
Karriere/Weiterbildung
Wie schon gesagt, handelt es sich hier um eine Firma, in der Nepotismus herrscht.
Gehalt/Benefits
Katastrophale PK.
Kein 13. Monatslohn.
Kein Bonus.
3145.- Grundlohn, 400.- Spesen dazu. Nach 1 Jahr, falls man Maitre de Cabin wird, bekommt man zusätzlich 500.-.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist eine Airline. Umweltbewusstsein ist nicht erste Prio.
Das Sozialbewusstsein ist überhaupt nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Auf der Linie wieder einmal sehr gut. Jedoch, viele Gruppenbildungen und eine florierende Gossip-Kultur.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Ich habe in 15 Jahren Karriere noch nie solch ein inkompetentes Pack an der Spitze einer Firma gesehen.
Der Inhaber der Firma ist zudem nur an Profit interessiert und menschliche Opfer (wortwörtlich) nimmt er dabei gerne in Kauf.
Arbeitsbedingungen
Man wird für ein Jahr an die Firma gebunden. Der Vertrag ist auf 2 Jahre befristet. Danach bekommt man EVENTUELL eine Verlängerung, abhängig von Krankheitstagen.
Kommunikation
Seit es einen Mediensprecher gibt, ist die Kommunikation verbessert worden.
Gleichberechtigung
Also wenn man gute Beziehungen hat mit der obersten Etage, dann wird man plötzlich Teamleader, Ground Inspector und HR Manager auf einem Schlag.
Interessante Aufgaben
Auf der Linie ist es halt recht langweilig. Nach dem 4.Monat "Kaffee? Tee?" Hat man es gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragwürdige Firma mit schlechter IT-Infrastruktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Helvetic Airways AG in Kloten gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überwachungskultur - so werden zum Beispiel Krankmeldungen und die zugehörigen Gespräche im "Zweifelsfall" aufgezeichnet und gegen einen verwendet. Die schriftliche Korrespondenz zu gesundheitsrelevanten Daten wird in einem unverschlüsseltem E-Mail Postfach auf das ca. 20 Mitarbeiter Zugriff haben nachweislich mehr als 14 Jahre gespeichert.
Verbesserungsvorschläge
Führungskultur durch Austausch des mittleren Managements ändern und Fachbegriffe wie "Just Culture" ("Offene Fehlerkultur") tatsächlich implementieren.
IT-Fachkräfte einstellen und die gesamte IT vom Grund auf neu konzipieren.
Mitarbeiter seriös extern in flugbetrieblichen Themen z.B. bei Assistim trainieren lassen, sodass ein minimales Grundverständnis herrscht.
Arbeitsatmosphäre
Im Quartal 4 2022 haben fünf von zehn Mitarbeitern im Bereich des "OCC" aufgrund der miserablen Arbeitsbedingungen und der rückständigen IT-Ausstattung gekündigt. Nahezu jeder Operations Controller, wie auch der Manager der Abteilung, sind gegangen.
Übrig scheinen nur diejenigen, die nirgendwo anders untergekommen sind.
Kritik, Verbesserungsvorschläge und Co. werden unterdrückt und nicht weitergeleitet, um den Schein einer funktionierenden Abteilung beizubehalten.
Seit der Kündigung der fünf Mitarbeiter kamen seit dem Q4 2022 vier neue Mitarbeiter (inkl. mir), welche allesamt in der Probezeit das Unternehmen verlassen haben. Inzwischen bedient man sich in Rumänien und Polen an Mitarbeitern da man in der Schweiz und Deutschland zu viel verbrannte Erde hinterlassen hat.
Zusätzlich haben etliche Mitarbeiter im Bereich des Crew Control bereits gekündigt, was im Rahmen eines ohnehin angespannten Fachkräftemangel für noch mehr Probleme in der Firma sorgt. Reguläre OFF-Zeiten, Stabilität im Dienstplan und seriöse Arbeitszeitüberwachung ist bei den Crews eher die Ausnahme.
Image
Wenn man für die Firma arbeitet, erlebt man das gebrannte Image. Egal ob Technik oder Flugbetrieb, man ist ein Durchlauferhitzer. Seriöse und qualifizierte Mitarbeiter umgehen diesen Arbeitgeber gezielt.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich macht der Manager des OCC einen guten Job in der Dienstplanung. Er nimmt Rücksicht auf die persönlichen Belange und plant sinnvolle und zusammenhängende Diensteinheiten.
