Guter erster Eindruck
Verbesserungsvorschläge
Das Studium der Vertragsunterlagen ist aufschlussreich und relativiert den äußerst guten Eindruck beim Interview.
Der Grundlohn ist bescheiden, die Bonusregelung ist „sportlich“. Die Spesen dürften die Auslagen nicht decken, Wegzeiten sind nicht erstattet, eigenen Dienstwagen gibts nicht.
Die Begriffe „fristlose Kündigung“ und „Strafe“ erscheinen in den Unterlagen je 7-fach. Die Kündigungsfristen sind auf dem gesetzlichen Minimum. 3 Monate sind sogar in der Schweiz allgemein üblich, bei Kadern entsprechend der Position längere Fristen. Dafür dauert die weit gefasste Konkurrenzklausel deutlich länger (2 Jahre) und ist durch eine Konventionalstrafe von 6 Monatsgehältern abgesichert.
Das alles spricht eine allzu deutliche Sprache, so dass ich auf das Angebot verzichtet habe.