Dass der Spätdienst um 14 Uhr beginnt und regelmäßig um 1-2 Uhr Nachts endet wird dabei hingenommen.
Karriere/Weiterbildung
Keine signifikanten Aufstiegschancen - außer man verlässt die Firma.
Kollegenzusammenhalt
Eine Kraehe hakt der anderen kein Auge aus. Wenn man geplante 11-12 Stunden Spätschichten (14 Uhr bis Open End - d.h. regelmäßig 1-2 Uhr) abnickt und keine Kritik äußerst, kann man hier auf den Abspruch für einen besseren Arbeitgeber warten.
Umgang mit älteren Kollegen
Mangels Bewerben nimmt man auch ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Mit Ausnahme des Manager des OCC, absolut unterste Schublade. Hire & Fire Mentalität. Man hat nicht einmal den Anstand ein offenes und kritisches Gespräch, welches per Mail angefragt wurde, zu führen. Stattdessen schiebt man angebliche Termirne und den stellv. Kollegen um die Kündigung auszusprechen und jeglicher Kritik auszuweichen.
Arbeitsbedingungen
Hohe Arbeitsstundenbelastung. Keine Kantine, stickiges und uraltes Büro mit uralten Bildschirmen und defekten Stühlen. Keine offene Fehlerkulur.
Kommunikation
...ist quasi nicht existent. Beim E-Mail Postfach angefangen gibt es keinerlei sinnvolle Archivierung. Wichtige Kommunikation wird sofort gelöscht und, wenn überhaupt, per "Stille Post" Prinzip in Übergaben weitergegeben.
Gehalt/Benefits
Niedriges Einstiegsgehalt unter 6.000 CHF in Zürich, kein 13. Gehalt, keine Sonderleistungen, keine Schichtzulagen. Nichts.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären interessant - würde nur EINE IT Appilkation im Unternehmen funktionieren. Die Flugplanungslösung (PPS) läuft über eine virtuelle Maschine Remote und braucht teilweise minutenlang um eine einzige Eingabe (Mausklick) zu verarbeiten.
Es gibt für jeden Mist eine selbstgebastele Excel-Marko oder Online-Plattform als Checkliste oder sonstigen Müll den man sich umsonst zusammengesucht hat.
Gleichberechtigung
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Fatigue
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Helvetic Airways AG in Kloten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Crewmeal auf 2L Flügen
Verbesserungsvorschläge
Management sowie Crewplanung komplett auswechseln
Mehr OFF Tage
Bessere Einsatzpläne
Faires Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Zu strenge Einsatzpläne
Image
Peinlich. Slogan muss dringend geändert werden
Work-Life-Balance
Im Sommer nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Unter dem Mindestlohn, kein 13.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alte Flotte (Embrear e1 in sehr schlechtem Zustand). Peinlich für die crew
Kollegenzusammenhalt
Das einzig positive, die Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Keine qualifizierten Teamleader sowie Head of cabin crew . Deutschkenntnisse wären von Vorteil
Arbeitsbedingungen
Miserabel
Kommunikation
Nicht vorhanden. Kritik wird von der Geschäftsleitung nicht angenommen
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Leben? Keine Freunde? Keine Familie? Keine Freizeit? Dann komm zur Helvetic. *Ändert den Slogan so*
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Helvetic Airways AG in Kloten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kabine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich alles nichts Positives kann ich sagen.
Verbesserungsvorschläge
Am besten Firma verkaufen oder schliessen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt, man fliegt am Tag mindestens 4 Legs(Sectors) a la 12-13 Std.
Early Check-in Late Check out.
Wenn Ihr die Möglichkeit habt dann geht besser zu Swiss, Edelweiss, LH etc.
Image
Neuer Slogan um Mitarbeiter zu gewinnen sollte so lauten:
„Wenn du kein Leben und keine Familie Freunde hast dann komm zu uns und wir zeigen dir es wie es geht.“
Work-Life-Balance
Keine, du musst 24/7 für die Firma erreichbar sein. Keine Freizeit, kein Leben, keine Freunde und Familie der engste Kontakt in diesem Jahr war das CCO.
Kollegenzusammenhalt
In der Kabine super! Ausserhalb bz. (OFFICE) kannst du träumen das Sie dich fragen zb. brauchst du Hilfe..
Vorgesetztenverhalten
No go, mir fallen einfach keine Wörter ein.
Diese Firma sollte geschlossen werden.
Arbeitsbedingungen
Will ich nicht mal anfangen.
Für diese Arbeit diesen Stress ist das eindeutige zu wenig und dazu kommt noch der grosse Witz unsere alter Ebener wird in den Pressen als netteste Person dargestellt weil er den Lohn erhöhte von 200-300 Fr, das ist doch ein Scherz. Ebenfalls man Manipuliert nur wo man kann und spielt mit psychologischen tricks wie zb. „Wir haben keine andere wahl“ etc. Man wird manipuliert bis man Mental und Psychisch einfach nicht mehr kann.
Kommunikation
Man hat uns gesagt man soll immer fragen wenn fragen auftauchen aber wenn man sich meldet bekommt man eine freche sowie gar keine Nachricht zurück. Ebenfalls das HR ist unfähig für alles egal was. Sie gehen nie ans Telefon weil sie angeblich zu beschäftigt sind.
Gehalt/Benefits
Hab schon mal erklärt.
Gleichberechtigung
Andere vom Office werden bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche nie bekommst du was zu sehen. Deswegen Swiss etc besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Helvetic Airways AG in Kloten gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es wird viel zu viel von den MA verlangt. Man sieht es als „normal“ an jeden Tag, teilweise 6 Tage am Stück 12h zu arbeiten. Das macht auf Dauer krank. Als Flugbegleiterin zu arbeiten war schon immer mein Traum also habe ich bei Helvetic angefangen. Das Training war viel zu kurz und ich habe mich nicht gut vorbereitet gefühlt. Nach 3 Wochen Training musste man jeden Abend zusätzlich Tests noch zuhause machen. Die komplette Freizeit ging dafür drauf.
Danach wurde es aber nicht besser sondern schlimmer. Der Sommer war eine absolute Katastrophe! Wir sind jeden Tag min. 12 h geflogen. Die Ruhezeiten waren aufs Minimum reduziert und wurden dann noch gestört vom Büro. Die Ferienplanung war eine Katastrophe, es wurde einfach nicht bestätigt und verschoben wie man Lust hatte. Zu Beginn wurde uns gesagt, dass wir ein WE jeden Monat frei bekomme, dass war eine Lüge. Ich hatte nicht ein Wochenende frei!
Es hat mir einfach die Lust zu diesem Beruf komplett genommen und das ist traurig weil der Arbeitgeber echt Potenzial hat aber einfach nicht versteht, dass wir keine Maschinen sind sondern Menschen….
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind toll, dass ist aber auch das einzige Positive.
Arbeitsbedingungen
Wie oben beschrieben schlecht!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Scream and run.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Helvetic Airways AG in Kloten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles von A bis Z.
Verbesserungsvorschläge
Das Management in corpore ersetzen und wieder von vorne anfangen. Das Management muss aufhören, Kununu fünf Sterne zu geben, um die Bewertung zu verbessern (alle wissen mittlerweile, dass ihr es seid). Die Situation ist katastrophal, seid doch ehrlich.
Arbeitsatmosphäre
Eine Fahrt durch die Hölle. Die Turbulenzen in der Luft sind im Vergleich dazu eine wahre Freude.
Image
Eine Katastrophe, aber offensichtlich ist dies dem Management egal.
Work-Life-Balance
Dein Leben gehört dem Management, das dir im Gegenzug das gesetzliche Minimum bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Perspektive.
Gehalt/Benefits
Das gesetzlich erlaubte Minimum. "Illegal" wäre wahrscheinlich die nächste Gehaltsstufe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist bei Helvetic kein Thema. Dazu müsste man die Firma schon richtig führen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder will nur eins: so schnell wie möglich weg. Leider merkt man das erst, wenn man den Vertrag unterschrieben hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist noch ok.
Vorgesetztenverhalten
Eine unfähige Geistertruppe.
Arbeitsbedingungen
Das Minimum überall. Alles hängt an einem Faden. Wenn du den Stecker ziehst, geht das Licht wahrscheinlich aus.
Kommunikation
Die Wahrheit bleibt uns verdeckt. Was macht eigentlich der Typ von der Kommunikation?
Gleichberechtigung
Das ist bei Helvetic kein Thema. Dazu müsste man die Firma schon richtig führen.
Interessante Aufgaben
Die Kündigung.
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Alles andere als moderne Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Helvetic Airways AG in Kloten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn ist miserabel.
Just blame culture.
Sinnlose Sparmassnahmen.
Keine Dankbarkeit.
Schlechte bis gar keine Kommunikation.
Fehler und Probleme eingestehen und sinnvoll lösen (nicht: 1 step forward 8 steps back).
Hört auf die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Ganzes Management austauschen.
Firmenkultur der heutigen Zeit anpassen.
Sparmassnahmen sinnvoll planen und mehr überlegen so das nicht wieder Mehrkosten entstehen. Anständige Löhne zahlen. Offen kommunizieren (KPI publish z.B.).
Arbeitsatmosphäre
Angespannt und gestresst. Passt du dem Management nicht, wird man versetzt oder so bearbeitet das man kündet.
Work-Life-Balance
Gleich null
Gehalt/Benefits
Miserabel. Am liebsten 0 Sterne. Sehr tiefes Gehalt. Keine Benefits. Kein 13. Monatslohn. Kein Bonus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Es hat echt gute Leute. Man versucht gegenseitig zu helfen um es erträglich zu machen. Leider wurden viele ausgebrannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Gewisse warten nur auf ein Meeting, zum jemanden vor allen anderen fertig machen.
Arbeitsbedingungen
Einfach nur schlecht.
Kommunikation
Sehr schlecht. Eine ewige Geheimniskrämerei.
Offensichtliche Probleme werden heruntergespielt. Durch die kleine Grösse der Firma sind die Kommunikationswege unter Kollegen klein.
Gleichberechtigung
Neutral
Interessante Aufgaben
Es ist das totale Chaos also wird es wirklich nie langweilig.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Sehr sehr schlechter Arbeitsgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Helvetic Airways AG in Kloten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hohen Arbeitsbelastung. Das Personal muss zu mehr als 100 % flexibel sein, erhält aber 0% Flexibilität zurück
Work-Life-Balance
Nicht existierend, lange Arbeitstage, kaum ein freies Wochenende, An arbeitsfreien Tagen rufen sie an, ob wir zur Arbeit kommen können weil sie nicht genügend Personal haben an den Tag. Mann erwartet, dass wir 24/7 für sie da sind. Ferien werden nur 1 Monat im Voraus bestätigt.
Kollegenzusammenhalt
In der Kabine war es ok, aber die Kollegen werden jetzt immer unmotiverter und die Stimmung ist am Nullpunkt.
Vorgesetztenverhalten
Keine wertschätzung und respekt für Personal.
Arbeitsbedingungen
Lange Arbeitstagen, oft keine Zeit, um zu essen oder eine Pause zu machen
Kommunikation
Fragen des Personals werden nicht ehrlich beantwortet
Gehalt/Benefits
Tiefer Lohn, kein Bonus, keine 13. Monat
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Brauchst du kein Leben, geh zur Helvetic
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Helvetic Airways AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Dann müsste ich Wochen schreiben und dazu habe ich weder die Kraft, noch die Lust, noch die Motivation
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal
Work-Life-Balance
Was ist das
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bekomme ich nichts mit
Karriere/Weiterbildung
Ein Witz
Kollegenzusammenhalt
Ist das einzige, was gerade noch so geht
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Ahnung
Vorgesetztenverhalten
Da fehlen mir die Worte
Arbeitsbedingungen
Von der Arbeitsumgebung bekommt man nichts mehr mit und man ist froh, wenn man von dort weg ist
Kommunikation
Schlecht
Gehalt/Benefits
Katastrophe
Gleichberechtigung
Von Gleichberechtigung habe ich nichts mitbekommen
Interessante Aufgaben
Hat jemand Interessen
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Kein empfehlenswerter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Helvetic Airways AG in Kloten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man kann einem Unternehmen, dessen Management Veränderungen oder das Festhalten an modernen Standards verweigert, keine Verbesserungen empfehlen. Für sie geht es nur ums Geld.
Arbeitsatmosphäre
Permanente Negativität.
Image
Der Slogan der Fluggesellschaft hat nichts mit den tatsächlichen Arbeitsbedingungen des Unternehmens zu tun.
Work-Life-Balance
Anständig.
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Lächerlich niedriges Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Moderne und umweltfreundlichere Flotte.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gutes Arbeitsklima zwischen jungen und älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetenz.
Arbeitsbedingungen
Unschweizerisch.
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.